Fazendo uma aplicação de trabalho: 15 etapas (com fotos)

2 métodos:Comece com o pé direito Começar o trabalho

A primeira etapa obter o emprego que deseja É aprender a executar através do processo de candidatura. Com um pouco de pesquisa, excelente ortografia e comunicação pró-ativa, você está no caminho certo para conseguir o emprego que você sempre sonhou.

método 1

Comece com o pé direito

Decidir que tipo de procura de emprego. Para acelerar o processo de pedido de emprego, você deve examinar suas necessidades e objectivos em termos de emprego. Você pode reduzir opções de pesquisa tendo em conta coisas como:

O tipo de carreira. Se você estiver fazendo a transição para uma outra carreira ou estão procurando uma carreira semelhante, é importante encontrar um trabalho a tempo desafiador e gratificante. Sabendo exatamente o que você quer fazer não é tão importante quanto saber o que você quer fazer.
As habilidades que você precisa para desempeñarte em uma posição específica. A chave para ser feliz no trabalho é de se sentir apreciado, reconhecido, e usar suas habilidades também. Ter uma idéia do que habilidades podem desenvolver e explorar, é a chave para a escolha de um trabalho vale a pena.
O salário e os benefícios sociais. Seja honesto e realista sobre o seu contexto. Se você precisar de uma cobertura de saúde e uma certa quantidade de renda extra por mês, o melhor é encontrar um trabalho que oferece esses benefícios também.

Investiga. Antes de enviar currículos e cartas de massa investiga empresas em que você vai fazer o seu pedido.

Conheça a abordagem e os princípios da empresa pela leitura de sua missão. Esta informação pode ser útil quando você escreve sua carta de apresentação ou quando você entrevistar com os empregadores.

Leia sobre novos produtos ou serviços fornecidos pela empresa. Esta informação geralmente está localizado na seção "notícia" da empresa. A seção também é uma boa fonte de informações sobre atividades comunitárias desenvolvidas pela empresa.

Verifique a seção de emprego ou de carreira no site da empresa para ver se as chamadas estão abertos a novos postos de trabalho. Você pode encontrar várias opções para o emprego nos diversos departamentos e escritórios.

Criar o seu currículo. Mesmo que o trabalho que você não quer pedir o seu currículo, você deve ter um currículo atual, preparado com antecedência. O currículo não só detalhando o seu nível de formação e emprego história, também pode incluir projetos específicos que você trabalhou e prêmios que recebeu por seu trabalho. A informação deve incluir em seu currículo é:

Suas informações de contato, incluindo seu nome completo, número de telefone, endereço de e-mail, endereço de correspondência (se disponível)

O seu nível de formação. Listar os colégios que frequentou (começando com o mais recente), o ano participou, e todos os diplomas e certificados que você obteve. Você também pode optar por incluir o seu curso de estudo.

Sua história de emprego nos últimos anos. A regra não é escrito uma peça no currículo para cada dez anos de experiência. Note que se você teve longos períodos de desemprego, ou mais postos de trabalho em um curto período de tempo, provavelmente irá pedir uma explicação durante a entrevista. Certifique-se de incluir as datas em que trabalhou, o nome da empresa, o seu título e uma breve descrição de suas atividades.

Suas habilidades importantes. Esta é a sua oportunidade de listar todas as habilidades que você adquiriu ao longo dos anos. Você deve incluir coisas como o conhecimento do equipamento de escritório, gestão de sistemas operacionais ou programas de software (como o Microsoft Office Suite ou o Adobe Creative Suite) escrever velocidade (computador), a experiência com bancos de dados, e qualquer outra informação importante.

Entre em contato com o empregador para perguntar sobre o processo de solicitação de emprego. Provavelmente redirecionar sua chamada para o departamento de contratação ou o departamento de recursos humanos. Se tiver vagas, eles podem pedir-lhe para ir para a sede da empresa para preencher o pedido de emprego ou para enviar-lhes o seu currículo e carta via correio ou e-mail. Certifique-se de anotar o nome da pessoa que você contactado, e endereços de todos os documentos com o nome dessa pessoa.

Sim é necessário, escrever uma carta. Certifique-se especificamente escrever o nome da empresa e do uso a que se candidatando. Se possível, dirige a carta para uma pessoa específica do departamento de recursos humanos ou a empresa departamento de contratação. Isso mostra que você passou um tempo pesquisando as informações da empresa e você não está enviando letras aleatórias. Considere incluir os seguintes itens em sua carta:

A maneira pela qual o foco e missão da empresa alinhar com os seus princípios.

Como o fundo faz de você um recurso valioso para o emprego e recursos da empresa.

O que você espera ganhar de trabalhar nesse papel?

Que talentos únicos que você tem que você pode usar nessa posição?

O que lhe interessa especificamente sobre o emprego?

Obter uma segunda (ou terceira) opinião. Pergunte aos seus amigos ou familiares para rever o seu currículo e carta de apresentação. Você não pode ter incluído coisas importantes, ou ter frases ou frases que podem reformular de uma maneira melhor.

