Como sair de um emprego: 10 passos (com fotos)

2 métodos:Dispensa da maneira tradicional Você disparou

Deixando um emprego pode ser uma experiência libertadora e uma maneira de começar um novo caminho para novos horizontes de negócios. No entanto, sair de um emprego não é tão simples como recolher suas coisas, gritar com seu chefe e sair como um escritório de tromba d`água. Pelo contrário, você deve deixar o seu trabalho com graça e respeito para manter suas opções em aberto e fazer uma boa impressão. Se você quer saber como sair do seu trabalho minimizando os danos e manter uma relação positiva com os seus empregadores, siga os passos abaixo.

método 1Dispensa da maneira tradicional

Ter um plano para atender uma vez sair. Uma vez que você está absolutamente certo que você deixar o seu emprego, você deve ter um plano para não se sentir perdido quando você sair. Idealmente parar seu trabalho do dia apenas depois de encontrar outro, porque ele vai ser mais difícil de encontrar um emprego se você está desempregado.

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/ B / b2 / Quit Job 1.360p.mp4 Passo

Não assuma que você pode obter por até encontrar outro emprego. Na economia de hoje, pode-se estar desempregado mais do que você pensa. Não deixe que o seu trabalho apenas para descobrir logo após as escolhas que você tem.
Prepare outro emprego antes de sair. Você deve gastar algum tempo no mercado de trabalho enquanto você tenta deixar seu trabalho atual. Você não deve ignorar o fato de que, atualmente, tem um trabalho que você pode conversar com seus potenciais empregadores.
Se você não tem nenhum outro trabalho de preparação, verifique se você tem dinheiro suficiente para estar desempregado por um tempo. Se você realmente não pode ficar o seu trabalho, colocar algum dinheiro em uma conta poupança para obter uma reserva no momento. Em outras palavras, você deve ter um orçamento entre o emprego e outros. Plano de suas economias como uma forma de se sentir seguro quando você tem uma quantidade fixa de entrada de dinheiro.
Quando você deixar o seu emprego, certifique-se a fazê-lo pelas razões certas. Não desista só porque você sente desvalorizado ou mal pago antes de ter uma conversa com o seu empregador. Se você não tentar resolver o problema em seu trabalho atual, você pode re-encontrar o mesmo problema em outro emprego.

Ele dá duas semanas de antecedência. Isso mostra a seriedade em sua demissão. Lembre-se que a empresa está contando com você e você tem que encontrar alguém para cobrir a sua posição. Se a empresa tem uma regra em que mais de duas semanas de antecedência é determinada aspectos, este padrão e cumpri-lo.

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/ C / C0 / Quit Job 2.360p.mp4 Passo

Embora a empresa não tem nenhuma regra específica sobre isso, se você é um dos quatro funcionários que trabalham na empresa, use o seu julgamento para determinar quanto tempo vai levar até cobri-lo.
Não dê o seu aviso de demissão cedo demais. Mais uma vez, apela aos seus critérios. Mas se você sabe que você vai desistir porque você acha que vai viver no exterior ou para outra cidade, não mencioná-lo até chegar a hora, mas poderia gerar um ambiente de trabalho desconfortável.

Notificar seu chefe. A menos que existam circunstâncias extraordinárias que impedem que você pode conversar com seu chefe em pessoa ou se você trabalhar remotamente, eles terão de dizer ao seu patrão sua demissão. Enviar uma carta ou e-mail vai fazer parecer que você tem medo de conversas sérias ou não respeitam o seu chefe o suficiente para falar com ele em pessoa. Aqui estão algumas coisas que você pode dizer ao seu chefe:

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/ 0/0 ° C / Pare o trabalho Passo 3.360p.mp4

