Como ser um bom funcionário

Você quer permanecer em sua posição atual para o resto da sua vida? Algumas pessoas pensam que é bom para alguns podem dizer "não". Sendo um funcionário bem-sucedido é um pouco semelhante para executar o seu próprio negócio com baixo risco e com os clientes limitados. Você deve ouvir o que seus principais clientes (chefe) quer de você. Então você tem que aprender a cumprir as tarefas solicitadas.

passos

1
Você deve saber o seu empregador. Decida se você está trabalhando para uma empresa que tem um slogan ou uma norma com a qual você está confortável, e se o objetivo da empresa é algo que você acha que está certo. Se você está trabalhando para uma solução honorável, você será tratado com o devido respeito à sua posição. Se depois de um tempo você não está feliz, você começar a procurar trabalho em outro lugar discretamente. A melhor época para procurar um novo emprego é quando você já tem um e não está desesperado.
  • 2
    Comportar-se com profissionalismo. Este é um negócio, não um parque infantil. As pessoas falam, e os trabalhadores sabem a diferença entre uma pessoa que é divertido para trabalhar e uma pessoa que está sempre perdendo tempo. meios divertido ter uma boa personalidade, fazer uma piada ou dois, e um sorriso. Perder tempo é apenas isso, além de contribuir para outros também fazê-lo, a pessoa que faz isso sempre deixa o trabalho de lado e anda sempre parar no espaço de trabalho dos outros, em vez de seu próprio local de trabalho .
  • 3
    Aprender a receber críticas com graça. Eles irão fornecer informações valiosas sobre o que as pessoas esperam de você, suas áreas fracas, e você precisa trabalhar em primeiro lugar. Se um chefe ou colega de trabalho critica caminho doloroso e que te deixa com raiva, espere até se acalmar e pedir para falar com essa pessoa. Ele fala sobre como você se sente, mas diga-lhe que você quer corrigir a situação e quero falar com você sobre o que você precisa mudar.
  • 4
    Aprenda a fazer o seu trabalho, e fazê-lo bem.
  • 5
    Cultivar boas relações com os vigias. Os secretários, guardas, funcionários da contabilidade, trabalhadores da cafeteria também são pessoas muito importantes na organização são especialistas em seus departamentos. Tratá-los com cortesia, respeito e bondade, porque eles têm mais poder do que você pensa, e seu relacionamento com eles é importante. Não vá com outros funcionários que maltratam, sem respeito por eles, ou fazê-los se sentir mal. Fale com eles, tal como faria com outros colegas de trabalho.
  • 6
    Quando você tem a oportunidade de aprender algo novo, você começar o treinamento para uma atividade diferente, ou tomar qualquer curso de estudo pagos pelo empregador.
  • 7


    Você deve manter um histórico de trabalho limpa. Fazer um bom trabalho, é pontual, é preciso um registro bom atendimento.
  • 8
    Você deve estar pronto para fornecer referências de empregos anteriores. Se o seu atual empregador quer entrar em contato com seus empregadores anteriores, não negar o pedido. Deixar uma empresa em boas condições é sempre importante para garantir um outro trabalho.
  • 9
    É no tempo para obter sempre. Você deve sempre chegar mais cedo. Pelo menos quinze minutos mais cedo a cada dia. Dessa forma, se você pegar a tarde, você vai chegar a tempo.
  • 10
    Pergunte ao seu supervisor que as expectativas de produtividade. Isso vai fazer você se destacar imediatamente 95 por cento dos empregados.
  • 11


    É parte da solução. Pare de lamentar-se sobre o que está errado e começar a falar sobre o que é certo. Uma atitude positiva atrai a atenção dos supervisores. Quando você vai para o seu chefe por causa de um problema, você deve levar pelo menos uma solução em mente. Embora o chefe não considera a sua sugestão, você vai olhar como uma pessoa que resolve problemas, e não apenas um reclamante.
  • 12
    Não arraste os pés. Isso é algo literal. Levante os pés e caminhar com orgulho, e começar a trabalhar.
  • 13
    Você deve permanecer em silêncio e de trabalho. Pare de se envolver em fofocas e começar a trabalhar. O seu empregador não está pagando para participar de fofocas.
  • 14
    Você deve sempre ser produtivo. Não deixe que o trabalho se acumulam em sua mesa por alguns dias.


  • 15
    Coloque a cabeça erguida e estar confiante.
  • 16
    Eu estava activa em projectos de voluntariado ou para executar o trabalho.
  • 17
    Não perca muito tempo em telefonemas pessoais.
  • 18
    Ficar até mais tarde, até mesmo por 15 a 20 minutos. Observe as pessoas que se esgote a porta às 5:30 hs. A melhor maneira de usar este tempo é para organizar seu espaço de trabalho para o dia seguinte.
  • 19
    Ofereça-lhe orientação e incentivo aos novos empregados. Você oferece para mostrar o caminho e oferecer dicas de treinamento.
  • 20
    Não discuta também, a opinião dos chefes é sempre bom para eles, por isso não encontrar algo errado, tentar mostrar-lhes, mas sem discutir. Use uma forma tranquila para mostrar o problema.

    • dicas

    • Se houver qualquer problema ou reclamação geral na empresa, levá-la ao departamento de recursos humanos ou de fóruns abertos, se sua empresa tem.
    • Escolha cuidadosamente o tema que deseja reproduzir durante as reuniões. A queixa geral sem apoio, tais como reclamações devido aos horários ou salários serão anotados brevemente, e a empresa pode começar a procurar alguém para substituí-lo. No entanto, um honesto sobre instalações de reclamações, falta de benefícios, etc., pode ser a porta de entrada para aprofundar o assunto, e também lhe dá credibilidade se você apresentar o assunto naturalmente e sem confrontos.

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