Como ser um excelente empregado

3 Métodos:

Fazer um excelente trabalhoCultive a atitude certaInteragir com seus colegas de trabalho

Existem muitas razões pelas quais você pode querer ser um excelente funcionário. Se você desejar ser considerado para uma promoção, por exemplo, só você quer mostrar o seu compromisso com o seu trabalho. Para se esforçar para ser um bom funcionário, o foco em adequadamente desempenhar suas funções na empresa. Comece a trabalhar com vontade e interage com os outros empregados com uma atitude positiva.

método 1
Fazer um excelente trabalho
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Chegar a tempo. Pontualidade é importante, ninguém quer trabalhar com um funcionário que está sempre atrasado. Certifique-se de chegar a tempo ao trabalho, à reuniões com suas outras obrigações.
  • "Chegar cedo é para chegar na hora" Ele deve ser o lema pelo qual você vive. Tente começar a trabalhar entre 5 e 10 minutos antes de cada dia. Atinge as articulações pouco antes de seu início agendado. Isto irá mostrar o seu chefe que você tome suas obrigações a sério e ficar impressionado ao ver que você sempre antecipar um pouco de programação.
  • Na parte da manhã, ele calcula um pouco mais do que você acha que vai precisar para se preparar. Se você costuma levar 20 minutos para tomar banho, calcula meia hora. Se você acha que o pequeno-almoço terá 15 minutos, 20 minutos para comer calculado.
  • Calcula sempre mais do que o necessário para viajar para o trabalho. Ele considera que tais coisas como tráfego e atraso de comboios não deve ser razão para estar atrasado para a empresa.
  • 2
    Terminar o trabalho sozinho. Seu chefe quer um funcionário que pode realizar o seu trabalho sem o apoio ou atenção excessiva. Esforce-se para ser autónoma no seu trabalho. Concluir as tarefas sozinho, sem pedir ajuda de seus superiores.
  • Preste atenção durante o treinamento. Se necessário, tomar notas e estudá-los mais tarde em casa, como se estivesse se preparando para um exame importante. Você vai querer saber todas as informações básicas sobre como fazer o seu trabalho para não acabar confundindo-lo mais tarde.
  • Se você não tem certeza sobre alguma coisa, primeiro você tentar resolvê-lo sozinho. Antes de ir para o próximo com uma pergunta, verifique se há alguma maneira você pode resolver o problema sozinho. Existe um manual do funcionário em que talvez você possa encontrar a resposta? você pode encontrar soluções potenciais na Internet? Se você pode identificar e resolver um problema sem ajuda, seu chefe vai ficar impressionado.
  • No entanto, é aconselhável fazer as perguntas necessárias, se depois de procurar uma solução em seu próprio país ainda tem dúvidas. Enquanto seu chefe quer funcionários que podem trabalhar sozinho, você não quer correr o risco de cometer um erro. Isso se refletiria em sua imagem pior do que simplesmente pedir ajuda quando necessário. Basta tentar minimizar a frequência com que você se vira para seu chefe ou outros funcionários com um problema.
  • 3
    Adaptar-se rapidamente às mudanças. As mudanças são parte da dinâmica de qualquer empresa. Os funcionários que podem se adaptar a eles rapidamente são altamente desejáveis. No caso de uma mudança em uma política ou procedimento, tentar ajustar-se à nova rotina o mais rápido que possível.
  • Quando você explica algo novo, fazer perguntas e tomar notas. Tente entender as novas informações imediatamente, para que possa voltar ao seu trabalho tranquilamente com mudanças em mente.
  • Esteja disposto a aprender. Vamos dizer que muitos funcionários se queixam, por exemplo, um novo computador no escritório. Tente ser o empregado com uma atitude positiva e animado sobre as mudanças. Veja uma mudança na dinâmica de trabalho como uma oportunidade de aprender algo novo e expandir o seu currículo.
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    Trabalha duro. Parece óbvio, mas o trabalho duro, o velho, está entre as qualidades mais desejáveis ​​que poderia ser um candidato a um emprego. Quando você está no escritório, prestar atenção ao seu trabalho. Concentre toda a sua energia para terminar a tarefa que você está executando de forma eficiente. Tenha em mente que os empregadores querem funcionários a trabalhar duro e produzir resultados.
  • Seja forte em seu trabalho para ver os resultados concretos a cada dia. Quando você está em sua mesa por tendendo uma tarefa ou projeto tenta ignorar todas as distrações. Evite excessivamente fazer longas pausas ou conversar com outros funcionários quando você deveria estar trabalhando.
  • Muitos funcionários pensam e cabeças abordagem de bate-papo é o caminho para o topo. Apesar de ser amigável com seu chefe poderia ajudar os empregadores querem funcionários a se esforçar mais em seu trabalho do que em qualquer outro lugar. Concentre-se em seu trabalho, em vez de política do escritório.
  • 5
    Mantenha-se organizado. A organização é a base para um trabalho eficiente. Seu chefe vai ficar impressionado se você é uma pessoa organizada, uma vez que estas habilidades irão beneficiar o seu local de trabalho.
  • Mantenha um diário ou calendário em seu desktop para manter o controle de prazos, reuniões e outros aspectos do seu programa de trabalho.
  • Estabelecer metas pessoais para si mesmo. Se o seu chefe lhe atribui um projeto, dividi-lo em porções. Miniplazos conjuntos gerenciáveis ​​para si mesmo durante as semanas de entrega do projeto pré-termo.
  • Mantenha-se atualizado com e-mails e contéstalos 24 horas após o recebimento. Faça uma lista de e-mails que devem ser respondidas em um livro que poderia ser útil. Quando você tem 15 minutos para gastar, procura responder a eles.
  • 6
    Preste atenção aos detalhes. Se você já navegou um portal de emprego, você sabe que muitos empregadores dizem que estão à procura de alguém "detalhista" para uma posição. Isto significa que os empregadores querem funcionários que podem se concentrar em seu trabalho. Tente ser um detalhe-orientada em seu próprio empregado no local de trabalho.
  • Fazer uma tarefa de cada vez é uma boa maneira de aumentar a atenção que presta aos detalhes. Quando você tem uma lista de 10 coisas pendentes para fazer em um dia, não pensar com antecedência quando você está ocupado no primeiro ponto da lista.
  • Se você tem que chamar um cliente para organizar um almoço de trabalho, toda a sua energia deve ser concentrado em falar com ele. Certifique-se de estar ciente de todos os detalhes. Que dias você acha cliente mais confortável? Que tipo de comida você prefere? Você quer que o cliente para trazê-lo de algum material à alimentação? Permanecer no momento presente, se você começar a pensar no comunicado de imprensa que você tem que escrever quando finaliza uma chamada, você poderia esquecer detalhes importantes.