Verifique se o seu chefe é a primeira pessoa na empresa que sabe que vai renunciar. Não da para um colega, ou fazer algo irracional gostaria de publicar algo sobre o seu novo trabalho no Facebook ou adicionar seu novo trabalho ao seu perfil no Linkedin antes de deixar seu trabalho atual.
Certifique-se de que a conversa é concisa e positiva. Se você se lembrar uma data, você tem que respeitar essa programação. Diga a seu chefe que você sair do seu trabalho.
Tenha cuidado quando você comentar as razões para sua demissão. Não lhe diga que você sente subvalorizado ou excesso de trabalho, ou você detesta a cultura da empresa.
Se você encontrou um novo emprego, diz: "Eu encontrei algo que vai melhor com meus objetivos" ou dizer-lhe que você encontrou um novo trabalho que irá ajudá-lo a crescer em uma determinada área em que você está interessado. Se você ainda não encontrou um emprego ainda, apenas dizer: "Eu espero ter uma nova oportunidade em algum lugar em breve" ou "É o melhor para mim e minha família."
Agradecer-lhe o seu chefe. Diga que você tenha gostado de trabalhar com ele e você aprendeu muito com esta experiência. Seja honesto sobre o quanto você valoriza sua interação com você. Você não deve exagerar a realidade. Sou grato, sem ser obsequioso.
Pedir ao seu patrão para aprovação tê-lo como referência para futuras pesquisas de emprego. Ele vai fazer muita coisa.
Lembre-se de ser profissional. Este não é o momento para desabafar todos os assuntos de trabalho pessoal e extra que aflige você trabalha. Por favor, note que os seus potenciais empregadores podem entrar em contato com o seu chefe no futuro e é melhor para manter uma boa impressão de você.

Vá preparado para responder a perguntas seu chefe te fazem. Na maioria dos casos, o seu patrão não com a cabeça, não concorda com você ou deseja-lhe boa sorte no futuro. Você tem alguma dúvida sobre a sua decisão e pode até tentar convencê-lo a ficar. Se você está preparado para perguntas de seu chefe, você vai olhar profissional, atencioso e fluxo de conversa melhor. Aqui damos-lhe algumas coisas para as quais você deve estar preparado:

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/ 5 / 5D / Quit Job Step 4.360p.mp4

Tenha um plano de transição. Seu chefe lhe pergunta o que você faz com os projectos que estavam trabalhando ou se você tem pensado em um plano para transferir suas responsabilidades para com outros parceiros no projeto. Seja qual for o plano, mostrar a ele seu chefe que você pensou sobre a transição e você não vai escapar sem pensar em mais nada.
Você deve saber como reagir se o seu chefe faz-lhe uma proposta. O que vai dizer se o seu chefe dá repente você aumentar o seu salário em 10% ou 20%? E se você dobrar sua oferta de salário? Se você realmente quer que você fique, você pode dizer não? Ao pensar sobre isso, você deve pensar sobre os motivos que você tem para sair.
Se a sua principal razão para ir é que você se sente injustamente pago, então você pode considerar a sua oferta. Mas se você está determinado a demitir-se por outras razões que não têm nada a ver com dinheiro, não tentá-lo com a sua oferta.
Você deve saber o que dizer se o seu chefe lhe pede para ficar mais tempo. Se você need`re mais uma semana para terminar um projeto, o que você vai dizer?

Elaborar um projecto da sua carta de demissão. Isso é algo que você pode fazer depois de falar com o seu chefe para formalizar a sua renúncia. Antes de fazer isso, você deve entender a cultura da empresa. Se você não tem que enviar uma carta de demissão, não perca seu tempo fazendo isso, mas se é para preparar uma carta, pedi-lo.

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/ 0/06 / Sair 5.360p.mp4 etapa de trabalho

A carta é importante porque faz parte da sua saída da empresa. Se você dá o seu chefe o avanço direito da sua partida, você não vai pedir-lhe para ficar mais tempo.
Ir para a empresa e datar a carta. A data deve ser o dia que você dá aviso para o seu chefe. Esta é uma formalidade que servirá se não houver qualquer pergunta sobre a data em que você deu aviso prévio.
Declarar suas intenções para sair. Ele escreve: "Esta é uma notificação formal de que Eu, (nome), deixo minha posição como (sua posição) na empresa." É importante ser claro nesta oração.
Coloque a data em que você perderá. Ele escreve: "Nós notificar duas semanas de antecedência. Meu último dia de trabalho será (data). " Se você estiver indo para dar mais gravações do avanço que se aplicam.
Graças à empresa. Ele escreve: "Eu aprecio as oportunidades que a empresa me deu e eu desejo que a empresa continue a ter sucesso no futuro." Isso é importante para mostrar cordialidade e, deixando uma boa impressão.
Assinar a carta. Assinatura com "Atenciosamente", seguido por seu nome e posição.

Manter o profissionalismo após notificar o seu chefe. Potenciais empregadores muitas vezes chamada antigos empregadores para saber que tipo de funcionário que você. Deixar um gosto amargo em sua etapa pela empresa pode ferir então. Após ter notificado, você deve trabalhar para deixar tudo mais puro pode, andar em vez de preguiçoso e sonham com o dia em que você vai renunciar no último.

