Como para determinar a percentagem de aumento de salário

2 partes:

Calcule seu aumento percentualDeterminar como o seu aumento está relacionado à inflação

Os aumentos salariais pode assumir muitas formas. É provável que você tenha dado um aumento ou uma promoção, ou talvez aceitou um novo emprego melhor pagar completamente. Independentemente das circunstâncias, você provavelmente quer saber como calcular o seu aumento de salário como uma porcentagem específica de seu salário anterior. Desde estatísticas custo de taxas de vida e de inflação também são muitas vezes expressos em percentuais, calculados como uma porcentagem de aumento pode ajudar a comparar o surgimento de outras forças, como a inflação. Aprender a calcular a percentagem de um aumento de salário também vai ajudar a comparar sua compensação contra os outros em seu campo.

parte 1
Calcule seu aumento percentual
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Subtrair o seu salário antigo do novo salário. Digamos que você ganhou US $ 45.000 por ano em seu antigo emprego e aceitou uma nova posição ele ganha US $ 50.000 por ano. Isso significa que você deve tomar $ 50.000 e subtrair $ 45.000, então $ 50.000 - $ 45.000 = $ 5.000.
  • Se você receber um salário por hora e não sei o seu rendimento total anual, você pode simplesmente usar a taxa velho eo novo tempo em vez de salários. Por exemplo, se o aumento foi de US $ 14 por hora para US $ 16 por hora, então você usaria $ 16 - $ 14 = $ 2.
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    Divida a diferença salarial entre o salário antigo. Para converter o valor do aumento de uma porcentagem, você deve primeiro calcular como um decimal. Para o decimal quiser, tome calculado no passo 1 e divisão entre o montante do seu salário diferença de idade.
  • De acordo com o exemplo do passo 1, este seriam necessários US $ 5.000 e dividir $ 45.000, então $ 5.000 / $ 45.000 = 0,111.
  • Se você calcular o aumento percentual por hora, ele continuaria a trabalhar da mesma maneira. A partir do exemplo acima por hora, tornando $ 2 / $ 14 = 0,143
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    Multiplique a decimal por 100. Para converter de um formato de expresso num número decimal, em percentagem, multiplicar por 100. único Utilizando o exemplo acima, seria multiplicar 100 0,111: 0,111 x 100 = 11,1%. Isso significa que o novo salário de US $ 50.000 é de aproximadamente 111,1% do salário anterior de US $ 45.000 ou recebido um aumento de 11,1%.
  • Por exemplo taxa horária, mesmo que você teria que multiplicar a decimal por 100. Isto faria com que o exemplo acima por hora é de 0143 x 100 = 14,3%.


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    Considerar os benefícios adicionais, se necessário. Se você comparar um novo emprego em outra empresa em vez de apenas um aumento de salário ou uma promoção em sua empresa atual, então o salário poderia ser apenas uma parte do total dos benefícios do pacote devem ser considerados. Você terá que ter em conta uma ampla gama de outras coisas no seu saldo final aumentou. Algumas destas coisas incluem:
  • benefícios de seguro ou de prémios: se ambos os empregos oferecem cobertura de seguro por empregador, então você tem que comparar a cobertura de planos de seguros. Você também tem que considerar em seu prémio de decisão (se necessário) retirado do seu salário. Por exemplo, passar a pagar R $ 100 por mês para US $ 200 por mês em prémios de seguro para a mesma cobertura invalidar um aumento em seu salário. Considere também a extensão da cobertura (incluindo plano odontológico ou visão?), franquias anuais totais que você pode pagar, etc.
  • Bônus ou comissões: embora não sejam parte do seu salário normal, não se esqueça de incluir bônus ou comissões em cada cálculo. O novo salário poderia oferecer mais em cada folha de pagamento, mas, por exemplo, se fosse possível em seu trabalho atual que você ganha bônus trimestrais, o aumento ainda vai resultar?
  • Planos de Aposentadoria: quase todas as empresas em os EUA oferecem um plano de aposentadoria 401 (k), que permite que a pessoa a tomar salários anteriormente tributada e separar para a aposentadoria. Muitas empresas alocar uma determinada percentagem da contribuição de um funcionário da equipe para o seu 401 (k). Se sua empresa atual não fornece qualquer atribuição, mas a nova empresa aloca 6%, então isso é dinheiro extra praticamente livre para sua aposentadoria deve ser considerada.
  • Pensões: pensões de trabalho que oferecem um determinado número de anos de serviço contínuo, também deve ser considerada. Se o seu trabalho atual oferece pensão após vinte e cinco anos, mas a nova posição não oferece qualquer pensão, então você também deve considerar. Um salário anual mais elevada poderia ser mais dinheiro imediatamente, mas também vale a pena considerar o potencial de cada um para ganhar renda em toda a sua vida.
    • parte 2
    Determinar como o seu aumento está relacionado à inflação


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    Ele inclui a inflação. A inflação é um aumento nos preços de bens e serviços, por isso tem um efeito sobre o custo de vida. Por exemplo, a inflação alta geralmente significa um aumento dos preços dos alimentos, utilidades e gasolina. As pessoas tendem a comprar menos durante os períodos de alta inflação, porque estes períodos significar preços mais altos.
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    Procure informações sobre a inflação. Uma ampla gama de fatores determinam a inflação da moeda. Em os EUA, o Bureau of Labor Statistics do Departamento do Trabalho naquele país publica um relatório mensal de monitoramento e cálculo da inflação. Você pode encontrar um relatório detalhado a cada mês as taxas de inflação em os EUA dos últimos quinze anos aqui.


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    Subtrair a taxa de inflação o aumento percentual. Para determinar o efeito da inflação sobre o seu aumento de salário, basta subtrair a taxa de inflação a percentagem de aumento de salário calculado na parte 1. Por exemplo, a taxa média de inflação em 2014 foi de 1,6%. Usando a taxa de aumento salarial de 11,1% calculada na Parte 1, você irá determinar o efeito da inflação sobre a ascensão da seguinte forma: 11,1% - 1,6% = 9,5%. Isto significa que uma vez que você levar em conta o inflada de bens e serviços comuns, os preços aumentaram só vale um adicional de 9,5%, porque o dinheiro vale menos 1,6% que no ano anterior.
  • Em outras palavras, é necessário, em média, 1,6% mais dinheiro em 2014 para comprar os mesmos itens em 2013.
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    Relacionar o efeito do poder de compra da inflação. O poder de compra refere-se aos custos comparativos de produtos e serviços ao longo do tempo. Por exemplo, suponha que tem um salário de US $ 50.000 por ano na Parte 1. Agora, dizer que a inflação se manteve a uma taxa fixa de 0% no ano que você obtido o aumento salarial, mas sobe para 1,6% no próximo ano, sem receber outra aumento. Isto significa que você vai exigir um adicional de 1,6% para comprar os mesmos bens e serviços básicos. 1,6% de US $ 50.000 é igual a 0,016 x 50.000 = $ 800. Na realidade, o seu poder de compra total com base na inflação declinou US $ 800 do ano anterior.
  • O Bureau of Labor Statistics EUA. UU. tem um fácil de usar a calculadora para comparar o poder de compra entre os anos. Você pode encontrá-lo em https://bls.gov/data/inflation_calculator.htm.

    • dicas

    • Existem várias calculadoras on-line que podem ser usados ​​para determinar rapidamente os aumentos salariais em termos percentuais.
    • Os exemplos acima servem igualmente bem para qualquer outra moeda.

    Coisas que você precisa

    • calculadora
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