Como agradar o seu chefe: 20 etapas (com fotos)

3 partes:Sendo um empregado modelo Construir uma relação consistente com o seu chefe Ir além

Uma das melhores maneiras de garantir o seu posto de trabalho e criar um ambiente de trabalho positivo é manter o chefe feliz. É importante equilibrar suas responsabilidades de trabalho com o que coloca um sorriso no rosto de seu chefe quando você ir para o trabalho. Você tem que ser um funcionário modelo e demonstrar a paixão que você tem para o seu trabalho, se você quer agradar a seu chefe.

parte 1

Sendo um empregado modelo

Chegue cedo. Faça o seu chefe está feliz por estar no tempo ou cedo todos os dias e não ligar para dizer que está doente, a menos que seja absolutamente necessário. Participar de trabalho faz com que o chefe sabe que você está entregue ao seu trabalho e sabem que podem confiar em você para que você assumir a responsabilidade por suas ações. Não preciso do seu chefe para monitorar você vai refletir positivamente para você. Certifique-se de que você está realmente arrependido e você mostrar que você sabe que não é aceitável para ser tarde se o fizer.

Você acaba ficando, pelo menos, o tempo se você enfrentar dificuldades inesperadas se você apontar para começar a trabalhar cedo.
Começar a trabalhar mais cedo você vai trabalhar melhor, porque você sente que você tem mais tempo para realizar todas as suas tarefas diárias.

Mantenha uma atitude positiva. Uma maneira de agradar seu chefe é mostrar-se para trabalhar com um sorriso no rosto e assobiar enquanto você trabalha, por assim dizer. Embora nem todas as partes do seu trabalho pode ser emocionante, você deve se esforçar para ser otimista, falando dos pontos que você ama o seu trabalho e evitar a lamentar-se como você pode. Você não quer ser a pessoa que desencoraja as pessoas e não quer que seu chefe pensa que você está infeliz com o seu trabalho.

Claro, você deve tratar um problema de forma mais respeitosa possível se você tiver um verdadeiro. No entanto, você deve tentar manter um ambiente divertido e positivo. Você deve fazer a sua energia as pessoas se sintam melhor.

Pode ser fácil cair o fato de reclamar com seus colegas de trabalho. Tente mudar suavemente o assunto ou desculpar-se da situação, se eles começam a reclamar quando você está presente. Lembre-se que a energia negativa pode ser contagiosa.

Seja limpo e organizado. Seu chefe ficará satisfeito se você sabe que está limpo e organizado. Você deve garantir que seus arquivos estão em ordem, seus e-mails, seu ambiente de trabalho e outros documentos importantes estão no local, além de nunca ter que gastar mais do que trinta segundos à procura de um papel que você precisa. Se você é descoordenado com o seu trabalho, você vai mostrar que você não se importa tanto quanto você deve para isso e não quero dar tudo de si.

Além disso, é limpo e organizado vai lhe poupar tempo e fazer o seu trabalho mais fácil. É uma situação ganha-ganha para ambas as partes.

Você agirá corretamente se você gastar apenas dez minutos por dia para garantir que tudo está organizado no final do dia.

Haverá menos chance de que seu chefe pedir ajuda em alguns projetos adicionais ou pensa que é confiável, se não acredita que está organizado.

Evite círculo de fofocas. Mantenha o seu chefe feliz de não ser um daqueles funcionários que se espalha fofoca, causar problemas entre os colegas de trabalho ou exigir uma ação disciplinar. Não dê o seu patrão um motivo para associar-se com a negatividade no local de trabalho. Tente gentilmente dizer um bom comentário sobre a pessoa que fala ou dizer que você tem trabalho a fazer se seus colegas fofocando trabalho. Você não tem que causar um confronto, mas você deve evitar concordar com eles ou espalhar rumores sobre as pessoas com quem você trabalha.

Você deve fugir o mais rápido possível se você ouvir fofocas sobre seu chefe. Definitivamente você não quer que seu chefe sabe disso. Caso contrário, ele nunca pode confiar totalmente você.

Tente passar mais tempo com os colegas de trabalho que não têm uma reputação de fofoca. Embora você quer ser amigável com todas as pessoas, você não deseja associar com a fofoca do escritório.

Participa quando você perguntar a ele. Aceita encomendas para auxiliar nas responsabilidades adicionais do escritório, ajudar com projetos especiais ou dar uma mão para um novo funcionário com um cliente que é particularmente difícil de tratar. Seu chefe vai valorizar a sua iniciativa e sua capacidade de fazer muitas tarefas. Certifique-se de ter cumprido todas as suas responsabilidades regulares antes de aceitar trabalho adicional.

Você quer ser conhecido como a pessoa que seu chefe pode dizer quando eles têm de cumprir novos postos de trabalho, mesmo no último minuto.

