Como ser um líder com integridade

A integridade é uma qualidade que une a honestidade, credibilidade e sinceridade. Numa posição de liderança, integridade manifesta-se na forma em que é expressa a líder, guia e reage aos membros do grupo. Aprender a conduzir com integridade requer o conhecimento de si mesmo, uma adesão a um código moral rígido e comunicar honestamente com os membros do grupo, independentemente da complexidade da situação ou a possibilidade de consequências negativas. Aqui estão algumas estratégias para levar honestamente.

passos

1

Examine seus princípios morais. As pessoas têm sido levantadas de acordo com princípios específicos para determinar o bem eo mal. Estas influências podem vir de uma educação religiosa específica, a convicções filosóficas ou comentários gerais sobre os tipos de comportamentos que aceleram o progresso e desenvolvimento na sociedade.

2

Estima o grau em que você aderir ao seu próprio código moral. Por exemplo, uma pessoa pode valorizar a honestidade, mas ocultar informações importantes quando a verdade pode interferir no momento de ser contratado ou promovido é dito. Para manifestar integridade, comportamentos devem concordar com as crenças morais.

3

Estabelece um código de valores e comportamentos para os membros do seu grupo. Você está levando um esporte de equipe, um grupo de engenheiros ou criar um filho, ligação com integridade exige traçar um padrão de comportamento que outros possam seguir.



4

Lidera pelo exemplo. Aderir em todos os momentos um padrão de comportamento que você definiu para todo o grupo.

5

Criar uma atmosfera de comunicação aberta.

  • Comunicar autenticamente. É aberto a membros do grupo quando as questões e políticas que possam afetá-los. Mantenha segredos ou ocultar informações importantes podem levar à criação de uma atmosfera de desconfiança.
  • Ouça ativamente para outros. A comunicação aberta envolve a troca de informações. Liderando com integridade requer ouvir o que os outros têm a dizer e criar um ambiente que promove a comunicação livre.
  • tolerância prática de opiniões diferentes. Os membros do grupo terá, inevitavelmente, diferentes opiniões e pensamentos, e nem sempre pode concordar com você ou suas decisões. Permitir-lhes expressar e manter suas opiniões sem medo do ridículo ou rejeição.

6

membros do grupo de louvor para performances de alta qualidade. Ganhar a confiança dos membros do grupo, reconhecendo suas contribuições.

7

Escolha posições de liderança que lhe permitem liderar com integridade. Vai ser difícil, se não impossível, para a prática de integridade em uma posição em que seus superiores pressionado a esconder as coisas importantes ou se envolver em atividades imorais ou ilegais.

8

Converse com seus superiores sobre questões de integridade. Alguns quartos têm uma integridade falta porque nenhuma atenção aos valores ou códigos morais da empresa é fornecido. Seus superiores sugeridas para aumentar a atenção para problemas de integridade, oferecendo discussões obrigatórias ou manter relevantes nas reuniões das classes empresa.

9

Cerque-se de pessoas honestas e com alto caráter moral. Isso pode significar uma mudança de emprego, limitar o tempo que você gasta com determinados colegas de trabalho ou fazer um esforço especial para contratar funcionários honestos e leais.

10

Estudar as vidas de líderes conhecidos por sua integridade. Inspirado aprendizado sobre os líderes que tiveram notícias difícil, eles escolheram honestidade antes de ganhos econômicos e recusou-se a ganhar mérito para o trabalho dos outros.

11

Examina os erros dos líderes derrotados. Estudar os muitos exemplos de líderes políticos e empresariais que sacrificaram a sua integridade e sucumbiram aos desejos de riqueza, poder e fama.

  • Tente imaginar o mesmo cenário para você. Decida se você teria agido da mesma maneira ou como você teria reagido em cada caso.

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