Como conseguir um emprego em uma economia resistente

Com as taxas de desemprego a aumentar mais do que nunca, a concorrência no mercado de trabalho tornou-se cada vez mais desafiador. Hoje mais do que nunca, é importante que as pessoas são capazes de distinguir-se dos outros e vendido para uma empresa. Há uma variedade de coisas que você deve fazer para se distinguir do resto e não conseguir um emprego a menos que você ir mais longe e dar todos os passos necessários para brilhar através da competição.

Conteúdo

passos

1
Siga formação profissional. Ao solicitar um emprego, é importante ter uma maneira de distinguir-se dos outros. Uma das principais maneiras de diferenciar-se de um indivíduo comum está a receber formação profissional em uma universidade ou outra instituição credenciada de ensino superior. A escola técnica de dois anos é um bom começo, mas se você realmente quer brilhar e se destacar, você deve ter um grau. E se você é mais ambicioso, um mestre realmente mostrar os empregadores que você se dedicam a sua profissão.
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    Junte-se a sites de redes sociais. Seus talentos, habilidades e experiência não levá-lo em qualquer lugar se ninguém sabe que você existe. Na sociedade de hoje com a tecnologia avançando aos trancos e barrancos, há um monte de maneiras fáceis de estabelecer redes sociais desde o conforto da sua casa. Uma excelente ferramenta para usar é LinkedIn (É uma rede social orientada a profissionais de negócios). Alguns sugerem que você deve evitar o uso de Facebook para a rede, já que este não tem o tema voltado para negócios se você encontrar sites como o LinkedIn. Twitter também pode ser um excelente recurso, mas só se você representar a si mesmo do jeito que você gostaria que seu empregador para ver você mesmo.
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    Participa de um estágio. Depois de ter escolhido um campo profissional de interesse, encontrar oportunidades de estágios. Outra maneira de se diferenciar de outras pessoas que aplicam o mesmo trabalho que você é ter experiência na área em que você pensa desempeñarte. Participar de um estágio é uma ótima maneira de ganhar experiência fazendo o que você quer fazer e também dar-lhe um vislumbre do que você vai fazer se você conseguir um emprego na empresa. E quem sabe, talvez após o seu estágio com a empresa, você pode até descobrir que o campo profissional que inicialmente interessado que você pode não ser adequado para você.


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    Pesquisa da empresa que deseja trabalhar. Se você tiver escolhido uma empresa onde quer trabalhar, aprender sobre ele. Se você citar para uma entrevista com a empresa, você estará bem para o entrevistador se você tiver um conhecimento aceitável sobre a empresa. Mais uma vez, esta é uma maneira de se distinguir de outras pessoas que aplicam o mesmo trabalho. Você deve fazer esta pesquisa antes mesmo de se candidatar a um emprego. A informação deve olhar inclui o que a empresa representa, quais são seus valores e qual a sua missão. Se a empresa não representa o que você considera certo, você não deve trabalhar para ela.
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    Receber e preencher um requerimento. Como preencher um requerimento é crucial. Lembre-se que ao preencher o aplicativo, você deve fazer isso se destacar dos outros. O seu potencial empregador pode ter outros 30 pedidos de revisão. O que você pode adicionar ao destacar entre todos? Que tipo de papéis de liderança você jogou? Certifique-se de anexar o seu CV com a sua aplicação. Após a conclusão do seu CV, mais uma vez você tem que fazê-lo sobressair. Quando você incluir seus empregos anteriores, só que inclui trabalhos relacionados com a área que você está aplicando. Por exemplo, se você vai aplicar para o cargo de vendedor de carros, não é relevante para incluir o emprego anterior como um dog walker, porque não tem nenhuma relação com a posição de vendas. Não se esqueça de verificar a sua aplicação e CV bem em caso de erros gramaticais. Faça várias pessoas lêem ambos os documentos para ver se eles têm sugestões sobre como você pode melhorá-los.


