Como planejar um dia de valorização para os funcionários

Por mais de uma década, as empresas e os empresários de todo o mundo organizaram festas para mostrar o seu apreço aos seus empregados. Algumas organizações globais tomaram o conceito de dia da apreciação do empregado e ter ido mais longe, a dedicar uma semana inteira a cada ano que exercem actividades, concursos e sorteios oferecer e prestar homenagem a sua força de trabalho através de vários eventos. Se um empregador tem a intenção de mostrar a apreciação a uma equipe pequena com um dia de agradecimento ou uma empresa gasta mais de um dia em um calendário de eventos, as opções para fazer e plano são infinitas.

Conteúdo

passos

1
Ela determina que dia ea que horas o evento terá lugar.
  • Pequenas empresas podem escolher um dia quando as atividades não têm grandes surpresas e, portanto, não é tão ruim se todos os funcionários envolvidos e esse dia não funciona.
  • As grandes corporações pode programar a atividade em um momento do ano em que o orçamento permitir e funcionários têm o suficiente para animar um dia cheio de atividades e eventos tempo.
  • 2
    Formar uma equipe de organizadores (entre os empregados) ou contratar um planejador para auxiliar no planejamento e preparação do evento.
  • É uma boa ideia para formar um comité composto por alguns funcionários para planejar eventos e fornecer as ferramentas necessárias para realizar atividades com base em sugestões de ferramentas de membros da equipe. Responsável pela organização do evento pode lidar com o planejamento e ajudar na implementação, desde que você tenha em mente que um orçamento adequado é necessária e precisa de tempo para organizá-los.
  • Considere Idealmente sugestões pessoal, então uma pesquisa séria o meio mais adequado de recolha de informação.


  • 3
    Anunciar o evento para os funcionários para participar.
  • Enviar mensagens e lembretes na intranet da empresa ou também é uma boa alternativa para enviar mensagens de e-mail quando o evento se aproximar.
  • Desenvolver um plano de marketing interno para notificar os funcionários do evento futuro, isso vai servir para despertar o interesse.


  • 4
    Negociação com parceiros, fornecedores e vendedores. A razão é tentar encontrar descontos possíveis, ofertas, brindes ou prêmios que podem ser oferecidos durante as atividades.
  • Ela determina que os fornecedores estariam dispostos a patrocinar todas ou algumas das actividades planeadas.
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    Prepare o evento por decorar qualquer sala ou centro de conferências que pode ser usado.
  • Por favor, note hora do almoço, talvez o alimento é cozido no local ou ser solicitado funcionários para trazer comida já preparada. Você deve colocar todas as áreas e planejar a conservação e exposição de alimentos futuro.


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    Executar o evento planejado e permite que os funcionários e participantes desfrutar das atividades.

    • dicas

    • Nota para todos os funcionários ao planejar eventos, tente incluir também funcionários virtuais ou contrato em atividades e presentes, tanto quanto possível.
    • É melhor criar um tema em torno do evento para fazer o planejamento mais fácil e divertido. Os feriados e temas sazonais pode criar uma atmosfera divertida tornar a organização mais económica e mais fácil de executar evento.
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