3 maneiras de preencher um pedido de emprego

3 Métodos:Prepare-se para o processo de aplicação Preencher o requerimento em pessoa Preencher um formulário on-line

Normalmente, um formulário de pedido de trabalho dá a primeira impressão de um potencial empregador de você, então você deve fazer o seu melhor para tornar a aplicação se destacar dos outros. Isto significa preparar com antecedência, criando um formulário com todas as informações necessárias e receber feedback com base nele. Portanto, não importa se você preencher o pedido pessoalmente ou on-line, você pode personalizar suas respostas focar o trabalho em questão e criar uma aplicação clara e livre de erros.

método 1Prepare-se para o processo de aplicação

Reúne informações essenciais, tais como sua carteira de motorista e outras formas de documentar a sua identidade. Nos Estados Unidos, você precisa de um número de Segurança Social ou outra prova do seu direito ao trabalho.

Escrever uma história de trabalho detalhado. Sempre coloca primeiro o mais novo trabalho e continua em ordem cronológica. Para cada mensagem que ocuparam, inclui:

O nome da empresa, endereço, idade e informações de contato
Supervisor e informações de contato
Seu trabalho, responsabilidades e realizações
Datas de início e parou de trabalhar na empresa, por que você parou de trabalhar lá e sua taxa de pagamento final

Prepare algumas respostas alternativas se você não tinha um emprego estável. Se você não tem uma história de trabalho, você não tenha trabalhado por algum tempo ou que tenham estado na prisão, de qualquer forma você tem que escrever algo na seção "emprego anterior". A resposta correta pode fazer a diferença entre conseguir o emprego e ser rejeitado.

Espaços entre empregos: Se você tem meses ou anos longe do trabalho, você tem que explicar o porquê. Observe se você tem sido a frequentar a escola ou algum treinamento. Se você foi à procura de trabalho por algum tempo, você pode simplesmente digitar "procura de emprego".
Você não tem uma história de trabalho: embora você não teve um trabalho remunerado é sempre melhor que você incluir algo na seção de empregos. Faça uma lista de voluntários, postos de trabalho de caridade ou casuais, como se você trabalhou babá, cortar, pintar uma casa ou a trabalhar no rancho de sua família.
Jail: registrar o trabalho que você fez na cadeia. Como um empregador, coloca o nome do estado, onde foram presos se prisão estadual ou coloca o governo dos Estados Unidos se é uma prisão federal.

Registros de informações relacionadas com a sua educação. Algumas aplicações irão pedir ao histórico completo de sua educação de ensino médio em diante, enquanto outros apenas querem saber o mais alto nível de educação que você alcançou. Lista a educação mais recente primeiro. Certifique-se de incluir:

O nome, localização e nível de cada escola eles participaram (exame do ensino médio geral de Desenvolvimento da Educação, ou GED, por sua sigla em Inglês, faculdade, pós-graduação)
datas participaram
Qualquer prêmio recebido
Se você está na escola ou estão a estudar para o GED, anote a data que você espera para receber o diploma.

Prepare respostas para perguntas sobre crimes graves e demissões. A maioria dos aplicativos vai perguntar se você tiver sido condenado por um crime ou se você já demitido, forçado a renunciar ou renunciaram para evitar ser demitido. Em resposta, você pode:

Listar os incidentes. Evite palavras como "queima" ou "renúncia" e usa "separação involuntária" ou "renúncia", respectivamente.
Ele escreve: "Isso vai ser discutido na entrevista." Isto permite-lhe para explicar por que você foi demitido ou circunstâncias atenuantes que estão atrás de uma condenação criminal.
Lembre-se que você não tem de informar sobre delitos menores em aplicações. Além disso, se você foi acusado de um crime, mas ainda não foram condenados, você pode responder "não" quando perguntado se você já foi condenado.

Prepare uma lista de referências com o nome de cada pessoa, sua posição ou relacionamento com você e suas informações de contato. A maioria dos aplicativos vai pedir três referências e algumas empresas só deseja referências profissionais. Mantenha uma lista onde você incluir referências profissionais e pessoais para que você possa facilmente escolher que colocou em cada aplicação. No mínimo, você deve ter uma lista de seis referências: três referências pessoais e três referências profissionais.

As referências profissionais devem ser pessoas como empregadores ou colegas que tenham observado o seu trabalho.
referências pessoais podem ser colegas de trabalho ou amigos, mas não deve ser familiar.
Certifique-se de entrar em contato com todas as referências de antecedência para se certificar de que eles estão dispostos a agir como referências.

Está incluindo habilidades especiais e credenciais. A maioria das aplicações têm uma seção de "Outras experiências relacionadas". Você vai ter que se adaptar esta informação para o trabalho específico que você aplicar para, mas para se preparar, listar o tipo de informação pode incluir:

Línguas você fala, ler ou escrever
Máquinas ou equipamentos que você pode manipular ou reparação
Os programas de computador que você conhece e nenhum conhecimento de programação
Licenças e certificações

Nota que informações não devem fornecer. Existem algumas leis contra a discriminação de candidatos com base na raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, idade, deficiência ou informação genética. A única informação necessária para ser essencial para determinar se o candidato é qualificado. Se um potencial empregador pede-lhe as seguintes informações, você deve educadamente recusar-se a fornecer-lhe:

Consultas sobre deficiência
Participação em organizações, clubes, sociedades ou alojamentos que pode indicar raça, sexo, idade, religião ou origem nacional do requerente
de membros da Igreja
Informações sobre raça, sexo ou nacionalidade de origem, caso requeiram fins de controle, ele deve estar em um formulário separado que não é levado em consideração durante a avaliação do pedido.