Aceitar novos desafios. Você deve sempre ser o primeiro a aceitar novos desafios que ser um funcionário modelo e fazer seu chefe feliz. Se acostumar com a ideia de que existe mais de uma maneira de trabalhar e você pode realizar o trabalho que você não acha que poderia fazer. Você deve ser animado quando apresentados com um novo desafio, em vez de hesitar ou dar desculpas, faça perguntas que você precisa fazer e mostra que você está animado para começar.

Você quer que seu chefe pensar em você em primeiro lugar quando eles têm que fazer um trabalho novo e excitante. Você não quer a ignorá-lo, porque se esforça muito quando se trata de um novo emprego.

Seja o primeiro a levantar a mão se o seu chefe pede um voluntário para um novo projeto. Mostre que você está disposto a fazer o trabalho e você não precisa que persuadi-lo a tentar um novo emprego.

Além disso, seu trabalho pode estragar se você fazer a mesma coisa dia após dia. Não será mais provável para realmente desfrutar do seu trabalho, se você sempre aceitar novos desafios.

Têm uma aparência profissional. Uma maneira de ser um funcionário modelo é sempre ter uma aparência profissional. É importante não funcionar para o escritório vestindo uma roupa casual ou um fora de lugar se existe um código de vestimenta estrito ou um mais casual. Aproveite o tempo para tomar um banho, para obter uma correção e roupas limpas e se encaixar muito bem antes de entrarem no local de trabalho. Isso mostra que seu trabalho é importante para você e quer olhar grande e fazer um esforço. Você instrui o seu chefe não quer levar o seu trabalho a sério, se você não pode colocar o esforço básica e necessária para ver agradável no trabalho.

Tente participar no dia ou dias casuais especial como o tema e roupas festividades se o seu trabalho tem este tipo de opções. Você deve querer mostrar que você levar o seu trabalho a sério, mas também quer se divertir um pouco quando você está permitido.

Outro motivo para dar muito tempo para ficar pronto para o trabalho é para vê-lo acalmar quando você andar e entrar no local de trabalho.

parte 2

Construir uma relação consistente com o seu chefe

Faça perguntas. Uma maneira de agradar seu chefe e que pode beneficiar os dois é pedir ao seu conselho ou a sua opinião sobre um tópico ou um cliente em particular e depois implementar as suas palavras de sabedoria. Isto permite-lhe beneficiar do conhecimento e experiência de sua cabeça e faz você saber que você valoriza o que você pensa. Também mostra que sempre procurando maneiras de melhorar o seu trabalho e sempre tentar fazer o melhor trabalho possível.

Fazer perguntas também mostra seu chefe que você está confortável com admitir que você não sabe tudo e você está tão consciente de si mesmo para saber quando pedir ajuda.
Certifique-se de fazer perguntas no momento certo para que o seu patrão tem tempo para levá-los a sério. Fazer uma série de perguntas não relacionadas ao assunto numa reunião da empresa não irá fornecer os resultados desejados.

Aceita críticas construtivas. Aceita críticas construtivas que ocorre durante as avaliações de desempenho ou reuniões para melhorar as áreas do seu trabalho que não são o seu forte. É você a melhorar a si mesmo e para certas partes do seu desempenho no trabalho, você terá que se preocupar, seu chefe vai mostrar dedicação que você tem. Você quer que seu patrão para ver que você realmente se preocupam com o seu trabalho e você vê que você pode crescer. Seu chefe vai pensar que você é teimoso e você não pode melhorar se você agir assim ou agir indelicado.

Lembre-se o comentário sobre o seu desempenho no trabalho não tem a intenção de te machucar ou fazer você se sentir inadequado, mas destina-se a ajudá-lo a melhorar como um trabalhador.

Certifique-se de ser receptivo, positivo e grato, mesmo que nem todos os comentários sobre seu desempenho no trabalho é útil. Não faça seu chefe sentir que você se ressentir-lo por ser honesto com você.

Seja amigável sem ser o amigo de seu chefe. Você não quer ser o melhor amigo de seu chefe para agradá-lo. Na verdade, tentar ser muito amigável pode haver algumas complicações ou pode fazer com que pareça que você tentar demasiado duro para fazer uma boa impressão. Em vez disso, você deve sorrir para o seu chefe, dizer Olá, parar para uma pequena conversa e conhecer alguns pontos sobre ele e você pode perguntar, como os nomes de seus filhos ou seus passatempos favoritos. Manter a situação leve e amigável entre você e seu chefe e evita desentendimentos ou ser afiada ou irreverente para ele.

Não há necessidade de tentar ter uma pequena conversa e ser amigável com seu chefe se você está, obviamente, ocupado ou cansado. É melhor perceber seu humor quando você encontrá-lo.

