Como ser um gerente de recursos humanos (rh)

3 partes:Recebendo a educação adequadaganhar experiênciaContinuar a sua carreira

gerentes de RH atuar como um elo entre os funcionários e líderes da corporação. Dentro de uma organização, como uma empresa ou uma instituição de caridade, eles são responsáveis ​​por manter relações positivas entre empregador e empregados e garantir que os trabalhadores estão felizes e satisfeitos. O caminho para se tornar gerente de RH é extensa, mas pode ser gratificante.

parte 1
Recebendo a educação adequada
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Saiba mais sobre esta carreira. Gastar algum tempo aprendendo sobre esta maneira antes de começar a se tornar um gerente de Recursos Humanos. Torne-se um pode ser uma carreira gratificante e muito bem pagos.
  • Esses profissionais lidar com uma grande responsabilidade. Planejar, dirigir e coordenar as funções administrativas da organização e são responsáveis ​​pela contratação de uma nova equipe, ajudar os executivos com planejamento estratégico e ajudar a promover a comunicação positiva entre a gestão da organização e seus funcionários.
  • Um ponto positivo de ser um gerente de RH é que este trabalho está sempre em demanda. Quase qualquer empresa ou organização precisa de um desses profissionais. A gama média anual de sua remuneração é cerca de US $ 100.000 por ano.
  • Espera-se que a demanda por gerentes de RH crescer ao longo dos anos. Pode ser mais fácil encontrar um emprego nesta área, com o passar do tempo.
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    Tire alguns cursos relevantes no ensino médio. Tome-se você quiser se tornar um gerente de Recursos Humanos. Além disso, você deve registrar em algumas atividades extracurriculares que são relevantes para a sua carreira.
  • Tome algumas classes de negócios, marketing e economia. Da mesma forma, você pode tomar algumas aulas de psicologia como você vai precisar de trabalhar com pessoas. Alguns formação em psicologia pode dar uma contribuição na forma como as pessoas pensam.
  • Procurando por uma posição de liderança trabalho na escola. Isso pode ficar bem na aplicação da faculdade e ajudá-lo a começar a ganhar uma experiência que pode ajudá-lo a conseguir um estágio neste período acadêmico. Seja o capitão de uma equipe deportivo- obter um assento no voluntariado feixe Conselho Estudiantil- em organizações sem fins lucrativos e instituições de caridade na cidade e à procura de algumas posições de poder.
  • Ele estuda muito na escola e manter uma alta classificação. Esforce-se para desejar-lhe bem em testes padronizados, como o SAT e ACT testa dos Estados Unidos, uma vez que as notas altas, combinadas com boas notas podem ajudá-lo a entrar em uma boa faculdade.
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    Obter um diploma de bacharel. Você terá que ter pelo menos um diploma de bacharel para se tornar um gerente de Recursos Humanos. Esforce-se para obter um em um assunto relevante se você quiser se tornar um gerente de Recursos Humanos.
  • Sua instituição acadêmica pode ser a melhor opção se você tiver um assunto de gestão de recursos humanos como uma especialidade. Outros campos relevantes do estudo são negócios e finanças. Um menor em psicologia também pode ser útil, porque você vai trabalhar com pessoas como uma carreira.
  • Tente se inscrever em um curso relevantes como eletivas. Tire alguns cursos avançados em negócios, gestão e não é necessário para o caminho do seu grau marketing. Isso poderia impressionar um empregador.
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    Olhando para obter um estágio ou um emprego de verão durante a faculdade. É extremamente importante para obter um estágio e experiência de trabalho durante a faculdade, se você quer ser um gerente de Recursos Humanos. Os empregadores serão definidas em seu currículo para ver se você tem algumas habilidades relevantes como eles olham para alguns trabalhos iniciais. Tome faculdade para ganhar experiência durante a sua educação.
  • Qualquer trabalho que exige trabalhar com pessoas é excelente para uma posição de trabalho como Gerente de Recursos Humanos. À procura de um posto de trabalho em vendas, algum trabalho em marketing e outros empregos a tempo parcial que requerem muitas interações interpessoais com clientes e consumidores durante a faculdade.
  • Procurando por um estágio como você chegar ao seu primeiro ano e no ano passado. Você pode conversar com um conselheiro de carreira na sua instituição acadêmica sobre onde aplicar para um estágio. Da mesma forma, você pode deixar seus professores e seus colegas sabem que olhando experiência prática profissional. Eles podem compartilhar informações sobre ele.
    • parte 2
    ganhar experiência