    • método 2
    Cultive a atitude certa
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    Introduzir o trabalho com paixão. É difícil ser um excelente empregado se você não tiver paixão. Se você está apenas sofrimento no trabalho durante 8 horas por dia, isso será refletido em sua atitude e desempenho de maneiras sutis. Tente se apresentar para trabalhar todos os dias com um sentimento de paixão e entusiasmo.
    • Concentre-se nos aspectos positivos de seu trabalho. Digamos que você é um editor em uma organização sem fins lucrativos. Talvez você sinta que algum do material que você tem que escrever é um bocado parvo ou queijo. No entanto, acho que a foto maior. Enquanto o texto de um comunicado de imprensa recente que você pode parecer muito doce, acredita que poderia resultar em mais doações e isso permitirá que sua organização para fazer mais caridade no mundo.
    • A verdadeira paixão é difícil de falsificar. Se você tem um trabalho que não irá gerar qualquer entusiasmo, considerar a busca de um diferente. É muito difícil ficar focados e comprometidos se você sentir que você está na carreira errada.
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    Pensar criativamente. Os empregadores como os empregados que podem resolver um problema de forma criativa. Em qualquer situação, buscando soluções novas e inovadoras. Um funcionário criativo é um recurso valioso para qualquer empresa bem.
  • Criatividade pode ser difícil de crescer. No entanto, existem maneiras de aumentar o seu lado criativo. Como você faz suas tarefas diárias, faça uma pausa de vez em quando e pensar "Existe uma maneira mais eficiente em que você poderia estar fazendo isso?". Recomenda-se that`re sempre atentos às soluções criativas para resolver problemas de escritório e para encontrar maneiras de fazer as coisas correr mais suavemente.
  • Não sejas tímido. Se você tem uma idéia sobre como fazer as coisas melhor, abordar seu chefe respeitosamente. Mesmo se você não implementar a sua ideia, os empregadores apreciam os funcionários com iniciativa.
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    Esforce-se para mostrar otimista. Uma atitude positiva é contagiante. Bons funcionários aparecer para trabalhar todos os dias com uma nova perspectiva, ansioso para dar o melhor de si. Tente chegar ao escritório todos os dias sentindo positivo. Isso irá reflectir bem sobre você e tornar-se um funcionário valorizado.
  • Tente ter uma mentalidade de "copo meio cheio". Introduzir o trabalho de ver cada dia como uma nova oportunidade para crescer, mudar e aprender. Tenha em mente que se você estiver em um mau humor será refletido em seu desempenho.
  • Cuide de si mesmo fora da empresa pode afetar positivamente a sua personalidade. Esforce-se para comer bem, exercitar-se regularmente e durmam o suficiente. Tenha em mente que cuidar de si mesmo fisicamente melhorar a sua atitude emocional.
  • 4
    Seja honesto. Muitos funcionários estão inclinados a falar bem de si mesmos favores. Embora seja bom para ter a certeza, por vezes, a segurança é alimentada pela impropriedade. Seja honesto sobre si mesmo e suas habilidades. Autocrítica dá-lhe a oportunidade de crescer e aprender. Os empregadores querem funcionários ambiciosos que se esforçam para ter sucesso.
  • No entanto, ele não subestimar, pois isso poderia ser reflectida como uma atitude negativa. Se você não sabe como executar uma tarefa, não diga "Eu sou burro demais para resolver"Em vez disso dizer algo como "Eu nunca usei o Google Analytics, mas eu adoraria a oportunidade de aprender a lidar com isso se você tem alguns minutos para ensinar".
  • 5
    riscos se espalhar. Os empregadores querem funcionários para continuar subindo. Ninguém quer uma pessoa que se contenta em ficar no mesmo emprego há anos. Seja corajoso e assumir riscos. Faça uma lista de 10 coisas que você faz no trabalho se você soubesse que não há chance de que falhar. Em seguida, tente executar cada item da lista de qualquer maneira. Nem todos os seus esforços serão um sucesso, mas é provável que você alcançar algumas metas em seu caminho. Seu chefe vai ficar impressionado que você tomou a iniciativa de sair de sua zona de conforto habitual.
    • método 3
    Interagir com seus colegas de trabalho