Criar um formulário de inscrição. Coloque todas as suas informações em um formulário a partir de uma única página que é fácil de levar com você, para torná-lo muito mais fácil quando você tem que preencher aplicações em pessoa. Se você tem um telefone inteligente, considere manter este documento em seu telefone para tê-lo sempre à mão.

Você pode encontrar aplicações genéricas para uso como base para o modelo em muitos sites do governo, como wsd.dli.mt.gov ou labor.idaho.gov.

Peça a alguém para rever a aplicação. Nos centros de emprego dos Estados Unidos, federais e estaduais em 50 estados, que irá rever o seu pedido de graça e vai ajudá-lo a encontrar emprego e vai se preparar para entrevistas. Você pode encontrar uma lista destes recursos https://dol.gov/dol/location.htm. Pelo menos, pedir a um parente ou amigo que você confia para rever o formulário de candidatura.

método 2Preencher o requerimento em pessoa

Traga as suas próprias canetas pretas. o negro que é preferido azul. Certifique-se de que você tem canetas que permitem que você escrever de forma clara e legível. Uma aplicação simples e ordenada será melhor do que um desordenado.

Vestido em traje adequado para solicitar aplicações e entregá-los. Você nunca terá uma segunda chance para fazer uma primeira impressão, como eles dizem. Independentemente da posição, é mais provável que os gestores contratar alguém que parece profissional. Além disso, você pode conseguir uma entrevista imediato, assim que você olha, como você faria para uma entrevista agendada.

Pergunte se você pode ter uma casa aplicativo em branco. Se possível, é sempre melhor para levar para casa o aplicativo para que você pode ter o tempo para preenchê-lo de forma clara e pedir a alguém para analisá-lo.

Leia o pedido completo, incluindo quaisquer instruções especiais. Os empregadores, por vezes, incluem instruções específicas sobre aplicações para ver se os candidatos podem seguir as instruções corretamente. Por exemplo, eles podem pedir-lhe a informação que você listar uma ordem específica.

Utilize o formulário de candidatura como um modelo, mas adapta as respostas de acordo com o post. Na descrição do modelo de pedido de emprego, destaca as habilidades e experiência aplicáveis ao trabalho que você pedir.

Por exemplo, se você trabalhou como cozinheiro e agora candidatar-se a um trabalho para associado de vendas, você poderia destacar a sua ética de trabalho e sua capacidade de fazer várias coisas ao mesmo tempo, ao descrever seu trabalho como um cozinheiro.
Você pode querer obter duas cópias do pedido e preencher primeira prática, de modo que você pode criar um pedido claro depois de usar o primeiro a elaborar respostas.

Complete todas as áreas de aplicação. Se algo não se aplicar a você, certifique-se de marcá-lo como "não aplicável" ou "N / A". Caso contrário, o potencial empregador pode pensar que você acidentalmente ignorado a questão.

Confira tudo o que você escreveu. Você não quer que o gerente de contratação pensa que você é alguém que comete erros que devem ser facilmente evitados.

Para verificar blocos de texto, ler para trás para detectar erros de ortografia que normalmente não percebe quando a leitura.
Certifique-se de todas as informações sejam precisas. Eles podem demiti-lo para a apresentação de informações falsas no pedido.

método 3Preencher um formulário on-line

Preencher o requerimento on-line, se possível. Existem vários benefícios da criação de uma aplicação on-line:

Como você escrever no computador, você não se preocupar com a sua escrita.
Você pode pedir a outros para avaliar a sua aplicação.
Não precisa se preocupar porque o pessoal vai entregar a solicitação para o gerente de contratação.

Utilize o formulário de candidatura como um modelo, mas adapta as respostas de acordo com o post. Ao preencher o pedido on-line, você pode cortar e colar o texto do formulário de candidatura, mas você deve modificar as respostas genéricas para destacar as habilidades e experiência aplicável ao trabalho que você pedir.

Por exemplo, se você trabalhou como cozinheiro e agora candidatar-se a um trabalho para associado de vendas, você poderia destacar a sua ética de trabalho e sua capacidade de fazer várias coisas ao mesmo tempo, ao descrever seu trabalho como um cozinheiro.

Peça a alguém para revisar sua aplicação. Imprimir uma cópia do pedido antes de enviá-lo e pedir a um amigo ou alguém de confiança a partir de um centro de emprego local para analisá-lo antes de enviar.

Analisá-lo uma última vez antes de enviar. Você também deve verificar a aplicação a si mesmo antes de enviar. Certifique-se de que você não tem erros ortográficos ou gramaticais e que toda a informação está correta. Se você recortado e colado algum texto, certifique-se para colar aparecem corretamente, pois os formatos especiais, como itálico, aspas e traços são por vezes perdido no processo.

Como preencher um pedido de emprego