Trabalhando em um ambiente de equipe: 7 Passos

Um ambiente de equipe é aquele em que duas ou mais pessoas devem trabalhar em conjunto a fim de completar uma tarefa. Se você prefere trabalhar sozinho ou com outros, é provável que situações ocasionais onde você deve trabalhar em conjunto surgir. Desenvolver habilidades de trabalho em equipe exige muita reflexão e esforço, mas você pode aprender a contribuir com êxito para o trabalho de sua equipe. Siga estas instruções para aprender a trabalhar em um ambiente de equipe.

passos

Evite oferta como um líder. Lembre-se que cada membro da equipe desempenha um papel diferente. Para participar de um ambiente de equipe, você deve reconhecer o seu papel e compreender o valor das funções dos outros. Assim, todos os membros podem integrar as suas funções e atingir o objetivo da equipe. Estas são algumas das funções mais comuns:

O técnico é a pessoa que acumula o conhecimento das tarefas e processos-se uma grande fonte de informação e guia útil que os outros saibam praticamente.
O inovador é a pessoa mais criativa da equipe tem um grande talento para a conceituação de novas idéias e oferecer soluções imediatas.
A motivação é o membro que mantém todos na pista através de sua atitude positiva e de abertura para fazer o que for necessário para atingir a meta.

Se revezam falando. É importante que todos os membros da equipe são ouvidas. Para trabalhar bem em conjunto, é essencial observar que todos os membros e as suas ideias são igualmente importantes. Quando alguém está falando, esperar sua vez. Da mesma forma, quando é a sua vez de falar, certifique-se os outros membros da equipe entender o que você está dizendo.

Use uma linguagem inclusiva. Saiba o trabalho em equipe envolve o desenvolvimento de uma linguagem conciliadora. Isto é possível através da substituição de "você" e "eu" para "nós" em sua linguagem cotidiana. Por exemplo, você pode reformular a frase "você deve resolver este problema", que tem uma conotação agressiva, e torná-la uma frase conciliadora como "temos de resolver este problema."

Ele fornece comentários positivos. Incentivar e manter a moral da equipa é da responsabilidade de todos os membros. Você pode ajudar a incentivar seus companheiros de equipe, a realização de projectos com otimismo e inspirar outros com a sua atitude.

Conheça todos os seus colegas. Lembre-se que não há duas pessoas iguais e cada membro da equipe tem as suas próprias forças, fraquezas e preferências. Se você quer desenvolver relações de trabalho fortes e duradouras com seus colegas e aprender a fazer suas funções são complementares, é necessário descobrir o que os motiva.

Ele age com desinteresse. Lembre-se que todos os membros da equipe são igualmente importantes, antes de tomar uma decisão. Por exemplo, uma falta de consideração seria o último a chegar ao trabalho e o primeiro a ir todos os dias dia só porque você tem essa possibilidade. Da mesma forma, às vezes você tem que cobrir outro membro da equipe que tem problemas de saúde ou pessoal sem chegar a pensar em como ele pode afetar negativamente você.

Trate os outros membros como você quer que eles para tratá-lo. Antes de dizer ou fazer algo, pergunte-se como você se sentiria se um de seus companheiros dizer ou fazer algo, e leva seus pensamentos para reforçar a equipe.