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    Envie o seu pedido. Ao invés de simplesmente enviar o seu pedido via e-mail ou dar-lhe a um funcionário da linha de frente, um pouco de pesquisa e descobrir quem é o gerente de recursos humanos da empresa. Dê seu aplicativo diretamente para o gerente de recursos humanos. Ao entregar a sua candidatura, certifique-se de vestir adequadamente, fazer contato visual e falar com segurança. As primeiras impressões são feitas apenas uma vez e deve certificar-se de deixar uma grande primeira impressão de quem você é eo que você trazer para a empresa.
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    Mantenha o controle de sua aplicação. Três dias depois de enviar seu pedido, entre em contato com a pessoa que recebeu o seu pedido e perguntou se eles tiveram a chance de revê-lo. Falando novamente com a empresa mostra que você está animado e você realmente quer o trabalho.
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    livro um entrevista de trabalho. Tendo conseguido reservar uma entrevista, certifique-se de fazer todas as medidas adequadas para se preparar. Praticar possíveis perguntas da entrevista com amigos ou família. Embora isso possa parecer constrangedor, ele vai ajudá-lo a se preparar para a entrevista real. Muitos empregadores serão fixados na forma como você se e agir, ainda mais do que o que vai ser interessado sobre as respostas às perguntas de sua entrevista apresentar. O seu potencial empregador entende que você vai ficar nervoso e quero que você seja você mesmo. Faça perguntas ao seu empregador. Não só você está entrevistando, mas você também. Certifique-se de manter o contato visual durante toda a entrevista e certifique-se que, no final da entrevista, você se sentir satisfeito dizendo: "Eu acho que sei muito bem." Se você não se sentir confortável dizendo que, provavelmente há mais coisas que você deve dizer.
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    Ele controla sua entrevista. Da mesma forma que você fez acompanhar a sua aplicação, é importante fazer o mesmo com a sua entrevista. Só depois de terminar a entrevista, escrever uma carta de agradecimento à pessoa que o entrevistou. Enquanto e-mail é uma forma aceitável de escrever uma carta de agradecimento, uma carta manuscrita terá mais valor para essa pessoa. Nele, graças a essa pessoa para o seu tempo e menciona que gostava de ter a oportunidade de conhecer. Voltar para contactar a empresa mostra-lhes que você ainda interessado no trabalho, você está animado e você não está com medo de acompanhar o status do seu pedido. Neste ponto, é apenas uma questão de tempo. Você vai ter que esperar para receber uma carta de oferta, em seguida, analisa a oferta e aceitá-la ou recusá-la. Embora você pode negociar salários, é muito importante ser cauteloso com suas palavras. Os empregadores podem ficar desapontados se você pedir imediatamente levanta.
  • dicas

    • Quando você está no meio de sua entrevista e você não entender uma pergunta, não hesite em dizer ao entrevistador que você não entendi sua pergunta. Isto irá apreciar o fato de que você está disposto a dizer que você não entender, em vez de tentar fugir da questão.
    • Após responder perguntas da entrevista, ser claro e conciso com suas respostas. Se você levar 10 minutos para responder a uma pergunta, o entrevistador vai pensar que você não tem uma resposta e você está tentando fugir da questão. Suas respostas devem ser curto, conciso e direto ao ponto.
    • Lembre-se que o seu potencial empregador irá verificar suas contas de MySpace, Facebook e Twitter antes da entrevista. Não mostrar em qualquer rede social que você não gostaria de ver. Claro, você pode facilmente corrigi-lo, alterando seu perfil no Facebook privado. Da mesma forma, você também pode mudar a sua conta no Twitter privado.
    • Você deve incluir um endereço de e-mail em seu currículo, como algumas pessoas preferem se comunicar através de e-mails. Por isso, é importante ter um e-mail adequada. Se esse endereço de e-mail é algo como "[email protected]", isso vai fazer você descartar o empregador imediatamente.
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