Como melhorar suas relações de trabalho

3 Métodos:

Melhorar com cabeçasMelhorar com funcionáriosMelhorar com os pares

O ambiente de trabalho é fundamental para o desenvolvimento de qualquer indivíduo, uma vez que influencia grandemente outras esferas pessoais e acadêmicas. Portanto, é essencial para manter um ambiente saudável e positiva. Se você precisa melhorar suas relações de trabalho, apresentamos uma série de passos para alcançar tanto com funcionários, colegas e chefes.

método 1Melhorar com cabeças

1

Atende todo o seu trabalho no tempo. Você deve manter um elevado nível de cumprimento, sem negligenciar qualquer tarefa e demonstrando um trabalho de qualidade.

2

Tente ter uma boa comunicação. Em todas as vezes que você deve tentar se comunicar não só clareza, mas também com respeito. Quanto a prazos, instruções e outros detalhes, você achar que ambos os lados têm tudo claro.

3

Aceite seus erros. Se você fracassar em algo, a melhor coisa a fazer é admitir o seu erro e não deixar de saber que você vai tentar o próximo. Não é um bom sinal não aceita falhas e não ganhar nada com ele.

4

Elogia o seu trabalho. Deixe que ele saiba o seu chefe que o seu trabalho é apreciado, como a de todos. Se você quiser obter o reconhecimento de suas funções, nada bate também apreciam a contribuição de outros.

5

Ele reconhece a diferença entre pessoal e profissional. O chefe não é um amigo que pode vir com problemas pessoais para resolver. Deve haver confiança, mas há uma linha separando o pessoal do profissional.



método 2Melhorar com funcionários

1

Tratar a todos com respeito. Enquanto você estiver em uma posição de hierarquia, você deve procurar um ambiente harmonioso para tratar com respeito e calor para qualquer empregado.

2

Ganhar a sua confiança. Ouvindo seus problemas e dar conselhos ocasionais ao longo do tempo, você vai ganhar a confiança de seu empregado e servirá como motivação em suas funções.

3

Seja claro em suas instruções. Quando se candidatam a empregos, faz datas claras, os resultados esperados e qualquer outro detalhe que é importante, que não há confusão e complicações.

4

Use a compreensão pelas falhas. Todos nós cometemos erros, então você deve tentar evitar o tratamento forte ou palavras duras quando um funcionário comete um erro.

5

Aceitar as ideias dos outros. Enquanto você é responsável e experiente em sua área, você não deve descartar a contribuição dos trabalhadores na tomada de decisões ou resolver problemas.

método 3Melhorar com os pares

1

bondade prática. Olá, adeus e falar palavras amáveis ​​e uma atitude de respeito gerar um bom ambiente de trabalho e melhorar suas relações de trabalho.

2

Colabora o que puder. Se você não trazer problemas em suas funções diárias, você pode ajudar outros membros para completar tarefas, quando necessário.

3

Resolver problemas em pessoa. Não fale mal de alguém ou de outras situações negativas dizem colegas de trabalho. É melhor para resolver todos virados com respeito.

4

Não gerar problemas. Não dar maior importância a coisas que não. Pelo contrário, você deve minimizar situações negativas e se concentrar na boa.

5

Ele reconhece a diferença entre pessoal e profissional. Se você é um amigo de um colega, você não deve levá-lo excesso de confiança no local de trabalho, pois isso poderia causar problemas.

dicas

  • Esforçar-se em todos os momentos. Não importa o trabalho que você desempeñes, você deve dar toda a sua energia e capacidade.
  • sempre fala respeitosamente, mas com firmeza, para tentar fazer-se compreendido pela pessoa que recebe a mensagem.
  • Se você é um chefe, você pode organizar todas as atividades fora do horário de trabalho para tentar atender melhor seus funcionários e dinâmicas de grupo coeso.
  • Não se apresse para acusar alguém. Se é uma situação que cria problemas, você pode falar com autoridade, mas de forma responsável, sem exagerar situações.

avisos

  • Não fale atrás de qualquer colega de trabalho, chefe ou funcionário.
  • Não se envolver romanticamente com alguém do mesmo ambiente de trabalho, dado que geralmente envolve dificuldades.
  • Não pense que você sabe tudo. Você deve aceitar conselhos, direcções e qualquer crítica construtiva que você recebe.

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