Como lidar com o assédio quando figuras de autoridade não apoiá-lo

4 partes:

Conteúdo

Dicas
Avisos

Conheça os seus direitos Reconhecer outros que podem ajudar Resolver o problema Compreender a situação de assédio

Assédio é um problema complicado e ninguém sequer sabe uma maneira perfeita para erradicá-la. Por esta razão, algo que definitivamente torna as coisas piores é quando as pessoas de autoridade na escola, faculdade ou no local de trabalho não fazem nada para pará-lo ou (pior) você culpa pelo problema. Este artigo vai lhe dar idéias sobre maneiras que você pode lidar com esta situação difícil.

parte 1

Conheça os seus direitos

Conhecer as leis sobre o assédio. Se as figuras de autoridade não são levadas a sério assediar os seus problemas, você tem que saber as regras sobre este problema.

Infelizmente, os EUA em não existem leis federais que visem especificamente o assédio. No entanto, existem leis e políticas de Estado sobre o assédio.
Visite a seguinte página: https://stopbullying.gov/laws/. Aqui você encontra as leis ou políticas do estado em que você está.
Esta página fornece informações sobre como os alunos, suas famílias e os funcionários podem relatar incidentes de assédio. Ele também afirma como fornecer informações de forma anônima.
Note-se que o assédio existem leis para proteger as pessoas, considerando raça, sexo e religião.
Algo a considerar cerca de US leis contra o assédio sobre a religião é que o Título VI da Lei dos Direitos Civis de 1964 não menciona a religião forma direta. No entanto, este cobre assédio focada na religião e etnia.

Conheça as regras contra o assédio na Internet. Felizmente, quase todos os estados dos EUA Eles têm leis contra o assédio. No entanto, eles estabeleceram políticas sobre assédio Internet mais lento. Infelizmente, o assédio Internet é muitas vezes mais traumatizante do que o habitual.

Note que você pode denunciar casos de assédio através da Internet, independentemente de se eles têm leis implementadas ou políticas governamentais.

Poderia ser um processo civil em vez de litígio- criminosa no entanto, em os EUA Eles usaram as leis actualmente em vigor para julgar as pessoas que tenham cometido cyberstalking.

Conheça as regras da escola ou local de trabalho. Pode ser a missão da escola ou seu código de conduta, em qualquer caso, a maioria das escolas têm uma política em matéria de assédio. No entanto, quando você começar a trabalhar, você provavelmente não vai encontrar algo igualmente claro.

Se você tiver problemas com o bullying na escola, solicitar uma cópia do código de conduta da escola. Se um professor não gosta que ele fornece, ir para o diretor ou conselheiro.

No local de trabalho, consulta com um empregado na política de Recursos Humanos contra o assédio. Não é certo que eles têm um- no entanto, vale a pena perguntar antes de prosseguir.

parte 2

Reconhecer outros que podem ajudar

Peça ajuda de sua família. Se você ainda não falou sobre os problemas que você enfrenta, este é o momento contárselos sua família.

Isto é importante especialmente para os jovens, como os pais podem ter a participar como indicado na política da escola.
No caso de um adulto, pedir conselhos ao cônjuge muitas vezes é útil saber o que fazer a seguir.
A coisa mais importante é que você tem uma pessoa com quem desahogarte, alguém para falar sobre o que você sente eo que você atravessa.

Consulta com alguém da sua organização. Se a figura de autoridade imediata (como professor) não atender o seu problema, encontrar alguém que faz.

Em uma escola, pode ser um diretor ou um conselheiro. No local de trabalho, se não é seu chefe, ele poderia ser um funcionário de Recursos Humanos ou outro supervisor.

Idealmente procurando alguém em sua organização que lhe apoio e ajudá-lo a resolver qualquer problema de assédio.

Nota para as autoridades locais. Se não for possível resolver o problema dentro de sua organização, pode ser hora de procurar ajuda das autoridades locais.

Entre em contato com a sua estação de polícia local cedo para saber quais as informações que precisamos.

Eles podem lhe dar uma ideia mais clara do processo e as medidas adoptadas após a apresentação de uma queixa.

parte 3

Resolver o problema

incidentes documentados de assédio. Isto não só irá ser útil para os funcionários o trabalho ou escola, a polícia também poderia solicitártelo se você decidir para relatar o incidente a eles.

documentação eficaz deverão incluir a avaliação da natureza e frequência de bullying na escola, e identificação de incidentes suspeitos e confirmados de assédio.
Seja o mais específico possível quando você explicar a natureza do que aconteceu. Também registra a data em que cada evento ocorreu.

Usa um mediador entre pares. Mediação por um parceiro é uma estratégia comum usada para resolver os problemas entre os alunos. É provável que a política de sua escola pede-lhe para começar com a mediação de um parceiro.

A mediação através de um companheiro tem desvantagens graves. O assédio é mais do que um conflito, é uma vitimização.

