Como iniciar um negócio pessoal

Você pode considerar ter uma empresa que fornece negócios pessoais se você quiser começar a ter seu próprio negócio e ajudar as pessoas a encontrar um emprego. Para começar, este negócio vai exigir dedicação, longas horas e trabalho duro, mas as recompensas de ter seu próprio negócio vai valer a pena. Você vai ter que gastar muito tempo fazendo pesquisas e desenvolvimento de seu negócio para o trabalho. Você também terá que criar um conceito, em vez de ter apenas uma idéia. Siga estas instruções para aprender como iniciar o seu próprio pessoal de negócios.

passos

1
Desenvolver um plano de negócios. Contratar alguém para ajudá-lo a escrever este plano se você não quiser fazê-lo em seu próprio país. O plano de negócios deve incluir uma variedade de informações sobre o negócio, incluindo o dinheiro que você precisa, o mercado ea concorrência na área e como você pretende fazê-lo funcionar. Ele deve incluir um cronograma que deve ser seguido para garantir a abertura de um negócio sem problemas.
  • 2
    Verifique local, estadual e federal orientações que devem cumprir para começar a ter um negócio como este. Crie um arquivo de autorizações necessárias e necessário começar licenças de operação de negócios legais. Os requisitos variam muito com base na estrutura do seu negócio e localização.
  • 3
    Obter seguro de negócio para proteger você e seu negócio à medida que trabalhamos com os clientes e funcionários. Você é responsável por o que seus funcionários fazem o trabalho que lhes foi atribuído, incluindo erros, acidentes, lesões e desempenho global negativo. Você deve ter um bom seguro de responsabilidade civil, porque você não pode fiscalizar seus empregados diretamente.


  • 4
    Escolha um local para o seu negócio. Você pode economizar dinheiro alugar um escritório, se você decidir trabalhar em casa, mas isso pode tornar difícil para você para se reunir com os candidatos. No entanto, se você optar por ter o seu negócio a partir de um escritório, procurando algum local e certifique-se de escolher a melhor opção com base no seu orçamento e a conveniência de funcionários.
  • 5
    Pesquisa listas de trabalho e empresas de contacto que poderiam estar interessados ​​em utilizar os serviços da sua empresa para encontrar funcionários. Certifique-se de que você tem uma variedade de trabalhos que são apropriados para os candidatos. Defina sua taxa com base no que a empresa está disposta a oferecer e você vai ter que pagar o empregado deve atribuir-lhe. Seu serviço temporário pode ganhar uma taxa fixa por empregado, mas também pode variar de acordo com os postos de trabalho.


  • 6
    Ele começa a anunciar. Você não pode gerenciar uma agência de pessoal, se você tem empregados. Ele usa vários métodos para alcançá-los. Você pode usar folhetos, oportunidades de listas de trabalhos on-line e obter a palavra para fora. Usar métodos gratuitos ou de baixo custo de publicidade até que seu negócio surge, a menos que você tem o capital para anunciar grande.
  • 7
    Começa a aceitar candidaturas. Exorta os candidatos uma verificação de antecedentes e um teste de drogas se necessário, para garantir que os trabalhadores lhes oferecer qualidade.


  • 8
    candidatos com os trabalhos de harmonização disponíveis. Você deve estar preparado para lidar com os seus clientes se você enviar um funcionário que não atende às suas expectativas. Use seu bom senso para determinar se este empregado merece uma chance em outro emprego com outra empresa ou se você dizer adeus ao seu negócio.
  • 9
    Pagar funcionários um salário com base na estrutura concordou.

    • avisos

    • Não comece a sua temporário por muitas empresas. É melhor trabalhar com uma empresa ou duas empresas que sabem quantos funcionários vai precisar e quanto tempo a necessidade. Ele funciona desta maneira até ter certeza de como pode gerir o seu negócio.

    Coisas que você precisa

    • telefone
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    • pedidos de emprego
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