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    Escrever um CV. Um consistente é uma ferramenta de marketing valiosa. Antes de graduação, compila um currículo consistente que você pode usar para promover-se como um olhar de trabalho inicial.
    • O formato do curriculum vitae deve ser consistente. Usa um desenho animado para falar sobre o próximo trabalho, se o uso para explicar sua experiência de trabalho para cada caso. Manter a consistência de tamanhos e opções de fonte. Optar por um legível acima dos tipos cursiva floridos e fontes.
    • Certifique-se de incluir o seu endereço de e-mail, nome completo e um link para seu site pessoal, se você tem isso.
    • Expresse sua experiência em termos tão impressionante quanto possível. Por exemplo, não diga "Ajudei os clientes a escolher uma roupa" se você trabalhou como um associado de vendas em Macy durante a faculdade. Em vez disso, di "Aconselhei clientes em uma ampla gama de opções estilísticas dadas pela corporação Macy para fornecer um comentário cortês e informativos de produtos". Você pode encontrar on-line uma lista de palavras de ordem para um CV e pode ajudá-lo a se expressar em seu currículo.
    • Um projeto engraçado para um CV pode ajudá-lo a diferenciar-se. Procure uma lista de desenhos criativos para um currículo on-line para ter uma inspiração. A CV engraçado pode realmente melhorar suas chances de conseguir uma entrevista, se você está se candidatando para trabalhar em uma empresa mais criativa.
    • Tire proveito dos recursos na sua escola, enquanto você continuar a ser um estudante. Faça um conselheiro de carreira analisar o seu currículo e dar-lhe algum feedback. Ir para oficinas de retomar a sua universidade oferece.
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    Pesquisar um título do trabalho inicial. Quando você muda, use o seu currículo para encontrar uma experiência inicial. Normalmente, leva um ano de experiência de trabalho por um trabalho como gerente de RH, assim que olhar para um trabalho no negócio, gestão e recursos humanos. Você terá que lutar contra o seu caminho a partir do fundo para se tornar um gerente de Recursos Humanos.
  • Ir para feiras de emprego que a sua escola oferece. Certifique-se de distribuir o seu currículo para recrutadores. Parentesco é muitas vezes crucial para encontrar um emprego.
  • Converse com seus ex-colegas. Diga a seus ex-supervisores de seu trabalho e seu estágio que você está procurando um emprego. Fale com os seus antigos professores. Deixe seus colegas graduados que têm um emprego sabe que você está procurando um.
  • placas de trabalho, tais como Indeed.com e Monster, também publicou alguns trabalhos ocasionalmente. Considerar a aplicação de um trabalho por estes lugares. No entanto, você não pode ter uma resposta você a atingir o maior número de pessoas que solicitam esses trabalhos por estes meios.
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    Ter uma prática constante para introduzir em uma entrevista habilidades. Praticá-los se eles chamá-lo para uma entrevista. Seja respeitoso, profissional e impressionante durante uma entrevista pode ajudá-lo a conseguir um emprego.
  • Sempre vestir-se bem para as entrevistas. Ele veste uma blusa conservadora e calça ou vestido ou um alfaiate profissional para as mulheres, se você é uma mulher. No entanto, ele veste um terno e gravata, se você é do sexo masculino. Certifique-se de seus sapatos também são adequados profissionalmente. Pode ser aconselhável para esconder tatuagens ou piercings que você tem.
  • Use uma comunicação não-verbal consistente. Faça contato visual com o entrevistador. Ele sorri e acena com a cabeça para mostrar que os ouvintes. Fique em pé para transmitir confiança. Dispõe de uma firma mãos aperto no início e no final da entrevista.
  • Pesquisa da empresa antes de ir para a entrevista. Da mesma forma, você deve mostrar que você está interessado no trabalho que você investiu seu interesse por este. Passe algum tempo a rever o site da empresa e aprender sobre sua missão, ética e história.
  • Sempre faça perguntas no final da entrevista. Não faça um questões logísticas, como a remuneração ou a data em que esperar por uma resposta. Em vez disso, fazer algumas perguntas para obter uma melhor informação, como "Como é a cultura da empresa?" e "O que você gosta de trabalhar aqui?".
