Como capacitar as pessoas

Uma pessoa nunca consegue o que quer nos negócios, mas você o que você pode negociar. Vamos dar alguns passos para capacitar as pessoas (capacitação).

passos

1
Conheça as suas capacidades e habilidades. Olhe para os seus currículos e ver as suas forças e habilidades. Isso irá ajudá-lo a decidir qual lugar vai maximizar o seu potencial.
  • 2
    Peça-lhes que os seus pontos fortes e o que lhes dá mais prazer a fazer no local de trabalho. Incentive-os a contribuir nas áreas de atuação e interesse.


  • 3
    Elógiales muitas vezes por um bom trabalho todos os dias. A maioria das pessoas progredir graças ao feedback positivo, com exceção de pessoas com transtorno de personalidade esquizofrênica. Isso ajuda a saber que você aprecia o que eles fazem e incentivá-los a continuar a fazer um bom trabalho.


  • 4
    Evitar possíveis críticas de dentro. A crítica tem o efeito oposto e pode desencorajar louvor número suficiente de pessoas. Sempre assumir boa fé, ser solidário, pensa positivo, comparando os seus erros que você cometeu ou poderia ter cometido. Estou construtiva e sempre deu um elogio primeiro se você deve dar um crítico e fornece sugestões claras sobre o que deve ser melhorado.
  • 5


    Ele oferece oportunidades de formação e educação. Vamos expandir seus conhecimentos e habilidades para que possam contribuir mais.

    • dicas

    • Incentiva a colaboração. A palha é fácil de quebrar, mas é muito mais difícil de quebrar um feixe de palha. Capacita as pessoas para incentivá-los a trabalhar juntos em um ambiente colaborativo.
    • Estou incentivando. Você deve estar sempre disponível e disposta a ajudar as pessoas, se necessário. Isto irá promover um espírito de sentimento bom e você vai incentivá-los a ter uma atitude recíproca.

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