Como ser essencial para ser um empregado idosos

Se você é um funcionário sênior de ter ganho conhecimento, experiência e maturidade que os trabalhadores mais jovens não têm. É importante saber isso para tornar-se indispensável no seu trabalho. Aprense como sendo indispensável como um funcionário sênior para ajudá-lo a segurança e satisfação.

passos

1

Retentor de clientes antigos.

  • É um funcionário sênior que prende relacionamentos lucrativos com os clientes Eu trabalhei muito tempo. Os clientes que eu trabalhei por um tempo continuar a dar o seu negócio para a sua empresa se você continuar seu relacionamento com eles, o que tornará valiosa aos olhos de seus superiores. Estes clientes a longo prazo lhe dará vantagem sobre seus colegas mais jovens.

2

É consistente

  • Certifique-se de continuar a fazer as suas tarefas conforme necessário, chegar ao trabalho a tempo e cumprir prazos regulares. Isso ajudará você a se tornar um empregado sênior indispensável mostrando seus empregadores que ainda fazer as suas tarefas de forma eficiente e prontamente.



3

Ele oferece conselhos para os novos empregados.

  • Mantenha sua posição como um funcionário sênior ajudar os funcionários com menos antiguidade do que você, em vez de alegarte deles. Ofereça o seu conselho se um novo funcionário está tendo problemas com algum projeto ou alguma ajuda manuseio difícil cliente. Isto irá mostrar a seus empregadores que você está interessado no bem-estar a longo prazo da empresa.

4

Continue o seu crescimento.

  • Participa em programas educacionais e desenvolver suas habilidades que são relevantes para o seu trabalho. Concentre-se em programas de educação que oferecem avanços em tecnologia, como muitos de seus colegas têm títulos que incidem sobre isso. Isso ajudará a evitar estagnar em sua posição e permitir-lhe manter-se competitiva com os funcionários mais novos e mais jovens.

5

Fazer um esforço extra

  • Mostre-lhe seu empregador que você está mostrando esforço extra essencial em seu trabalho. Entrega seus projetos o mais cedo possível, ficar até mais tarde ou chegar mais cedo se a ajuda extra é necessária, e aceita pedidos para trabalhar horas extras ou um projeto extra. Estas são todas as oportunidades para mostrar seus empregadores que você tem a experiência para fazer o trabalho.

6

Cria novas oportunidades.

  • Encontrar áreas em seu trabalho, onde sua experiência como um funcionário sênior é valioso e levá-la. Criar um novo banco de dados para organizar projetos que resolvem problemas de dados prazos, desenvolver novas ideias para atendimento ao cliente ou implementa um novo sistema de organização para solicitações de empregados ou sugestões. Fazendo esses esforços desse tipo melhorar a produtividade no local de trabalho e mostra o seu empregador está disposto a fazer um esforço extra.

7

trabalhar em conjunto

  • Uma das vantagens de ser um alto funcionário é ter um conjunto de trabalho de contatos e colegas. Manter essas relações de negócios a-dia, e não tenha medo de usá-los para a sua vantagem sobre os funcionários mais jovens e não tão bem conectado.

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