Como conseguir um emprego depois de ser demitido

5 Método:

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Decide que acontecer a seguiraplicarA entrevistaFazer uso de referênciasSeja realista em encontrar um novo emprego

Ser demitido, é obviamente uma situação em que queremos ser. Mas é certamente uma situação que pode lidar estrategicamente para obter rapidamente um novo emprego, com muito pouco desconforto.

método 1
Decide que acontecer a seguir
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Você aceita o que aconteceu com você. É muito mais difícil avançar se você não aceitar a sua realidade. Se isso foi sua culpa ou não, você precisa estar preparado para superar e encontrar uma maneira positiva para avançar. Também é importante ter corrigido quaisquer problemas relacionados com o seu trabalho, porque isso pode mantê-lo de avançar.
  • Deixar embaraço para trás. Você não deve se sentir constrangido por ter sido demitido de um emprego. Se um empregador pede para você porque você foi demitido, ea razão pela qual estava cortando pessoal disse que foi devido ao downsizing, isso geralmente é motivada por estratégias financeiras, e não um desempenho do trabalhador problema.
  • Você deve saber por que você foi demitido. Se outras pessoas também foram demitidos, você não deve considerá-lo um ataque pessoal, mas reduzido, que agora é comum no mundo corporativo.
  • Não tome razões muito apecho generalizadas. Algumas empresas podem dar razões específicas sobre por que você foi demitido, mas isso pode ser apenas uma forma como gerem o downsizing;
  • Use esta situação reduzindo o tamanho para o seu benefício. Se outras pessoas também foram demitidos por esta situação, usar isso para explicar que a empresa tem vindo a fazer cortes de pessoal longa e foste despedido juntamente com os outros.
  • 2
    Considere a indústria que você deseja trabalhar. Isto é importante porque você não tem de permanecer necessariamente no campo onde você trabalhou antes. Realizar pesquisas sobre outras opções e analisa se ele atende às suas necessidades, ou você pode passar algum tempo estudando e aquisição de conhecimento para se aventurar em um novo campo.
  • 3
    Você deve aceitar o trabalho envolvido em encontrar um novo emprego. À procura de um emprego é como um emprego em si. Você vai conduzir a pesquisa, prepare o seu curriculum vitae (leia o próximo passo) procurar vagas, falar com as pessoas, tomar decisões sobre o que o traz e não dará resultados rentáveis. Espera investir algumas horas por dia à procura de um emprego.
  • 4
    Encomende o seu Curriculum. Provavelmente, você não estão ordenados corretamente. Dada a natureza do currículo, é o momento certo para pensar em dar um projeto profissional, para ter certeza que é o seu melhor e pronto para ser enviado. Alternativamente, se você preferir fazer sua própria versão, colocar algum esforço em fazer isso, você pode encontrar fontes on-line gratuitos para fazer um currículo eficaz quanto possível.
  • 5
    Fazer contatos. Converse com pessoas que conhece para ver se há empregos disponíveis, ou se eles têm algo para você. Não se esqueça de família e amigos. Buscar referências passadas. Talvez algumas dessas pessoas têm algo para você.
    • método 2
    aplicar
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    Eu não mencionar sendo disparados em sua carta ou currículo. Estes documentos devem ser positivo e otimista.


  • 2
    Deixar de fora formas complicadas para preencher explicações de trabalho. Em sua forma, ele escreve: "Eu gostaria de discutir isso pessoalmente" ou "trabalho concluído" ou "acabado" na caixa que lhe pede para explicar por que você deixou seu trabalho.
  • 3
    Deixar de fora qualquer coisa que possa causar dúvida. Se você estivesse em um trabalho apenas por alguns dias / semanas antes de ser demitido, não há nenhuma razão para que você deve listar-lo em sua forma ou currículo. Pense nisso como um período experimental, em vez de um trabalho real.
    • método 3
    A entrevista
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    Prepare-se. Neste ponto, você pode perguntar: "Por que você foi demitido?" Uma vez que você é claro sobre a forma de trabalho que algo aconteceu. ler as respostas sugeridas por Joyce Lain Kennedy como uma maneira de se preparar. E estar preparado para falar sobre isso. Kennedy diz: "Pratique o que você vai dizer. Seja breve, ser honesto e avanços ".
  • 2
    Seja honesto. Quando você conversa com o entrevistador sobre por que você foi demitido, a verdade começa. Diga às pessoas o que aconteceu e que você aprendeu com a experiência.
  • Você pode disfarçar porque você foi demitido, mas não mentir sobre isso. Mentir para o empregador pode trazer complicações até ser demitido. A maioria não especificar quando eles são acionados e quando o downsizing uma vez que estes são considerados decisões corporativas.
  • 3
    Assume a responsabilidade pelo que aconteceu. É muito importante não culpar os outros. Que simplesmente sugerir ao seu empregador não assume responsabilidades que são vingativos.
  • Não falar mal de seu ex-chefe, mesmo que ele disparou você. Isso é importante quando você fala com o seu futuro empregador e entrevistadores. Diga-lhes o que eram leais à empresa e quanto você espera de se retirar um dia e foi uma pena que você deixar de ir.
  • Diga-lhes quão grande ele era. Mesmo se você foi demitido, dar boas referências da antiga empresa faz você parecer menos ameaçador.
  • 4
    Faça a sua resposta sobre ser demitido breve. Não comece a dar detalhes e explicar uma longa história, isso por si só lhe dará mais problemas para obter defensiva.