Durante a mediação através de um parceiro, a criança vítima de assédio deve compreender que a escola faz todo o possível para parar o problema e que ninguém merece ser intimidado.

Se você se sentir intimidado ou como se você expulso da culpa para a mediação, a pôr fim à sessão imediatamente.

Faça grupos externos envolvidos. Faça um grupo externo ou os meios de comunicação envolvidos, para que possa obter mais ajuda para fazer suas autoridades organização assumir o comando de assédio.

grupos de contato, como a American Civil Liberties Union (ACLU) ou entidade similar para a região, o que pode dar-lhe ajuda, em especial para combater o assédio focada em discriminação.

Além disso, você pode ter que entrar em contato com a mídia local. Eles geralmente têm um número de telefone ou e-mail para fazer uma chamada para agir. Através deles, você pode indicar o problema tem vindo a enfrentar. Não há certeza de apresentar seu caso a seu tempo, mas é uma boa opção para tentar se ninguém escuta.

Denunciá-lo à polícia. Se a mediação através de um parceiro falhou ou se as autoridades de sua organização não sua reclamação levada a sério, é hora de ir à polícia.

Tenha a documentação na mão, no qual exporá os incidentes que têm surgido e o tempo em que eles ocorreram.

Ligue antes para saber quem vai ter que falar eo que dia ou hora estará em serviço.

Inscreva a sua escola em um programa contra o bullying. No caso de crianças em idade escolar que sofreram assédio, eles devem ajudar a garantir que outras crianças não experimentam o mesmo. Para fazer isso, eles podem registar a sua escola em um programa contra o bullying.

Em os EUA, um desses programas é Champion Contra Bullying PACER. Peça a alguém em sua organização (seja a principal, professor ou conselheiro) que se inscrever em um programa para a região.

parte 4

Compreender a situação de assédio

Note-se que você não está sozinho. O assédio pode se sentir como uma experiência solitária. No entanto, 25% dos rapazes experimentá-lo, então você não será o único a passar por sua situação.

Infelizmente, muitas crianças e adultos são vítimas de assédio em algum momento de sua vida.
Nas escolas e locais de trabalho, há crianças e adultos, respectivamente, que podem se relacionar com o que você passar. Contactá-los para o apoio!
Organizações como PACER.org também dedicados a tornar as pessoas vítimas de assédio se comunicar uns com os outros.
Mesmo se você não gostaria de participar de uma organização, você pode rever seus materiais na Internet. Felizmente, isso vai ajudá-lo a se sentir mais ligado a outras pessoas que tenham sofrido uma situação semelhante.

Note que não é sua culpa. É provável que você não pode sempre pensar assim, mas tenha em mente que o assédio não é sua culpa. O assediador pode se sentir frustrado ou insatisfeito com sua vida, e pode querer fazer você se sentir tão mau como para controlar seus sentimentos.

Independentemente da sua identidade, sua crença ou o que você fez em sua vida, você não vai ser o culpado!

Ninguém merece ser assediado, sempre manter isso em mente!

Não se esqueça de que há pessoas em sua vida que você ama e se preocupam com você. Pode ser um amigo, um pai ou algum outro familiarizado em qualquer caso, haverá pessoas que cuidam de você muito. Contatá-los e dizer-lhes o que acontece.

Pedir o seu apoio como seguir mais tarde. Se você confia pessoas que podem estimulá-lo e apoiá-lo, isso vai melhorar sua resistência quando você perseguir.

Se você não tem o apoio de uma figura de autoridade, é muito importante contar com o apoio dos outros!

Note-se que nem todas as figuras de autoridade pode lidar com o assédio com competência. Uma das formas mais eficazes para reduzir a perseguição é fazer com que a organização de uma pessoa para reagir e responder a perseguições, logo que ocorre.

Infelizmente, nem todas as figuras de autoridade são treinados para lidar com o assédio. A falta de educação, a ignorância ou descrença total que existe assédio pode causar alguns figuras de autoridade não têm qualquer ideia do problema.

Eles podem ter preferências relacionadas à raça, crença e orientação sexual.

dicas

Ao lidar com o abuso, é vital para encontrar formas de preservar sua auto-estima. Ler livros é uma maneira eficaz para alcançar o pessoal. Além disso, discutir as suas preocupações com um conselheiro ou terapeuta também pode ser muito útil.
Infelizmente, o assédio pode abundam na faculdade ou o mundo dos adultos. Isso leva apenas características diferentes que podem fazer você sentir que é mais sutil, mas igualmente crítico e doloroso.
Se alguém persegue você, tente ignorá-lo. Bullies tendem a só quer atenção.

avisos

Você deve ser fisicamente seguro, e tem que informar à polícia qualquer ameaça ou violência contra a sua pessoa.
Cuidar do seu bem-estar mental. Se outros maltratar você, isso pode fazer você se sentir mal sobre si mesmo. Você pode ir a um conselheiro ou terapeuta. Ir para alguém para o aconselhamento não é um sinal de fraqueza.