Como aprender as cinco funções de gestão

3 Métodos:Leia as cinco funções de gestãoEstudar cada uma das cinco funções de gestãoMantenha-se informado das cinco funções de gestão

Existem várias teorias da administração, mas um dos princípios mais comumente usados ​​em escolas de negócios e programas de formação em gestão indica que há cinco funções de gestão. Henri Fayol introduziu o conceito em 1916. Quase 100 anos depois, várias teorias e princípios de gestão de negócios que surgiram e foram derivadas desta, mas o modelo original é o mais reconhecido. Saiba as cinco funções de gestão familiarizar com a teoria de Fayol e estudando cada função separadamente.

método 1
Leia as cinco funções de gestão
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Leia o livro original de Henri Fayol.
  • Encontrar uma tradução do clássico de 1916 "Administration Industrielle et Generale" (Industrial e administração geral) em sua livraria local ou sites como a Amazon ou Barnes & Noble.
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    Leia a versão resumida, se você não consegue assimilar todo o livro.
  • Verifique a versão do Cliff notas do livro de gestão de clássico ou páginas da web eNotes ou SparkNotes.
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    Tome notas de leitura. Quer melhor assimilar a resumindo material, tomando notas nas margens ou destacando grandes fragmentos, não se esqueça de ler somente. O que você quer se lembrar o que lêem.
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    Leia outras obras para apoiar o livro original. Há muitos livros, artigos e estudos sobre as cinco funções de gestão.
    • método 2
    Estudar cada uma das cinco funções de gestão

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    Compreende a função de planejamento. Este é o primeiro papel de gestão.
    • Considera que os gestores devem planejar para o futuro, definir objectivos estratégicos e apresentar as medidas necessárias para atingir estes objectivos. O planejamento envolve a avaliação dos riscos e oportunidades e determinar o futuro de qualquer empresa ou organização.
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    Estuda a função de organização. Esta função de gestão está relacionada com a forma como um gerente contrata e treina seu pessoal.
  • Considere a importância da eficiência e estrutura. Um gerente deve contratar e treinar os funcionários certos para garantir que seus funcionários são bem treinados e qualificados.
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    Saiba o papel de liderança. Os gestores devem ser bons líderes.
  • Entende que a supervisão e liderança são peças individuais, mas igualmente importantes da função de direção. Um gerente deve motivar e comunicar e manter um ambiente de trabalho e visão de negócio consistente.
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    Estudar o papel de coordenação. Esta característica garante que a empresa está em harmonia e não existem conflitos entre as diferentes equipas.
  • Por favor, note que os gestores são responsáveis ​​por assegurar que as actividades de uma empresa ou organização complementar todas as outras actividades, acções e missões.
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    Estudar a função de controle. Esta característica mostra que exercem autoridade implica uma responsabilidade.
  • Ele compreende a importância do gestor é assegurar que as atividades da equipe são consistentes com as políticas e missão da empresa. O gestor deve corrigir qualquer desvio dos objetivos e planos.


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    Mantenha-se informado das cinco funções de gestão
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    Carrega um curso de gestão de negócios. Várias escolas ensinar as cinco funções de gestão em todos os seus cursos. Se você estiver matriculado em uma escola de negócios, provavelmente você encontrar um professor para ministrar o curso.
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    Coloque as cinco funções na prática. Se você lidar com a gestão de um departamento ou mesmo, aplicar funções para a sua vida profissional.
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    Avalie-se. Avalie o que você aprendeu para se certificar de que você realmente compreender os conceitos.
  • Resolve um inquérito on-line como Quizlet. Nesta página você pode usar estudo guias para avaliar as definições e princípios aprendidos.
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    Analisa o modelo com os outros. Realizar um debate aberto sobre a teoria com pessoas que estão ou não concordam com o modelo.
  • Discute as vantagens e desvantagens, bem como outras teorias semelhantes e completamente opostos. Muitas vezes comparado a Frederick Herzberg e Elton Mayo com Henri Fayol.

    • dicas

    • Lembre-se que as cinco funções de gestão deve incluir cada questão complexa e problema de liderança que os gerentes de encontrar. No entanto, isso dá aos gerentes uma estrutura como ponto de partida para o desenvolvimento das suas habilidades e talentos.
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