    • método 4
    Fazer uso de referências
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    Use suas referências para se defender. Se você pode encontrar antigos colegas ou funcionários administrativos que podem dar referências positivas e explicar por que você já não pertencem à empresa, você está a um passo de conseguir um emprego.
  • 2
    Lembre-se que nem todos os empregadores têm o tempo ou inclinação para verificar as referências, de modo a manter isso em mente. Se o trabalho foram disparados que é baixo para o seu currículo, há boas chances de que o empregador não verificar, então eu admitir que foram disparados de que o trabalho não deve ser uma prioridade.
  • 3
    Por favor, note que a maioria das chamadas feitas pelo empregador só vai confirmar que trabalhava lá em uma data específica. Em muitas jurisdições, os trabalhadores podem ser processados ​​se divulgar informações sobre o seu trabalho.
    • método 5
    Seja realista em encontrar um novo emprego
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    Prepare-se para perder algumas oportunidades. A realidade é que alguns empregadores vai ficar longe de você para descobrir que você foi demitido e por que você foi demitido, em alguns casos, não pode ser evitado se o empregador não tem um aberto ou mente, se a razão pela qual foram disparados é sério.

    dicas

    • Lembre-se que a gravidade do motivo pelo qual você foi demitido pode tornar as coisas mais difíceis. É muito mais fácil de explicar que você estava atrasado ou porque você perdeu alguns minutos para trabalhar para tentar explicar o roubo de milhares de dólares em mercadorias.
    • Lembre-se que os cortes de pessoal, redução da empresa e reestruturação corporativa é comum hoje em dia. Dependendo da indústria alterações geralmente bastante comuns e são muitas vezes esquecidos quando a contratação de pessoal. Ser demitido hoje não é tão negativo como foi 20-30 anos atrás.
    • Considera mantê-lo privado. Velo a partir dessa perspectiva, pode-se imaginar que por isso que você foi demitido é da conta de ninguém. Embora cada empregador irá avaliar suas habilidades, seu currículo e suas referências. Mais uma vez, o problema com isto é que os empregadores acreditam que é uma questão para eles, porque eles querem fazer a contratação de alguém valioso e que podem confiar.
    • Se você não pode entrar no trabalho em seu currículo. Se você trabalhou, menos de três meses, é melhor para dizer que estavam desempregados para tentar explicar por que você foi demitido. Obviamente você não deve escrever coisas positivas sobre este trabalho também. Sendo demitidos pode ser muito negativo e evitar discutir é o melhor.
    • Algumas pessoas sugerem que é melhor não admitir ser demitido. Em estae caso, é necessário dizer que a empresa fez um pessoal de corte etc. Mas evite usar a palavra "despedido". A teoria por trás disso o coloca em uma posição fraca e engana aqueles empregadores que não gostam de dar uma segunda chance para contratar alguém que tenha sido demitido. O problema com esta abordagem é que ela mostra ter feito alguma coisa no meio, de modo que você pode querer pensar sobre isso com cuidado. É melhor para tirar algo de positivo da situação.

    avisos

    • Seja mais cuidadoso em sua cidade ou vila como eles podem facilmente aprender tudo. Nas mesmas indústrias, as pessoas tendem a aprender o que aconteceu, então eu dizer a verdade.
    • Provavelmente a pior coisa que você pode fazer é mentir durante a entrevista para explicar por que você foi demitido. Se você foi demitido e eles descobrir que você mentiu, então ele faz uma despedida, por pessoa enganadora, então você tem duas coisas negativas contra você. Se você ser demitido novamente, é difícil explicar que você foi demitido por ter mentido, como posso confiar em você?
    • obviamente abster-se de falar mal de seu antigo empregador ou a empresa onde trabalhava. O recrutador pode pensar que o dia que você vá, você a sua empresa fazer o mesmo.
    • Leve em conta que você não está ciente do facto de o seu novo empregador pode ter alguma ligação com o seu antigo empregador (amigo, conhecido, parente distante, uma vez que trabalharam juntos, foram colegas de classe, etc.). Lembra que o mundo é pequeno.
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