Tente ser amigável em sua correspondência com o seu chefe, como em e-mails, mas eu sei profissional.

Ele oferece sugestões. Expresse-se se você tem uma idéia sobre como um assunto pode ser melhorado ou pode ser feito de forma diferente no local de trabalho. Apresentar a sua ideia para o seu chefe de forma organizada quando você tem tempo para ouvir e discutir isso com você. Seu esforço vai mostrar a sua iniciativa e seu desejo de melhorar o local de trabalho em geral, mesmo que a sua ideia não é implementada.

Seu chefe vai ver você acha que o suficiente na empresa e você realmente tem um grande interesse no sucesso do que se você oferecer várias sugestões de vez em quando.

Certifique-se de oferecer suas sugestões em privado para que o seu chefe não sinto que é atacado ou punido na frente de seus empregados.

Eu sou uma pessoa motivada. Você tem que provar que você motivar-se e você é o tipo de funcionário que toma a iniciativa no seu trabalho para realmente agradar o seu chefe. Não só você deve ir mais longe, quando solicitado, mas você deve tomar algumas medidas em seu próprio país que vão impressionar seu chefe e melhorar a empresa. Você deve fazer o seu patrão acha que pode funcionar bem em seu próprio sem ter que ter um acompanhamento e continuará a prosperar no trabalho, mesmo que ele não está presente no escritório.

No final, você deve estar motivado para dar o melhor de você, porque você ama o trabalho que você faz e você quer dar o melhor de você, e não apenas para impressionar seu chefe.

Seu chefe deve confiar que você vai continuar fazendo o seu trabalho e até mesmo alentarás outros funcionários a dar o melhor de si se ele não estiver presente.

Ser um bom parceiro. Você quer ter uma reputação de trabalhar bem com os outros e colaborar de forma eficaz. Seu chefe deve pensar que você pode obter em qualquer computador e você pode progredir, não importa o quê. Saiba que discordar respeitosamente, partilhar as suas ideias sem ser agressivo, realmente ouvir o que seus colegas têm a dizer e tomar as suas sugestões a sério. As pessoas se sintam confortáveis para compartilhar suas idéias com você e certifique-se que todos contribuem ao trabalhar em um projeto de equipe.

Embora você possa sentir como se fosse melhor se você fez todo o trabalho em seu próprio país, você vai fazer os outros membros da equipe se sentir deixado de fora e dar-lhes a impressão de que você não confiar neles.

Certifique-se de ser receptivo e considerar todos os aspectos de uma situação antes de tomar uma decisão. Você pode pensar que tudo o que você tiver decidido quando você inicia um projeto, mas deve ser receptivo e atencioso para com o que seus colegas pensam.

Comunicar bem seus sentimentos. Você tem que saber como se comunicar seus sentimentos bem e como dizer ao seu chefe o que você acha da maneira mais respeitosa possível se você quiser ter uma relação consistente com ele. Você não pode agir como se sabe bem se você não concordar com ele sobre um assunto. Em vez disso, ele sugere ou gentilmente perguntar se você pode trabalhar um pouco diferente. Certifique-se de que você é articulado, você falar claramente e você lavar os pontos principais.

Define-se uma reunião com o seu chefe se você tem que falar sobre uma questão importante. Seu chefe não vai ser tão receptivo ao que você tem a dizer, se você tentar dizer-lhe informações importantes nos corredores ou quando obviamente agitado.

Você tem que não só ser capaz de se comunicar com seu chefe, mas também tem a ver com seus colegas de trabalho, seus clientes e todos no escritório. comunicação consistente é uma qualidade de um excelente funcionário.

parte 3

Ir além

Avançar a sua educação. Mostre-lhe o seu chefe que você está comprometido com o seu trabalho e você quer ser o melhor para fazer avançar a sua educação e suas habilidades de trabalho. Matricule-se em programas de desenvolvimento de cursos ou habilidades e participa de seminários que se concentram em aprender novos aspectos de seu cargo e sua carreira. Estes programas podem melhorar a si mesmo no seu trabalho e pode até mesmo torná-lo mais divertido. Além disso, muitas empresas vão pagar mais se você tem mais treinamento.

Da mesma forma, você pode ter certeza de se manter atualizado em seu campo para continuar a tomar cursos para refrescar sua memória sobre determinado protocolo e certifique-se que você tem a versão mais recente de como usar a tecnologia em seu treinamento no local de trabalho.
É continuar a sua educação vai agradar seu chefe, porque você vai ver que você realmente quer continuar a melhorar em seu trabalho, em vez de ser preso no mesmo papel.