Se possível, procurar o conselho de alguém que trabalha no campo para o qual você está indo para aplicar. Você também pode ser de grande ajuda para conversar com recrutadores ou gerente de recursos humanos, porque eles sabem as habilidades e qualificações procuradas pelos empregadores específicos.

referências de pesquisa. Embora você não pode tocar em você entregar imediatamente uma lista de referências, é aconselhável que as pessoas olhar para frente você pode listar como referências profissionais em seu currículo.

Recomenda-se que você tem pelo menos três referências seguras. Pelo menos duas dessas referências devem ser pessoas que você trabalhou e quem pode atestar o seu bom desempenho no trabalho.

Certifique-se de suas informações de contato é até referências de datas, incluindo endereço e endereço de e-mail, número de telefone, o título atual, ea empresa onde trabalham no presente.

Faça o pedido de emprego. Depois de ter sua folha de vida e cobrir carta com excelente gramática, é hora de iniciar o processo de solicitação de emprego. O processo de pedido de emprego geralmente leva uma das três seguintes maneiras:

Em pessoa. Carrega uma pasta que contém tudo que você precisa empregador local de trabalho. você pedir com antecedência para a data em que você entregar seus documentos é recomendado. Quando você chegar, falar com o gerente de contratação e tentar dar aos seus documentos pessoalmente. Com isso, você deixar uma excelente impressão. É recomendado que você vê profissionalmente e você apresentar corretamente.

Através da internet. pedidos de emprego através da Internet variam muito, em alguns você pode ser solicitado a preencher alguns formulários, enquanto em outros você pode solicitar que você enviar um anexo de PDF com o seu currículo e carta de apresentação. Algumas empresas pedir-lhe para enviar a documentação para o departamento de recursos humanos. É importante seguir todas as instruções. Se você perguntar para enviar o seu currículo no campo de texto de um e-mail, não enviá-lo como um anexo!

Através de e-mail. Se for solicitado, certifique-se de incluir o nome do gerente de contratação ou de recursos humanos em todos os documentos. Certifique-se de que você tem o selo adequado para o peso de seus documentos de candidatura.

Siga o processo do seu pedido de emprego. Verifique o status do pedido de emprego mostra que você está interessado no trabalho, então você também pode garantir que seus documentos alcançar a pessoa certa. Ligue imediatamente para ver se você aceitou ele pode ser visto como um mau gesto. Siga estas sugestões de como será o seu processo de pedido de emprego:

Preste atenção ao "data de fechamento" emprego. A maioria dos trabalhos publicados on-line têm uma data de fechamento. Mas tenha em mente que chamar o gerente de contratação antes dessa data podem fazer você olhar como uma pessoa imatura e desesperada.

Se não houver data de encerramento, a regra geral é chamado depois de uma semana de ter feito o processo de candidatura.

Quando você ligar ou enviar um e-mail para o gerente de contratação ou de recursos humanos, faça o seu tom é comunicação amigável. Evite exigindo comentários como, "eles ainda não me ligou". Em vez disso, faça perguntas como "Já tomou uma decisão?" ou "Poderia dizer-me um pouco melhor sobre a duração do tempo de contratação?". Pergunte se você pode contatá-los novamente em uma semana, se você não respondeu, é uma maneira educada de ser pró-ativa e interesse show em emprego.

método 2

Começar o trabalho

Faça o pedido para o trabalho que você quer é apenas o primeiro passo para garantir o trabalho. Com programação, a previdência, e um pouco de prática, abordando o processo de contratação vai básico!

Verifique se o seu imagem internet absolutamente profissional e elegante. Normalmente, os empregadores e recrutadores pesquisar na Internet para os potenciais candidatos a emprego, e ver as coisas negativas que podem tirar os pontos.

Ao conceder uma entrevista, certifique-se de vestir adequadamente para o trabalho que deseja. Roupa que faz você se sentir bem e seguro pode influenciar a maneira como você começa em na entrevista.

Seja pontual. Pretende chegar a 10 ou 15 minutos antes da entrevista, se problemas com o tráfego ou de transportes públicos. Assim também você ganha um par de minutos para motivar e rever as notas que você trouxe.

Mostrar interesse e entusiasmo na entrevista. Seja positivo e falar sobre o trabalho de forma eficiente mostra investigada e que pode fazer você ganhar mais pontos.

Procure ajuda na sua notas. Pergunte ao entrevistador se você pode começar suas notas. Seu laptop pode servir-lhe visualizar a sua lista de realizações e anedotas que demonstram suas habilidades.

Use as normas de etiqueta adequadas. enviar uma obrigado nota após a entrevista demonstra suas maneiras, e deixa uma boa impressão sobre o entrevistador. Anote mencionado é objetivo eo que você aprendeu com a entrevista.

dicas

A honestidade é a coisa mais importante quando você preencher o processo de solicitação de emprego.
Se você fosse rejeitado para o emprego, antes de agradecer a entrevista, pergunte o que você pode fazer para melhorar suas chances de ser aceito e se existem vagas para trabalhos semelhantes em outras partes da empresa.
Sempre agradecer ao empregador por seu tempo e consideração.
Se você é concedido uma entrevista, siga o protocolo de entrega de uma nota de agradecimento.

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