Como conseguir uma promoção

Você se sente como se estivesse preso em seu trabalho? Você está pronto para dar o próximo passo? É difícil subir na escada corporativa, mas se você quer um trabalho que você gosta e que também paga bem, você tem que olhar para cima em um determinado momento. Se você quer uma promoção, você precisa ser paciente

como parte de um grupo, mas também ser ambiciosa na promoção de si mesmo. É um equilíbrio difícil de realizar, mas essas dicas podem ajudá-lo.

passos

1
Você trabalha para uma empresa que pode crescer. O tipo de empresa que você trabalha determinar o seu potencial para conseguir uma promoção. Quando você postules para um trabalho, olhar para as empresas que permitem que você ascender. Você não precisa trabalhar para uma grande corporação. Enquanto as grandes empresas oferecem muitas possibilidades, você deve se certificar de que você não está correndo em um beco sem saída. Esta empresa deve estar bem posicionado e crescente, da mesma forma grandes empresas tendem a crescer em ciclos.
  • 2
    Ele dá o melhor de você. Excelente desempenho não é suficiente para garantir uma promoção, mas é um requisito necessário. Outros fatores importantes incluem assiduidade, pontualidade e o desejo de dar um pouco mais quando a empresa precisava. Especialmente no início, se concentrar em fazer o melhor que puder em sua posição.
  • 3
    Deixe as pessoas saberem que você está fazendo um grande trabalho. Não há necessidade de se gabar muito, mas você não pode esperar que seus méritos sempre falam por si. Manter um bom relacionamento com seu supervisor e ter certeza que ele ou ela sabe que você está fazendo (supondo que você teve um bom desempenho). Não se torne um pesado em busca de atenção, mas certifique-se de que as pessoas saibam quem você é e quem deve ser dado o crédito.
  • 4
    Eu sou popular. Em um mundo ideal, as promoções são baseadas exclusivamente no mérito. Nós não vivemos em um mundo ideal, mas existem certos termos não-trabalho que desempenham um papel importante no que está sendo promovido. Usar e desenvolver suas habilidades para interagir com as pessoas. Seja gentil e útil para os seus colegas de trabalho, supervisores e pessoas que estão a seu cargo. Desenvolve uma amizade com as pessoas com quem você trabalha, compartilhar algum esporte com o seu chefe e conhecer outras pessoas (além de seu superior imediato) que possam tomar decisões em sua empresa. Participar de eventos sociais da empresa e construir uma rede social com as pessoas que estão fora do seu departamento.


  • 5
    Certifique-se de as pessoas certas sei que deseeas uma promoção. Não tenha medo de dizer ao seu supervisor sobre seus objetivos dentro maioria dos supervisores da empresa -a vai perguntar sobre isso e tentar ajudar. Continua a fazer um excelente trabalho em sua posição atual e não mostram, por qualquer motivo você não está feliz com seu trabalho atual, mas que as pessoas saibam que você pode tomar decisões que realmente precisam para fazer outro trabalho.
  • 6
    À procura de emprego dentro da empresa. Estes dias, não se pode simplesmente esperar que a promoção cair em seu colo. Isso acontece às vezes, mas a maioria das promoções, especialmente em grandes empresas, exigem que você preencha um formulário, comparecer a uma entrevista e, geralmente, você competir com outros candidatos de dentro e de fora da empresa.
  • Correr para a posição correta. não postules apenas para esse trabalho em que você obter mais dinheiro. Procure oportunidades para que tenham um interesse genuíno e têm as habilidades necessárias. Não é necessário ter todos os requisitos descritos na descrição do trabalho, e provavelmente nunca ter, mas quero dar o melhor de você e sei que você pode executar a tarefa para a qual a posição é solicitada.
  • Tome o processo de candidatura a sério .. Normalmente, os candidatos internos acho que eles têm de trabalho no bolso, mas as estatísticas mostram que apenas 1/3 dos candidatos internos conseguir melhores empregos seguintes este modelo. candidatos externos são extremamente competitivos porque não têm outro objectivo senão para ganhar o trabalho. Eles sabem o que têm de fazer e vai fazer o que for preciso para obtê-lo. Além disso, as empresas estão buscando novas pessoas que querem dar à empresa uma nova visão e novas habilidades. Lembre-se de vender a sua imagem como se estivesse aplicando para um novo emprego.
  • Obter treinados e obter novas habilidades. Se você se tornar o melhor em atendimento ao usuário, você está fazendo um bom trabalho ... para ficar como a pessoa que dar o melhor serviço ao cliente em toda a sua carreira. Este não é o suficiente para ter um emprego é a melhor bom- desenvolver novas habilidades que prepará-lo para aceitar maiores responsabilidades. Quando você tem as qualificações e os documentos necessários para ir além de seu trabalho atual, o empregador vai pensar que você está desperdiçando suas habilidades no trabalho que você tem agora.
  • Ir para a faculdade. Se você ainda não tiver obtido o seu grau como um licenciado ou algo semelhante, fazê-lo. Se você já tem, considere obter um mestrado ou doutorado, mas somente se esses estudos vão ajudar você a atingir os objetivos desejados. Não voltar para a faculdade apenas porque. Em vez disso, considere tomar cursos ou treinamento que irá ajudá-lo a subir dentro da escada corportiva. Alguns cursos muito especializados ou seminários podem ser mais importantes para obter a sua subida um grau de bacharel e é provável que precisam de aulas para melhorar os seus conhecimentos de informática e contabilidade, por exemplo. Existe uma grande gama de opções para estudo. Há horas de trabalho, fins de semana somente, Educação à distância, etc. Além disso, o empregador pode considerar reembolsam correta a despesa que você faz para estudos e você vai expandir o seu conhecimento de forma gratuita.
  • Alistar em projetos temporários. projetos temporários são uma ótima maneira de expandir suas habilidades e sua rede social para outras áreas da empresa. Muitas pessoas se sentem desconfortáveis ​​em fazer voluntário para este tipo de trabalho, porque eles vão ser forçado a sair de sua zona de conforto. Esse é o ponto.
  • Introduzir voluntário para ajudar. Se você não está sendo treinado novamente no trabalho, considere o voluntariado no seu tempo livre em uma organização sem fins lucrativos. Organizações deste tipo, pelo menos, os maiores, tendem a dar muitas oportunidades para as pessoas que querem aprender coisas novas. Mesmo pequenas organizações têm muitos projetos em que você pode trabalhar. As organizações sem fins lucrativos que são bem sucedidos, muitas vezes encontrar pessoas que atendam às suas expectativas, assim com um pouco de esforço é susceptível de entrar e ter a chance de melhorar suas habilidades. Ao mesmo tempo, você irá criar um melhor relacionamento com sua comunidade o que pode render em uma vantagem quando se procura uma promoção.