Participa das atividades da empresa fora do trabalho. Você vai agradar o seu chefe se você ir mais longe e participar como muitos dos eventos adicionais da empresa quanto possível. Você deve se esforçar para participar de tantos eventos como você pode mostrar o seu compromisso com o seu trabalho, quer se trate de festas de aniversário, reuniões com bebidas alcoólicas, actividades de team building, eventos grupo voluntário ou algumas outras atividades especiais. Claro, você tem uma vida fora do trabalho e não pode ser esperado para assistir todos os eventos de trabalho, mas você deve se esforçar para estar presente, tanto quanto você puder.

Mesmo que você mesmo pode organizar alguns desses eventos, se você realmente quer dar um passo adicional. Isto demonstra a sua iniciativa também que seu trabalho realmente significa muito para você.

Você também terá mais uma chance de interagir com o seu chefe de uma maneira nova e expor o ambiente de trabalho se você assistir mais actividades relacionadas com o trabalho, mas fora disso.

Construir relacionamentos consistentes com seus colegas de trabalho. Outra forma de ir mais longe e para impressionar seu chefe é cuidar da construção de um relacionamento consistente com seus colegas de trabalho. Você não tem que ser seu melhor amigo ou sempre passar tempo com eles fora do trabalho, mas você deve ser amigável com eles e se esforçam para conhecê-los um pouco. Seu chefe vai pensar que só você olhar para si mesmo se você tem uma reputação de não compartilhar nada com ninguém.

Não é preciso muito esforço para sorrir para seus colegas de trabalho, ter uma conversa com eles e perguntar-lhes sobre suas famílias, suas férias e seus animais de estimação, mesmo se você estiver muito ocupado fora do trabalho ou se você é muito tímido.

Além disso, você deve fazer o seu patrão ver que você é uma parte importante da equipe de escritório. É mais provável que você mantenha o seu trabalho quando você está reduzindo o tamanho se você agradar seus colegas de trabalho e se o escritório não seria o mesmo sem você. É menos provável que você veja muito importante para a equipe se ninguém no escritório sabe que se quiser.

Seja inovador no seu local de trabalho. Você tem que ser capaz de pensar de forma diferente para realmente ir mais longe e agradar o seu chefe. Os tempos mudam rapidamente e pode seu trabalho e a empresa mudou de forma semelhante, especialmente se tiver sido no mesmo lugar por um tempo. Você tem que ser capaz de aceitar as alterações que irão surgir e desenvolver maneiras novas e criativas para resolver problemas de velhas idéias.

Você não quer ser conhecido como a pessoa que está preso na mesma coisa de idade, quando a empresa mudou ao redor. Em vez disso, você deve ser a primeira pessoa a conceber inovações e cumpri-las.

É hora de pensar sobre se há ou não são mais rápidos, mais original ou mais eficaz para conseguir um emprego se você agiu da mesma forma por cinco anos maneiras. Compartilhar com seus colegas de trabalho para que eles saibam o que fazer se você conseguiu uma forma inovadora para o tratamento de um problema antigo e se desta forma realmente funciona.

Ofereça-se para fazer o trabalho adicional quando necessário. Você tem que provar que você é uma pessoa que seu chefe pode confiar em quando é hora de fazer um trabalho adicional para agradá-lo. Você deve estar presente para oferecer ajuda, para ficar até mais tarde ou para completar o trabalho adicional que deve ser feito, se você é de repente no meio de uma crise de emprego ou um projeto que leva mais tempo do que o esperado. Isso mostra o seu chefe que você está realmente comprometido com o seu trabalho, em vez de ser a pessoa que conta as horas, todos os dias até que é hora de sair.

Claro, você não deve ser a pessoa que você sempre aproveitar. Verifique se o seu patrão reconhece seus esforços e dar-lhe uma compensação adicional quando você merece.

Certifique-se de ajudar e trabalhar com mais entusiasmo quando você oferecê-lo a fazer, em vez de com relutância. Seu chefe vai notar em seu rosto você prefere ir para casa e assistir TV, se você oferecer para ajudar, mas prefere estar em casa.

Encontre o significado de seu trabalho. Finalmente, a melhor maneira de agradar seu chefe e se divertir em seu trabalho é realmente o amo. Não tem que tentar tão difícil de agradar o seu chefe se você está realmente comprometida com a missão da sua empresa e se você ama seu trabalho, porque ser positiva e têm excelentes idéias que surgirão naturalmente. Pode ser o momento para que você considere encontrar um trabalho mais gratificante se você sentir que você finge quando você tem de reunir o entusiasmo para o seu trabalho.

É importante encontrar algo que te excita, mesmo se você não ama todas as partes do seu trabalho. Seu chefe pode identificar que você é muito infeliz em seu trabalho se for.

Você oferecer-lhes sugestões mais significativas, bridarás excelente feedback sobre o desempenho no trabalho e ser uma excelente pessoa para trabalhar se você ama seu trabalho.

Como agradar o seu chefe

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