Como se comunicar de forma eficaz no local de trabalho

A chave para qualquer negócio de sucesso é a comunicação. Assim que lapsos de comunicação, vacila eficiência, a confiança é perdida e normas despencar. Portanto, que uma melhor comunicação no seu local de trabalho, se você quer crescer como uma empresa ou como pessoa, é essencial. Aqui está um guia para algumas das maneiras em que, como uma pessoa, você pode melhorar a comunicação e remover qualquer obstáculo houve antes.

passos

Determine o caminho certo a seguir em relação aos outros. Cada situação exige uma maneira diferente para ir em direção aos outros. Você não pode levar a cabeça na mesma maneira que você lidar com seus amigos em situações sociais, para se certificar de que todos os links de comunicação estão abertas. No local de trabalho, a maioria das pessoas esperam um nível de conversa relativamente maior. Não atender a essas expectativas pode resultar em uma mudança na dinâmica do grupo, ou você poderia ser visto como alguém indiferente ou não profissional. Portanto, manter suas habilidades para ser agradável e falar com as pessoas em todos os níveis, tendo sempre claro em que vezes para aumentar o nível de conversa. comunicadores eficazes geralmente são camaleões como, capazes de facilmente passar de uma situação para outra sem perder o passo. Nem sempre é fácil, mas se fosse todos os especialistas são de série.

Manter links de comunicação claros. Assim que fechou a porta a qualquer pessoa dentro da empresa de criar uma barreira, às vezes fisicamente, mas mentalmente muitas vezes. Por exemplo, alguns passos podem parecer esquivas- que é devido em parte ao não responder os e-mails, quase nunca envolvidos no escritório discussões ou até mesmo não reconhecer as pessoas. Então, certifique-se de fazer o esforço. Seja qual for a posição que ocupam na hierarquia da empresa, você deve se sentir confortável falando com pessoas que têm posições acima e abaixo de seu. É por isso que muitas empresas incentivar dias ou atividades que permitam a todos para interagir e conhecer uns aos outros fora do ambiente de trabalho. Uma vez que essas barreiras são quebradas, a empresa e seus funcionários podem fazer um progresso real.

Manter a confiança em si mesmo. Como resultado dos dois pontos acima, o aspecto de confiança geralmente acaba por ser a chave para a comunicação. Se você não confia em si mesmo, como você espera que os outros a confiar em você? Você não precisa de uma voz de trovão, nem ter a eloquência perfeita de um comerciante. A confiança vem de seu conhecimento e habilidade para compartilhar ou até mesmo levar. Implementar esta na forma de se comunicar resultará que os outros se comunicar dessa forma com você.

Olhando para falar cara a cara. conversas telefônicas e e-mails raramente são tão bem-sucedida ou rápido como as realizadas face a face. Então, vá e fale com o seu time, formúlales perguntas aos peritos reais e não tenha medo de chamar reuniões. Se toda a gente sente que eles podem expressar-se, este pode construir um inabalável senso de inclusão. Isso ajuda a construir a confiança e permite que todos os membros da equipe para criar um bom relacionamento. Portanto, não se esconder atrás de um telefone ou enviar e-mails a cada dois meses, sal e conversar com as pessoas.

Fale com propriedade. Ao falar à propriedade é de grande importância, tanto para o próprio conteúdo e a forma como se exprime, não deve ser negligenciada comunicação escrita. Ele não leva muito tempo a verificação ortográfica um e-mail, uma carta da empresa ou qualquer outra empresa por escrito, de modo a manter o envio de erros tipográficos e gramaticais pode mostrar desinteresse. Portanto, tome o seu tempo e certifique-se de verificar cada documento, mesmo que seja uma resposta rápida. propriedade Express é o primeiro passo eo mais fácil de fazer quando se trata de comunicar de forma eficaz.