Como objetivos com tecnologia inteligente trazarte
5 partes:
Conteúdo
SMART é uma sigla que representa uma infra-estrutura para criar metas eficazes. Representa cinco qualidades que seus objetivos devem ser. Eles devem ser específicos, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e (a SMART, na sigla em Inglês) por tempo limitado. O método SMART é um dos mais populares e eficazes para criar ferramentas de metas realistas e realizáveis. Você pode estar no comando de uma organização de 300 pessoas pode ser um empresário ou uma pequena empresa. Ou você pode ser alguém que só quer perder 9 kg (20 libras). Em qualquer caso, aprender a estabelecer metas com Smart técnica pode melhorar suas chances de sucesso.
parte 1
Certifique-se de seus objetivos sejam específicos (S)1
Decida o que você quer. Seu primeiro passo para todos os objetivos a criação de infra-estrutura deve ser de decidir o que você espera realizar. Nesta fase, não há problema em ser geral.
- Se seu objetivo é longo ou curto prazo, a maioria das pessoas só começam com uma visão geral do que eles querem. Você vai do geral para o específico, acrescentando detalhes e definindo seus termos.
- Por exemplo, talvez o seu objetivo inicial é ser saudável. Sabe que vai ser a sua base para criar um objetivo mais específico.
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Torne-se mais específico. "específico" SMART é o S (para a palavra Inglês, específico.) Você tem uma chance maior de conseguir um objetivo específico do que uma meta geral. Portanto, sua tarefa nesta fase é converter seus pensamentos a partir do passo 1 em algo mais preciso.
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Determina quem mais está envolvido. Uma boa maneira de se certificar que seu objetivo é questões fundamentais resposta 6 específicas suficientes: quem, o quê, quando, onde, o quê e porquê. Comece perguntando quem estiver envolvido.
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Pergunte o que você deseja alcançar. Esta é a questão básica do que objetivo que você espera realizar.
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Determinar onde isso irá acontecer. Identifica um local onde o trabalho vai perceber se esforçar para seu objetivo.
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Pense em quando isso vai acontecer. Ele define um período de tempo ou para atingir o seu objetivo prazo realista. Isso ficará mais claro mais tarde no processo de estabelecimento de metas. Por enquanto, basta pensar no retrato grande.
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Determina quais os requisitos e restrições fará parte do processo. Em outras palavras, o que tem que fazer para atingir o seu objetivo? Que obstáculos terão de enfrentar?
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Refletir sobre por que você definir esse objetivo. Liste as razões e os benefícios de se atingir este objetivo específicos. compreender o "por que" Ele pode ser crucial para se o objetivo que você definiu realmente satisfazer os seus desejos.
parte 2
Faça a sua meta é mensurável (M)1
cria um "vara de medição" para medir os resultados. Sua tarefa agora é estabelecer um critério para o sucesso. Isso ajudará a monitorar seu progresso e saber quando você tem alcançado seu objetivo.
- Os seus parâmetros podem ser quantitativos (com base em números) ou descritivo (com base na descrição de um resultado particular).
- Sempre que possível, colocar números concretos para seus objetivos. Desta forma, você vai saber definitivamente se você está ficando para trás ou indo como planejado.
- Por exemplo, se o seu objetivo é perder peso, você pode fazer o seu objetivo é quantitativa dizendo que você quer perder 14 kg (30 libras). Conhecendo o seu peso atual, é fácil determinar quando tiver alcançado o seu objetivo. Uma versão descritiva dessa meta poderia ser "Eu quero usar um par de jeans que eu usava há cinco anos". De qualquer maneira, seu objetivo é mensurável.
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Faça perguntas para refinar o seu foco. Há uma série de perguntas que você pode perguntar-se se certificar que seu objetivo é tão mensurável possível. Estes incluem:
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Monitorar e medir o seu progresso. Tenha objetivos mensuráveis torna mais fácil para determinar se antecipadamente.
parte 3
Certifique-se de que o objetivo é atingível (A)1
Avalie suas limitações. Você deve garantir que você tenha estabelecido o objetivo seja realmente alcançado. Caso contrário, poderá ficar desanimado.
