Como enviar uma carta de apresentação

3 Métodos:

A carta é uma explicação por escrito das qualificações e realizações que fazem você um candidato ideal para um trabalho. Eles expandir os detalhes em seu currículo, encorajando a empresa a aprofundar a sua experiência. Ao escrever e-mails ou cartas, o mais pessoal da maneira que você vá, melhor. Saiba como executar uma carta de apresentação.

método 1Siga as instruções para aplicação de trabalho

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Leia atentamente a descrição do trabalho. Pesquisar as instruções diretas sobre como aplicar.

• Por exemplo, na parte inferior de alguns trabalho, diga "Aplicar a atenção de James Cahill." Você deve sempre seguir instruções diretas, mesmo que diz "Aplicar para a atenção do gerente de contratação de Power Zoom".

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Usa a título pessoal. isto inclui "Senhor" e "Senhorita" para gerentes do sexo masculino e feminino, recursos humanos, respectivamente.

• Dirige a carta com "Caro Sr. Cahill" e você mostrar respeito. Use isso em vez de "Caro James Cahill."
• Se não está claro se o nome é para uma mulher ou um homem, usar o nome completo. Por exemplo, se o nome da pessoa que é ambígua, como "Mackenzie", "Terry" ou "pancadinha", Use o nome completo em vez de um título formal.
• Procurar outras opções se você estiver aplicando títulos para alguém que é um juiz ou um político. títulos como "O Honorável James Cahill" Eles são os mais respeitosa para direcionar mídia.

método 2Investiga e personalizar

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Localize o nome da pessoa a quem você está se candidatando. Isto irá mostrar a diligência e o desejo de usar uma carta pessoal de apresentação, em vez de um general.

• Go on-line e procure o diretório da empresa, enquanto você pesquisar a empresa. Muitas empresas têm nomes de seus gerentes de recursos humanos ou departamento de recursos humanos online.
• Ligue para a empresa e perguntar quem enviar o seu currículo e carta de apresentação. Embora algumas especificações de trabalho têm uma política de "não chame", A maioria estão abertos a estas perguntas.
• Pegue o nome do e-mail, que está enviando. Se você está convidado a entrar em contato "[email protected]"Então você pode usar esse nome, bem como um título de respeito.
• Pergunte aos seus contatos que irão lidar com o seu currículo. Se você trabalha é uma recomendação, dá um passo extra e pergunte ao seu contato para o qual você deve ir.
• Se você não consegue encontrar um gerente de contratação, ir a um chefe de departamento. Se você pudesse encontrar o nome do chefe do departamento de marketing e você está aplicando para uma posição de marketing, você pode adicionar o nome do gerente, em vez de um título genérico.

método 3Use uma forma geral

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Use o título da pessoa a quem você está indo para relatar. Se a única especificação na descrição do trabalho é "Você vai informar o Marketing de Chefe Adjunto"Você pode endereçar a carta para essa pessoa. escrever "Caro Officer Assistant Chief Marketing."

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Ir para o departamento ao qual você está se candidatando. Se você está aplicando para um departamento específico e nenhum outro nome disponível através da investigação, escreve "Departamento Caro Atendimento ao Cliente da Power Zoom".

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fazer "Caro gerente de contratação Power Zoom" ou "Caro Gerente de Recursos Humanos Power Zoom". Estas são preferíveis às "A quem possa interessar"E só você deve usar se você não consegue encontrar mais específico sobre quem vai ver suas informações de currículo.

dicas

• Se você não tem certeza de qual caminho você vá, sempre escolher a opção personalizada. As letras e os currículos têm a capacidade de impressionar com pequenas decisões, tais como pesquisando e colocando um nome ou título específico em seu caminho a percorrer.

avisos

• Não se esqueça de incluir suas informações de contato na seção de assinatura do seu e-mail. Se você executar uma carta pelo correio, você vai incluir suas informações de contato na parte superior, no entanto, você deve incluí-lo após o seu nome na versão e-mail. Também incluí-lo em seu currículo.