Como promover o trabalho em equipe no local de trabalho

Ninguém deve ser isolada. Em seu espaço de trabalho, temos uma equipe trabalhando para uma visão comum é uma grande vantagem. Leia mais para descobrir como para promover o trabalho em equipe em seu local de trabalho, se você está no comando de uma equipe.

passos

1

Compreender os benefícios do trabalho em equipe. Qualquer projeto que pode ser de trabalho pode ser feito facilmente e de forma eficiente. Tendo os membros da equipe significa ter melhor entrada e sugestões. Isso também significa ter mais pessoas que estão dispostos a trabalhar em conjunto para alcançar uma visão / meta.

2

Certifique-se os membros da equipe se sentir importante: a chave para uma equipe de sucesso é que todos eles compartilham a mesma paixão e foco para alcançar a meta target / desejado. E isso só pode acontecer quando todos na equipe estão cientes de que eles são importantes individualmente no sucesso da equipe. Trata-se de pessoas no projeto, dar-lhes todas as informações, objetivos, prazos de entrega (se houver). Fazê-los sentir como se eles foram os responsáveis ​​pelo resultado.

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Incentive-os a dar contributos e sugestões: Isto não só irá ajudar a estabelecer um senso de propósito em tudo, se não também ajudam como alguém pode sair com uma sugestão para melhorar algo que você não tenha pensado.

4

Organiza atividades / reuniões de equipe. Se ser parte de uma equipe é uma parte regular do seu trabalho, é sempre uma boa idéia ter reuniões e atividades da equipe. Isso ajudará a todos os membros conhecer e entender uns aos outros e pode ser o ponto de partida para formar grandes amizades.

5

Ele oferece recompensas e reconhecimento (R&R). Todo mundo gosta de ser reconhecido pelo seu trabalho árduo. É por isso que as sessões R&R são úteis. Você pode distribuir certificados / prêmios para os membros que têm sido fundamentais para o sucesso da equipe. Isso também funciona como motivação para os outros membros.

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responsabilidades delegadas: Novamente, se você é o líder do projeto é sempre uma ótima idéia para delegar. Que não só significa menos trabalho para você, mas também significa confiar em outras pessoas o suficiente para confiar uma equipe responsabilidades. É um grande impulso na confiança e você pode encontrar-se com alguém que tem grandes qualidades de liderança ou trabalho em equipe métodos que podem ajudar a todos.

dicas

• Compartilhar está querendo. Literalmente. Ocasionalmente, ele traz donuts para sua equipe. Enviar um e-mail dando "obrigado por seus esforços." Essas pequenas coisas são importantes e fazer os membros da equipe se sentir amado.

avisos

• "Eu sou a única que importa". Fique longe de esta atitude ou comportamento se você quer ser bem sucedido em seu trabalho em equipe. Trabalho em equipe é tudo, não uma pessoa.