Aceitar uma oferta de emprego

Métodos 1:Aceitar sua oferta de emprego

Mesmo se você aceitar uma oferta de trabalho por telefone, é uma boa idéia para escrever uma carta na qual você concorda em trabalhar para confirmar os detalhes de emprego e aceitar formalmente a oferta de emprego. Aceitar sua oferta de emprego com uma carta, fax ou e-mail é profissional e define o tom para o resto do seu emprego. Aqui é como aceitar formalmente um trabalho quando você recebeu.

Aceitar sua oferta de emprego

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Notifica outras empresas ou indivíduos que tenham estado em contacto não levar em consideração. Comumente, é de cortesia para que você saiba que outros empregadores devem deixar de ter em conta porque você já tem outro emprego.
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    Primeiro você aceitar a oferta de emprego por telefone. É melhor chamar o gerente responsável pela contratação de entrevista que você, e deixá-lo saber a sua intenção em aceitar a oferta de emprego.
  • Não deixe uma mensagem de voz de aceitar a oferta de emprego. Se o gerente de contratação não está presente, deixar uma mensagem de voz, indicando que você gostaria de falar sobre o trabalho. É melhor aceitar formalmente uma pessoa e não uma máquina.


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    Escrever uma carta formal de aceitação. Mesmo que você tenha aceitado um trabalho sobre o telefone, é uma boa idéia para escrever uma carta na qual você concorda em trabalhar para confirmar os detalhes de emprego e aceitar formalmente a oferta de emprego.
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    Certifique-se de ser breve. Seu futuro empregador pode já sabe que assumiu o cargo, por isso não divagar interminavelmente sobre como você é bom para o trabalho, e você pode oferecer à empresa. No entanto, você deve incluir o seguinte:
  • Obrigado e agradecimento pela oportunidade.
  • aceitação direta da oferta de emprego.
  • Os termos e condições de emprego (salários, benefícios, etc.).
  • Data de início do trabalho.


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    Esclarece as dúvidas que possa ter. Porque às vezes é muito difícil de lembrar cada detalhe do trabalho antes que você começou, você pode precisar de fazer perguntas de seu contato sobre o seu futuro emprego. Estes podem incluir, mas não estão limitados a:
  • Perguntas sobre salário e benefícios.
  • Perguntas sobre os supervisores e / ou quem você vai se reportar a ele.
  • Perguntas sobre a elegibilidade das exigências do trabalho e / ou de visto se você aceitar um emprego no estrangeiro.


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    Informar o contato de qualquer cronograma problema, se for o caso. Certifique-se de lembrar o seu coordenador qualquer data que você não pode trabalhar devido você planejou alguma coisa antes de aceitar o cargo. Por exemplo, se você concordou em viajar para fora da cidade para o 80º aniversário de seu avô, informe o seu coordenador que não podem trabalhar nesses dias para um conflito devido a um plano anterior.
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    Abordar a carta para a pessoa que lhe ofereceu o cargo. Ele inclui informações de contato e número de telefone, mesmo que seja no arquivo com o empregador.
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    Certifique-se de sua carta é bem escrito e não contém erros ortográficos ou erros gramaticais. Mesmo que você já oferecido o trabalho, você quer ter certeza de que toda sua correspondência é profissional.
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