Como aceitar críticas no trabalho

Então você acabou de terminar o que você pensou que era um projeto grande no trabalho, e agora o seu chefe está listando todas as coisas que você precisa para melhorar. Não desanimes- crítica construtiva é uma parte essencial de qualquer trabalho. Através deste artigo, você vai aprender a aceitar críticas e fazer o seu melhor trabalho.

passos

1
Você aceita que você não é perfeito. Se você começar a fazer cada tarefa pensando que nada vai dar errado, você está enganando a si mesmo. Você cometer erros. O importante é aprender com eles.
  • 2
    Revisita o seu trabalho. Assim que estiver pronto, e antes de entregar o trabalho ao seu supervisor, certifique-se verificado tudo com cuidado. Isso pode ajudar a evitar pequenos erros e se certificar que seu chefe não vai incomodá-lo por problemas menores.
  • 3
    Não tome isso pessoalmente. Se você criticou seu colega, lembre-se que não significa necessariamente que ele odeia você, ou que você não é bom o suficiente para o trabalho. Seu colega está apenas tentando se certificar de que você faz o melhor trabalho possível.
  • 4
    Ouça com atenção. Se você ignorar as críticas, você está condenado a repetir os mesmos erros. toma notas e continuamente lembra como corrigir o problema. Este passo é o mais difícil, porque significa que temos de "engolir" o nosso orgulho e admitir nossa responsabilidade por erros no trabalho.
  • 5


    Pergunte a si mesmo o que você pode aprender com essas críticas. Se você ficar na defensiva ou sentir que você está ficando com raiva, pergunte-se "O que posso aprender com isso? "
  • 6
    Aceita algumas das críticas. Quando confrontado com as críticas, a maioria das pessoas se concentrar no feedback negativo que não pode ser verdade e ignorar o resto. Isso não resolve todos os problemas, e aprender nada. Quando você aceita algumas das críticas, então você está disposto a aprender. Você não tem que aceitar tudo, até mesmo aceitar um pequeno aspecto da crítica vai criar uma atmosfera de trabalho em equipe. O foco, em seguida, pode ser convertido para trabalhar em conjunto para resolver o problema, o que irá diminuir a sensação de serem atacadas.
  • 7
    Analisa e avalia o que você ouviu. Você precisa de tempo para processar a informação, determinar se as críticas são válidas e decidir que você vai fazer para resolver o problema ou corrigir o erro. Se esta é uma queixa que você ouviu repetidamente, então você deve pensar sobre o que você pode aprender com esta situação não volte a acontecer.


  • 8
    Não guarda rancor. Permanecer com raiva ou chateado pela crítica pode afetar o seu trabalho futuro. Obter esses erros de sua cabeça e se concentrar em fazer o melhor trabalho possível em sua próxima tarefa.
  • 9
    Lembre-se, tudo acontece por uma razão. Se um parceiro não está sendo muito bom para você, ou seu chefe nomeou seus bajuladores empregado do mês, então este é geralmente uma boa coisa, porque algo melhor espera por você. Não há boas ações, trabalho duro e paciência recompensada.
  • 10


    Limpa as suas dúvidas. Se você é triste com a maneira que você criticou um colega, faça-você sabe o mais cedo possível, de modo que não há ressentimentos entre os dois. Explique por que você está triste, e sugerir mudanças que podem ser feitas para fortalecer o relacionamento.
  • 11
    Aceite o fato de que outros possam ver as coisas que você não. Mesmo se você não concordar com a crítica, outros podem ver algo que você não tinha notado você. Se você diz que é negativo ou arrogante, mas se sentir que você não é, você está bom- talvez você, simplesmente não percebem. Ele permite que o fato de que outros podem estar certos, e usa essa habilidade de ver dentro de si mesmo.
  • 12
    Estou feliz com qualquer crítica e não deixá-lo afetá-lo.

    • dicas

    • Faça o que fizer, certifique-se que é o melhor de você. As pessoas que têm dificuldade em aceitar críticas são menos propensos a ter sucesso em suas profissões.
    • Se surgir a oportunidade, discutir a crítica com alguém de confiança que pode lhe dar uma visão objetivo-Dessa maneira você pode ver se a crítica é razoável, ou se alguém estiver usando o seu estado ou condição de autoridade para passar por cima de você.
    • Sempre dar-se algum tempo para pensar antes de responder, isso vai lhe poupar um monte de problemas no futuro.
    • Lembre-se que é o seu trabalho que estão criticando, não você. Por exemplo, se o seu companheiro está criticando uma carta que você escreveu, você esquece o fato de que você fez isso. Ele finge que alguém fez isso, e o seu colega simplesmente está lhe pedindo para analisá-lo para ele.
    • Lembre-se, o seu colega não está fazendo isso porque ele não gosta de você ou seu trabalho. Ele faz isso porque ele quer melhor em seu trabalho.
    • Muitas vezes, os colegas de trabalho procuram seus erros, porque eles querem deixar a sua marca. Um bom truque é deixar que um erro óbvio para visualizá-lo fácil de resolver- seu chefe e seus colegas vão vê-lo e você diz (e sente que contribuiu). Depois de ter feito isso, a sua fome será satisfeita para encontrar erros e você pode passar despercebida outras coisas que talvez deve ter notado.

    avisos

    • Se você acha que a escrita crítica é injustificada, responder pelos mesmos meios, mencionando cada ponto com o qual você discordar. geralmente material escrito é mantido no arquivo, e se você não responder, o registo só será um ponto de vista (a do seu chefe).
    • Se você sente que está sendo injustamente incomodado, manter um diário de reuniões e cópias de qualquer crítica, por carta ou e-mail.
    • Não tente se vingar, especialmente o seu pelo supervisor ele tem a autoridade (geralmente apoiado por seu chefe) e pode usá-lo contra você.


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