Como dirigir um grupo

Dirigir um grupo de pessoas, muitas vezes, muitas vezes difíceis, mas as pessoas que sabem como fazer, normalmente têm muito boas recompensas. Satisfação de dirigir um grupo é diretamente proporcional ao quão bem o grupo trabalha. Obter um grupo de pessoas trabalhando juntas é uma arte e uma ciência ao mesmo tempo. Muitos livros foram escritos sobre como liderar um grupo, mas a maioria deles pertencem à área de negócio. Fora do mundo dos negócios, os grupos são uma parte importante da vida para quase todos. Somos todos parte de diferentes tipos de grupos com uma grande variedade de interesses, tais como interesses de recreação, esportes, grupos religiosos, caridade, etc. Os grupos são formados com pessoas que têm interesses comuns. É muito difícil para um líder para mover todo um grupo de pessoas, no entanto-se um líder pode fazer. Um chefe precisa de um "chicote" para fazer o seu grupo de movimento, enquanto o líder motiva as pessoas para atingir objetivos comuns. Os passos seguintes podem ajudá-lo a liderar um grupo de forma eficaz.

passos

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Compreender as motivações. Não assuma que você sabe o que as pessoas querem. Você tem que realmente entender por que eles estão participando e que todo mundo quer para obter a sua participação em actividades de grupo. Por exemplo, em um time de futebol você pode ter algumas pessoas que querem ganhar o campeonato e outros que querem apenas aprender. É melhor para passar algum tempo com cada membro da equipe, fazer perguntas e ouvir suas respostas.
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    Estabelece um conjunto de metas. Depois de descobrir e entender o que as pessoas querem o seu grupo a ganhar com a participação, o melhor que você pode fazer é estabelecer um conjunto de metas a serem alcançadas como um grupo.
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    atividades de planejamento. Uma vez que você definir metas, planejar suas atividades de grupo comprometeu-se a atingir metas. Fazer participar de brainstorming. O entusiasmo do grupo vai crescer se eles estão envolvidos em tarefas produtivas. A comunicação direta e indireta é a chave para manter o grupo unido. As reuniões realizadas regularmente ajudar a manter fortes laços entre os membros da equipe. Se você elaborar uma agenda com as atividades do grupo em que todos participam, você vai mantê-los animado.
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    Manter todos no mesmo canal. Os grupos podem ser dissolvidos, se eles não têm actividade. A comunicação direta e indireta é vital para manter o grupo unido. As reuniões são realizadas regularmente fortalecer a união do grupo.


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    atividades delegadas. Nada faz os membros da equipe se sentir parte dela, em vez de ter uma responsabilidade. Quando os líderes delegado atividades não só reduzir a sua carga de trabalho, eles também fazem os membros da equipe se sentir mais envolvidos no processo. Quando ocorrem problemas, você não acha que tem que resolvê-los sozinho. Tente distribuir responsabilidades entre os membros e confia em sua capacidade de realizar as tarefas Délégués eles.
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    exemplo Motiva. Mais uma vez, muitos livros escritos sobre liderança lá e não há nenhum artigo poderia resumir tudo o que é preciso para ser um líder. Escolha o estilo de liderança que funciona melhor com o grupo. Cuidado se tornar um gerente que faz tudo. Mas, por outro lado, tem cuidado de ser preguiçoso e irresponsável. Quase todos os bons líderes mover seu povo pelo exemplo. Exorta os membros de sua equipe para idéias, ouvi-los cuidadosamente antes de agir, gastar um pouco de tempo para pensar sobre os passos que você vai tomar e, mais importante, confiar em seus membros da equipe.

    • dicas

    • Uma boa comunicação é a chave para manter a equipe em conjunto. Realiza reuniões regularmente.
    • Seja gentil com o seu computador e evitar ser um ditador.
    • Manter uma comunicação transparente, estou organizado. Não há nada pior do que um líder que está distraído.
    • Atribui responsabilidades aos membros da sua equipe e confiante na sua capacidade para realizá-los.

    avisos

    • Se os membros não são bem escolhidos não irão desempenhar as suas funções de forma adequada e irá danificar as dinâmicas de grupo

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