- Considere as restrições e obstáculos que você identificou e se você pode superá-los. Para alcançar qualquer objetivo, você terá de enfrentar desafios. A questão a considerar aqui é se é razoável pensar que você pode atingir a meta, apesar destes desafios.
- Seja realista sobre a quantidade de tempo que você tem para se dedicar a seus objetivos, bem como sua experiência pessoal, o conhecimento e quaisquer limitações físicas. Pense no seu objetivo realista e, se não acho que você pode razoavelmente atingir dada a sua situação de vida atual, definir uma nova meta que é possível para você no presente.
- Por exemplo, você imagina que o seu objetivo é perder algum peso. Se eles podem comprometer até mesmo para uma pequena quantidade de tempo de exercício a cada semana e estão dispostos a fazer algumas mudanças na dieta, até 9 kg (20 libras) em 6 meses provavelmente será realizável. Perder 23 kg (50 lb) pode ou não ser, especialmente se houver obstáculos que poderiam impedir você se exercita regularmente você.
- É uma boa idéia para escrever todas as restrições provável que você enfrenta em fazer esta avaliação. Isso irá ajudá-lo a desenvolver um quadro completo do trabalho para o qual você enfrentar.
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Avalie seu nível de compromisso. Mesmo se um alvo teoricamente é atingível, você deve ser cometido a fazer os esforços necessários para alcançá-la. Pergunte a si mesmo as seguintes perguntas:
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Estabelece um objetivo que pode ser alcançado. Uma vez que você tenha considerado os desafios que enfrentam e seu nível de compromisso, definir seu objetivo, conforme necessário.
parte 4
Faça que seu objetivo seja relevante (R)1
Reflita sobre os seus desejos. A relevância está intimamente relacionado com a viabilidade de um objetivo. Este é o R no SMART. A questão de qual refletir aqui é saber se este objectivo será gratificante para você como uma pessoa.
- Esta é a hora de revisitar a questão da "por que". Pergunte-se se esse objetivo realmente satisfazer os seus desejos ou se há um objetivo diferente que é mais importante para você.
- Por exemplo, imagine que você está aplicando a universidades. Você pode ser capaz de obter uma licenciatura em Física em uma universidade grande e de prestígio. A meta é atingível. Mas se isso não é uma raça ou um ambiente que vai fazer você feliz, você pode considerar rever seu objetivo. programa de língua em uma faculdade de artes liberal menor poderia melhor atender você.
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Considere seus outros objetivos e circunstâncias. Também é importante considerar como o seu objetivo se encaixa com outros planos que você tem em sua vida. planos conflitantes pode criar problemas.
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Ajustar o seu objetivo em termos de relevância. Se você decidir que o seu objetivo é relevante e vai funcionar bem com seus outros planos, você pode ir para a última etapa. Se não, você terá que fazer mais comentários.
parte 5
Fazer o gol tem um tempo limitado (T)1
Escolha de um período de tempo. Isso significa que seu objetivo deve ter prazo ou não deve ser estabelecido prazo de validade.
- Estabelecer um prazo para o seu objetivo que ajuda a identificar e ficar com as ações específicas que você precisa fazer para trabalhar em direção a esse objetivo. Isso elimina a qualidade nebuloso de "em algum momento no futuro" estabelecimento de metas que, por vezes estimula.
- Quando você não definir um período de tempo, não há nenhuma pressão interna para alcançar o objetivo, muitas vezes pode acabar esquecido.
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Estabelece critérios de referência. Especialmente se o seu objetivo é a longo prazo, pode ser útil para dividi-lo em objetivos menores. Isso pode ajudar a medir seu progresso e torná-la administrável.
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Concentre-se no longo e no curto prazo. O progresso constante em direção a seus objetivos significa monitorar hoje e do futuro. Dentro do seu período de tempo, você pode perguntar:
dicas
- Faça uma lista de marcos importantes no caminho para seu objetivo. Você pode combinar cada etapa com uma recompensa. Pequenos incentivos podem ajudar a mantê-lo motivado.
- Tente fazer uma lista de pessoas e recursos necessários para atingir o seu objetivo. Isso pode ajudá-lo a ser estratégico para seguir as etapas que você tem que seguir para alcançá-lo.
avisos
- Não defina tantos golos com que seja impossível para priorizar. Você sente que conseguir nada e é provável que se sente oprimido.