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/ 0/07 / Sair 6.360p.mp4 etapa de trabalho

Faça o que você está convidado nessas duas semanas. Embora o mais comum é relaxar, se o seu empregador, em seguida, mencionado têm desvantagens. Faça o seu melhor para deixar a empresa da melhor maneira que puder. Você não deve se sentir frustrado por ter ido mal.

Depois de ter concluído a tempo na companhia, se aposentar de forma educada e amigável. Não jogue tudo em uma caixa e de ir a correr. Pelo contrário, tomar o tempo para dizer adeus a todos os seus colegas.

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Afinal, você colocar o seu esforço durante o tempo que trabalhou na empresa. Certamente você já desenvolveram boas relações. Assim, manter em contato com as pessoas com quem você tem um bom relacionamento.
Você pode enviar um e-mail de grupo para os seus colegas com suas informações de contato.
Evite dizer coisas negativas sobre sua empresa ou seus colegas de trabalho no futuro, porque ele poderia virar para você e fazer você ficar mal. Se você ouvir seus novos empregadores reclamando sobre seu antigo emprego, eles acham que você está chorosa e intolerante.

método 2Você disparou

Pesar os benefícios de ser disparado contra os benefícios de parar de fumar. Ser demitido não implica fazer com que seu chefe para fazer você se sentir como dizer adeus. Refere-se a falar com seu chefe sobre a razão oficial fosse disparado. Se você deixar o seu emprego, desta forma, você tem a possibilidade de receber o fundo de desemprego e outros benefícios que você não teria se você vai desistir.

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/ E / eb / Quit Job Step 8.360p.mp4

Isso só funciona em determinadas circunstâncias. Por exemplo, se você trabalha para uma empresa e as responsabilidades são demais para você lidar, falar de cabeça, francamente pode levá-lo a ser acionado e deixar em boas condições.
Se você quiser deixar o seu trabalho dessa maneira, você deve ter uma boa razão para querer ser chutado para fora. Isto significa que você era valioso para a empresa, mas que pretende levar algum tempo para um novo projeto ou passar tempo com sua família.
Este método só funciona se você não está pensando ir para um novo emprego. Se você tem um novo emprego em vista, você tem os benefícios desse trabalho.
Para o trabalho, você deve ter um bom relacionamento com seu chefe. Se o seu chefe te conhece bem, você vai entender as suas razões e tentar dar o seu apoio.

Converse com seu chefe sobre sua situação atual. Esta é uma situação difícil, mas pode acabar sendo o melhor para ambos. Depois de dizer ao seu chefe que você quer ir, você poderia ter uma conversa honesta consultándole a possibilidade de ser demitido. Isto é o que você deve fazer:

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/ 9/98 / Sair 9.360p.mp4 etapa de trabalho

Explique por que você quer ir. Seja honesto. Pode ser porque muitas responsabilidades actualmente a manusear, porque você precisa de uma pausa ou porque você quer ir atrás de seus próprios projetos.
Convencer o seu patrão para demiti-lo, em vez de renunciar. Enquanto você não pode pedir-lhe para demiti-lo, você pode vir acima na conversa. Se você está perto de seu chefe, talvez colaborar com você na sua situação pós-emprego.
Perceba que isso vai significar ter menos controle da partida. Se você tentar obter o fogo, então você tem controle sobre sua saída: pode ser imediato ou tardio.

Depois de chegar a um acordo com o seu chefe e quando o dia de deixar o seu cargo na empresa chega, prepara o aviso de demissão telegrama para pedir pensão de desemprego.

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/ 2/27 / Sair 10.360p.mp4 etapa de trabalho

Você receberá cheques de desemprego até encontrar outro emprego.

dicas

Em seu último dia na empresa, é recomendável ter uma boa atitude e uma carta de agradecimento ao seu supervisor. Você vê como um bom funcionário e, especialmente, como uma boa pessoa. As últimas impressões são também muito importantes.
Certifique-se de que a sua carta de demissão o mais conciso possível. Dez toque, evita pedindo o nome para nomes ninguém.
Certifique-se de que você tem algo para fazer quando você parar de trabalhar. Se você já tem outro emprego, se preparar para esse novo trabalho. Se não, você deve ter dinheiro para ser confortável quando você sair.
Não diga a ninguém que vai desistir antes de falar com o seu chefe. Se ele descobrir, ele poderia se tornar uma situação desconfortável.