Como criar uma comissão social no seu local de trabalho

Este artigo explica como criar uma comissão social no seu local de trabalho.

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passos

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Escolha o seu time. Diga ao seu chefe que você deseja iniciar um comitê social e perguntar se você não se importa eventos ou reuniões são feitas em um local aprovado por consenso. Alguns empregadores permitem que os funcionários destas comissões realizar eventos durante o horário de trabalho. Se eles não abusar desta concessão.
  • Em primeiro lugar, a comissão vai precisar de um presidente, um tesoureiro e um secretário, e um número adequado de membros ordinários.
  • Cartazes para seus companheiros de equipe conhecer a organização e podem registar-se a integrar a comissão. Não se esqueça de deixar um espaço para aqueles que querem tomar voluntariamente uma dessas posições acima mencionadas.


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    Organizar a sua equipe. Quando você tem pessoas suficientes, definir uma data e hora para a primeira reunião.
  • Sua primeira reunião. Há muito a fazer nesta primeira reunião, para estabelecer uma agenda que deve ser algo como o seguinte:
  • Confirme os principais membros da comissão. Como você criou certamente será convidado para ser o coordenador, embora estas questões devem ser postas à votação.
  • Configurar uma conta. O comitê geralmente requer uma conta bancária, de modo que o próximo ponto deve ser o de decidir quem será o titular dessa conta, embora geralmente o tesoureiro e 1 ou 2 mais membros da comissão.
  • Qualquer receita. Muitos comitês devem complementar suas atividades por vários meios, alguns fazem coleções, outros vendem loteria ou taxas de adesão periódicas. O objectivo é garantir uma fonte regular de renda para sustentar as despesas da organização.
  • O seu primeiro evento. Esta é agora a parte divertida, quando você começa a planejar e organizar o seu primeiro evento. Pode ser tão simples como uma viagem de empresa ou o jantar de Natal temido, entre outras coisas.
  • Recapitulação e fechamento. O secretário recapitular o que aconteceu na reunião e destacar as várias tarefas atribuídas aos membros.


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    Monitoramento da primeira reunião. Após a primeira reunião, você tem que deixar um tempo razoável para permitir que as pessoas a desenvolver as tarefas atribuídas, cerca de metade de um mês é geralmente boa. Em seguida, chama uma segunda reunião. Já organizou uma comissão sociais, Parabéns!

    • dicas

    • Não se surpreenda se você descobrir que alguns membros da comissão são "não fazer nada, mas falar e não tomar nenhuma ação." Se alguém falhar repetidamente, não fazer as tarefas, você pode pedir que você deixe.
    • Não deixe que um ambiente prevalecente negativo ou derrotista.
    • Não fique zangado se "uma aberração" quer se juntar. Um comitê social, incorpora todos e o objetivo é que todos encontrar apoio em suas necessidades sociais.
    • Não tenha medo de pedir dinheiro para cobrir as despesas, afinal, não vai transcender além da empresa.
    • Por outro lado, as receitas devem ser utilizados para financiar eventos para toda a empresa, e não para financiar eventos particulares da comissão. Uma boa maneira de equilibrar isso é usar os fundos excedentes, por exemplo, a festa de Natal. Estes fundos, entre outras coisas, pode servir de convocar um prêmio para recompensar os melhores trabalhadores de uma empresa durante esse ano.
    • Não se preocupe se no início muitas pessoas não participar de reuniões, quando a palavra para fora em breve se juntar muitos mais trabalhadores.
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