3 maneiras de desenvolver relações sociais no trabalho

3 Métodos:Seja aberto e honesto Mantenha as linhas de comunicação abertas Limites Ponte

Muitas pessoas sentem hoje que eles passam mais tempo no escritório com amigos e familiares. A divisão entre o local de trabalho e a família torna-se cada vez mais colegas delgada- e colegas de trabalho muitas vezes se tornam "família". Essas conexões são particularmente importantes porque as relações de trabalho têm um peso em nossas vidas.

método 1

Seja aberto e honesto

Seja claro na sua intenção. Ao desenvolver novas relações de trabalho, é importante estar aberto e honesto. Se você está começando um novo emprego, ou se tiver transferido para um novo departamento, ou trabalhar em um novo projeto, você não quer mostrar superioridade e egoísmo. Não importa quão bem você conhece o seu trabalho, a arrogância só pode criar tensão entre os seus pares.

Apresente-se. Se você é novo para a empresa, você terá a oportunidade de se apresentar. Use esse tempo para falar sobre o que o faz adequado para realizar o trabalho. Então esqueça. Não use o seu conhecimento e experiências passadas como uma desculpa para dizer que não há necessidade de tomar o tempo para aprender sobre seu novo emprego. Você pode ter muita experiência, mas cada empresa tem a sua própria maneira de trabalhar.

Não tente assumir o comando, a menos que você está em uma posição de liderança. No entanto, se você está nessa posição, em primeiro lugar você deve gastar mais tempo ouvindo do que falando. Isso não é hora de ser auto-centrado. Ouvir aqueles que trabalham sob o seu comando e que eles têm a dizer sobre as mudanças que eles querem. Deixe-os saber que você trabalhar em seu favor e você não está lá para fazer as coisas mais difíceis.

Você deve estar aberto a novas ideias e críticas construtivas. É possível que enquanto você oferecer suas habilidades para a empresa, aprender alguma coisa no processo. Por exemplo, se você estiver em uma posição de suporte técnico, você sabe o básico de como consertar um computador e seus componentes. A empresa pode ter métodos que tornam mais fácil. Ninguém pode dizer que sabe tudo. Esteja aberto para aprender e não se ofenda quando você faz observações para melhorar o seu desempenho.

método 2

Mantenha as linhas de comunicação abertas

Seja claro em sua mensagem. A comunicação é a chave para qualquer relacionamento bem sucedido. Todos nós já ouvimos repetidamente, mas não é apenas um cliché. Quando a comunicação não for mantido aberto, você pode encontrar-se sentir ressentimento e desconfiança. Como seres humanos com personalidades diferentes, é fácil interpretar a mensagem do outro e que o outro interpreta suas boas intenções. Isso não é bom para as relações de trabalho. A falta de comunicação é sempre o principal problema especificando os projetos com sucesso.

Aborda os problemas imediatamente. Ao tentar problemas de trabalho, você não quer confrontá-lo, pois isso só vai colocar os outros na defensiva. Fazer uma sugestão de como fazer o trabalho mais fácil, ou oferece uma solução, em vez de apenas dizer o que eles estão fazendo de errado. Não é um defeito erros, em seguida, ataca a personalidade de seu parceiro. Lembre-se que não é só o que você diz, mas como você dizer isso.

Acostume-se a felicitá-lo por um trabalho bem feito. Se você estiver em uma posição de liderança, ou trabalhar com um grande parceiro, que eles saibam que você aprecia seus esforços e reconhecer que você tem feito um grande trabalho a desempenhar um papel chave no sucesso do grupo ou organização. Elogios são sempre bem-vindos quando acompanha uma crítica construtiva.

método 3

Limites Ponte

Adota uma postura de acordo com a ocasião. Seus colegas irão respeitá-lo se você pode manter em um nível profissional e demonstrar interesse no que é melhor para a organização em todos os momentos.

Evite misturar com a equipe profissional. Quando você gastar muito tempo em seu local de trabalho todos os dias, é fácil trazer problemas pessoais para o escritório. Mesmo se você dizer algo para um companheiro próximo que nunca, manter as coisas em um nível profissional, sem fazer um hábito de discutir seus problemas pessoais com os seus colegas não é profissional e pode manchar sua imagem. Alguém que ele / ela descreve como um mulherengo ou comer homens, não será visto / a como um profissional confiável.

Ficar neutro. Tenha cuidado com as piadas e a natureza das conversas que você mantém no trabalho. Não faça piadas que têm a ver com raça, sexualidade, política ou outros temas tabu. Embora pareça que você está sendo legal, você corre o risco de ofender alguém.