Como se tornar um consultor de recursos humanos

consultores de RH trabalhar com as organizações de recrutamento, entrevistas e recrutamentos. Os consultores ajudam o departamento de recursos humanos de uma organização para desenvolver um programa de recrutamento para atrair trabalhadores qualificados e talentosos da empresa. consultores de recursos humanos são empresários independentes que contratam os serviços de empresas para o trabalho de recursos humanos e desenvolvimento de programas. O profissional também pode trabalhar com uma empresa de consultoria em recursos humanos, que serve uma variedade de clientes.

Conteúdo

passos

1
Obter o seu diploma. Universidades e escolas não oferecem graus em recursos humanos, mas os alunos podem estudar para uma licenciatura em administração de empresas com especialização em recursos humanos para levar o título de consultor de recursos humanos.
  • Os alunos podem completar um programa de estudo universitário em psicologia, comportamento organizacional, administração de empresas ou de comunicação para trabalhar como consultor de recursos humanos.
  • Os alunos podem fazer cursos em recursos humanos, comportamento organizacional, ciências sociais e psicologia, em preparação para o estudo da universidade ou do trabalho no campo.
  • 2


    Obter o seu diploma de pós-graduação em recursos humanos. A escolaridade mínima necessária para trabalhar como consultor de recursos humanos é o grau, mas uma pós-graduação pode aumentar as oportunidades.
  • Os cursos de um programa de mestrado em recursos humanos incluem a legislação trabalhista, relações com funcionários, a diversidade no local de trabalho, análise de mercado de trabalho e remuneração dos trabalhadores.
  • Um programa de pós-graduação exige que os alunos a fazer um estágio. Práticas de proporcionar uma oportunidade para trabalhar no campo e ganhar experiência. Programas de estágio também permitem que os alunos a explorar diferentes áreas de recursos humanos especializados.
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    Cumpre os requisitos da Certificação de Recursos Humanos. Certificações recursos humanos, contabilidade, consultoria geral e finanças pode aumentar consultor oportunidades respeita aos clientes. credenciais profissionais mostram um potencial empregador que o candidato possui as competências e qualificações para trabalhar para uma variedade de clientes.


  • 4
    Pesquisar posições de recursos humanos. Os alunos que concluírem um programa de pós-graduação pode procurar empregos recursos humanos para ganhar experiência antes de obter um emprego como consultor de recursos humanos.
  • Ter experiência em um dos recursos humanos dentro de uma organização permite que os funcionários a trabalhar no campo, juntamente com profissionais da mesma área. Ele também permite que a formação dos trabalhadores de recursos humanos em diferentes áreas de especialidade como programas de benefícios dos empregados, contratação e generalista de RH.


  • 5
    Buscando uma posição na consultor de recursos humanos. empresas de consultoria contratar profissionais de recursos humanos para trabalhar com uma variedade de empresas clientes. A empresa contratante utiliza os serviços da empresa de consultoria para lidar com a contratação, o desenvolvimento de um programa de recrutamento ou programas de mudanças no departamento de recursos humanos dentro da organização.
  • consultores de RH pode trabalhar como consultor independente e buscar oportunidades com clientes corporativos.

    • dicas

    • certificações e experiência profissional pode melhorar o currículo de um consultor de recursos humanos. A Fundação Internacional de Planos de benefícios dos empregados, o Instituto de Certificação da Sociedade Americana de Treinamento e Desenvolvimento e a Sociedade de Gestão de Recursos Humanos oferecer certificações profissionais para os gestores e consultores de RH.


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