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    Ajuda a motivar os seus pares. Não só você quer se concentrar em si mesmo quando você está na empresa. Faça um esforço para motivar os outros empregados. A maioria dos trabalhos envolvem um monte de trabalho em equipe, então levantar o moral de seus colegas de trabalho é uma qualidade vital para um bom empregado.
    • Como já mencionado, uma atitude positiva é contagiante. Se um de seus colegas de trabalho é deprimido ou desmotivado, tentar dar uma interpretação positiva sobre as coisas. Se tudo está estressado devido à data de entrega iminente, dizer algo como "Esta é uma verdadeira oportunidade de testar a nossa dedicação".
    • Esteja disposto a ajudar os outros. Se você ver alguém que parece ser confuso e perdido, pedir educadamente se precisar de suporte. Você pode ajudar os outros a alcançar seus objetivos, fornecendo orientações no seu próprio trabalho.
  • 2
    Milita a favor de seus colegas de trabalho. Lembre-se, trabalho em equipe é importante, nem tudo é sobre você. Seu chefe vai ficar impressionado se você agir no melhor interesse da empresa em vez de se esforçar para cumprir suas ambições pessoais. Se você está entre os possíveis candidatos para participar de uma conferência, mas você sabe que um dos seus colegas sabe mais sobre o assunto, menciónale a situação para o seu chefe. Diga algo como "Eu sei que é decidir se Natalie ou eu ir para a conferência no Outono. Eu aprecio a ser considerada para esta oportunidade, mas acho que Natalie seria melhor ir porque ele sabe mais sobre o assunto I".
  • 3
    Praticar boas habilidades de comunicação. Se você quer ser um excelente funcionário, você deve ser capaz de comunicar de forma eficaz. Quando você conversa com seu chefe e colegas de trabalho, certifique-se de ouvir e entender.
  • Ouça ativamente. Smiles, concorda e oferece outros sinais não-verbais que indicam que você está falando você está prestando atenção. Quando a pessoa terminar de falar, a dizer-lhe o que você disse para certificar que você entendeu tudo. Não pense sobre sua resposta, enquanto a outra pessoa está falando, apenas ouvir e tentar entender.
  • Se você tem um conflito, pensar em outras situações que você enfrentou uma situação difícil ou desagradável. Como você lidou com a situação? Queria ajudar a aliviar o conflito? Use as habilidades que você aprendeu com problemas pessoais ou profissionais que você enfrentou no passado em seu local de trabalho.
  • 4
    Evite escritório fofoca. Bisbilhotice diz mais sobre você do que a outra pessoa. Se você conversar com o seu chefe ou seus colegas de trabalho, pessoas que você considerados fiáveis. E há sempre a possibilidade de que a outra pessoa ouve o que você disse sobre ela em particular. Se você ouvir as pessoas fofocando é melhor não participar. Ele fornece respostas evasivas tais como "Lamento que você se sentir assim" e simplesmente ficar longe.
  • 5
    Dar crédito a seus colegas de trabalho. Mais uma vez, mostrar-lhes para o seu chefe e seus colegas de trabalho que estão dispostos a compartilhar o sucesso. Em vez de sentir ciúmes sobre as realizações de alguém, dar-lhe crédito. O sucesso não é finito, se alguém faz alguma coisa, em vez de sentir ciúmes sinceramente parabenizá-lo.

    • dicas

    • Vista-se para o sucesso. Mostrar-se para trabalhar com seus melhores trajes pode ajudá-lo a se sentir melhor sobre si mesmo e isso vai ajudá-lo a desempeñes melhor.

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