  • 7
    Obter um professor. Um forte relacionamento com seu gerente ou a pessoa acima de você no seu apartamento, você pode abrir muitas portas. Por um lado, você aprende muito sobre a sua empresa e novos postos de trabalho que você pode obter no futuro. Por outro lado, você tem um aliado que está disposto a dar-lhe uma ajuda quando você encontrar uma oportunidade. Finalmente, seu mentor ou professor, você irá procurar a pessoa a continuar no cargo, quando ele ou ela deixa o cargo e se aposentar.
  • 8
    Obter um sucessor. É um paradoxo comum: você é o melhor em sua área e você se torna indispensável, mas são tão essenciais que você se torna insubstituível ea empresa está relutante em levá-lo para outra posição. A solução para este problema é tomar um de seus empregados sob sua proteção e dar o necessário para tomar o seu lugar se você começar o treinamento promoção. Muitas pessoas temem que, se você treinar alguém para fazer o seu trabalho, essa pessoa vai tomar o seu emprego. Isso não vai acontecer enquanto você permitindo que você e trabalhando duro. A única maneira de perder seu trabalho atual será conseguir uma promoção. Treinar alguém ou outros, mostrar suas habilidades para gerir pessoas e que se preocupam com outras pessoas a melhorar suas habilidades também.
  • 9
    Desenvolver uma nova posição. Se você acha que há uma maneira melhor de fazer o seu trabalho ou achar que precisa de um novo emprego, não tenha medo de falar com seu gerente e sugerir a criação do mesmo. Como você era a pessoa que identificou a necessidade e, presumivelmente, é a pessoa mais qualificada para esta posição, suas chances irão melhorar, mesmo se você tem um bom salário em primeiro lugar.


  • 10
    Procurar emprego em outro lugar. Se por qualquer motivo você parece encontrar-se em um beco sem saída, é hora de buscar novas oportunidades. Isso pode ser difícil se você é leal a sua empresa, mas você precisa cuidar de seus próprios interesses em sua carreira, caso contrário você vai ser infeliz no trabalho. As estatísticas indicam que 75% das pessoas estão à procura de novos postos de trabalho, para que você não estará sozinho.

    • dicas

    • Se você está fazendo um grande trabalho e seu desempenho é singular, mas passaram uma ou duas promoções em você, provavelmente há algo que o gerente não está lhe dizendo. É provável que você sente é necessário perguntar por que não conseguir aquela promoção, e que qualidades foram, mas você não tem o candidato que ganhou o próprio posto. Usar a diplomacia e tato, mas tentar obter respostas reais. Esta não é uma oportunidade para reclamar, pelo contrário, é uma oportunidade de aprender o que você precisa para obter a sua próxima promoção.
    • Ao procurar por outras opções de trabalho, olhar para aqueles com uma política de promoção de pessoas de preferência localizados dentro da empresa. Não tome esta declaração como completamente verdade de qualquer maneira. Não importa onde você trabalha, é muito se você tem candidatos externos como a concorrência.
    • Se você tem metas específicas em mente, então você deve fazer uma "lacuna" ou análise de lacunas. Esta é uma análise onde você comparar suas habilidades atuais com os quais você precisa dar o passo para o próximo nível. Pense sobre isso de forma honesta e com cuidado, em seguida, fazer um plano para fechar essa lacuna.
    • Tente evitar intriguas no escritório, mas Debas puxar para um lado, às vezes. Se este for o caso, fazê-lo da melhor maneira sem fechar portas.
    • Use toda a paciência que tenha. Esta é uma força que deve ser resgatado. Seja realista sobre suas habilidades para obter esse novo trabalho e não ficar frustrado se a promoção vai para a direita sobre a sua cabeça. Espere o momento perfeito, mas não espere para sempre.
    • Cansado de subir a escada corporativa? Ele fica de lado. Se você tem habilidades suficientes ou um hobby que absorve você, considere iniciar sua própria empresa.

    avisos

    • Pode ser difícil encontrar pessoas que são competentes e dedicados sem parecer arrogante e ameaçador. Você precisa ser assertivo para conseguir o que se quer. Lembre-se de ser discreto, classe e ajudar a todos, não apenas o seu chefe.
    • Se você está aplicando para empregos porque sim, as pessoas vão parar de tomar-se a sério e seu supervisor atual pode reconsiderar a sua dedicação a sua posição actual. O mesmo pode ser dito se você estiver aplicando para um novo emprego rapidamente. Seja paciente e ter tempo para desenvolver novas habilidades em seu trabalho antes de saltar para tentar saltar para outro.

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