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    Considere um grau de mestre. Considere começar um após trabalhar no campo por um ano ou assim. Enquanto isso não é necessário para todos os postos de trabalho como gerente de RH, certamente, ajuda a diferenciar-se da concorrência. Para alguns postos de trabalho, pode exigir treinamento adicional é conseguida com um grau de mestre.
  • Isso pode ser necessário para algumas áreas específicas de gestão de recursos humanos, tais como as relações industriais e trabalhistas. Existem muitas áreas onde você pode obter seu mestrado a prosperar no campo da gestão de recursos humanos.
  • Você pode simplesmente obter um mestrado em Gestão de Recursos Humanos. No entanto, um Master of Business Administration também pode ajudar. Fale com os gestores de RH que sabem que têm um mestrado e pedir conselhos e algumas recomendações. Isso pode ajudá-lo a tomar uma decisão informada.
    • parte 3
    Continuar a sua carreira
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    Encontrar um emprego em um departamento de Recursos Humanos. Comece a olhar sobre postos de trabalho em Recursos Humanos quando você conseguiu seu mestrado ou de ter trabalhado no campo por um tempo. Trabalhando em RH pode dar ao luxo de atualizar para uma posição de gestão de trabalho.
    • Use o seu conexões faculdade, prática profissional ou grau programa ou pesquisar alguns postos de trabalho disponíveis em publicações de trabalho em geral.
    • Se hoje você trabalha em um lugar, você pode concorrer a um emprego no departamento de RH da sua empresa. Há uma maior probabilidade de que a maioria das empresas contratar um funcionário que já trabalha para estes, em vez de contratar um desconhecido.
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    Ele está a trabalhar no campo durante alguns anos. Normalmente, a acreditação é o próximo passo na gestão da carreira de recursos humanos. No entanto, os testes para isso muitas vezes exigem um ano de experiência profissional. Mais experiência pode aumentar sua chance de que você aprovado para fazer o exame. Pode ser aconselhável para trabalhar no campo por alguns anos antes de procurar alcançar a acreditação.
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    Procura alcançar acreditação. Fazê-lo quando você tem alguns anos de experiência. Acreditação pode diferenciar-se da concorrência durante o processo de contratação.
  • Você pode aplicar para fazer o exame através de vários programas de acreditação. O melhor programa para você depende de sua condição e seus objetivos de carreira. Preços e o processo de aplicação variam, mas a maioria dos programas de acreditação exige um grau de mestre e pelo menos um ano de experiência profissional.
  • Você pode encontrar um manual on-line para o teste de acreditação que você escolher. Este manual fornece uma ampla visão geral do processo de exame e procedimentos. Você também irá fornecer um guia de estudo que você pode usar para fazer o exame de credenciamento.
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    Aprova o exame de credenciamento. Quando você agendar o seu exame de estado, eu ríndelo no momento e lugar pretendidos. A duração do exame varia por programa estadual e acreditação. Em alguns programas, você vai ter a sua pontuação imediatamente. Em alguns outros, você vai ter que esperar algumas semanas para que isso chegar pelo correio. Quando você passar no exame receberão um tipo de certificado.
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    Ainda à procura de um emprego mais bem pago. Depois de credenciamento, você pode começar a procurar um posições de gestão de negócios com salários mais elevados. Você deve ter uma vantagem sobre seus concorrentes por ter acreditação, um mestrado e vários anos de experiência. Tal como acontece com algumas pesquisas de emprego anteriores, à procura de um emprego através relacionam com o seu passado e seus colegas de trabalho. Da mesma forma, você pode encontrar um trabalho sobre as placas de postos de trabalho.

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