Encontrar uma empresa para trabalhar

2 métodos:Pesquisar os potenciais empregadoresBusca de vagas tem como alvo empresas

Procurar um emprego pode ser difícil e encontrar a empresa certa ainda mais desafiador. Conduzir sua própria investigação sobre seus potenciais empregadores vai ajudar você a saber se eles vão ser uma boa escolha ou não. Até este ponto, você pode criar uma lista de empresas metas e verificar os seus anúncios de emprego regularmente.

método 1
Pesquisar os potenciais empregadores
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Determina que as empresas investigar. Há tantas empresas lá fora, que se parecem aos indicados pode ser intimidante. Muitas pessoas se candidatam a empregos somente quando eles estão disponíveis, mas se você quiser encontrar a empresa certa (em oposição a qualquer trabalho), você deve reduzir sua lista. diretórios de busca ou listas de melhores empresas para se trabalhar. Você pode até ter listas personalizadas de sua cidade ou estado.
  • Além disso, você pode encontrar em sua área de empresas diretamente conhecidos. Aponte empresas de alto perfil em sua cidade que parecem ser boas escolhas para as suas qualificações e procurá-los online.
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    Leia seus sites. Você pode obter informações importantes sobre uma empresa, se você gastar um pouco de tempo em seu site. Ela começa com o "About Us", vai dar uma breve história da empresa, sua missão, visão e filosofia. Esta informação pode ajudar a determinar se a empresa você se encaixa ou não. Você compartilha sua filosofia? É a empresa confiável que você acha? Parece que se preocupa com seus funcionários? De lá, você também deve verificar:
  • A página "carreiras" ou "empregos". Esta parte do site da empresa deve incluir informações sobre o ambiente de trabalho, a formação de programas e benefícios pacotes. Note-se que, possivelmente, esta secção foi construído para parecer completamente positivo. O seu objectivo é incentivar os candidatos. No entanto, pode ser um bom lugar para começar.
  • Os resultados da página de "procura de emprego". Faça uma busca rápida para posições disponíveis. Se o site tem muitas posições disponíveis, isso pode indicar uma alta taxa de rotatividade ou de um crescimento recente. Procurar outras pistas para saber qual é a explicação mais provável. Percebendo a frequência com que cada trabalho é publicado também pode ajudar. Se um trabalho está aberto durante semanas ou meses, a empresa pode ter dificuldade em encontrar candidatos qualificados, talvez por causa de problemas com o departamento ou pagamento.
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    Use a mídia social. Se uma empresa tem um perfil em mídias sociais, rever as suas informações e seus seguidores. Avalia as informações para ver se ele se encaixa. É a página site de informação e perfil de mídia social é consistente? Será que o perfil é profissional? Você acredita na mensagem da empresa? Os seguidores parecem "seu tipo" de pessoas?
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    Faça uma busca geral na Internet. Use o nome da empresa para pesquisar por palavras-chave. Você pode extrair revisões, livros, documentos e outras publicações relacionadas com a empresa. Leia-os para mais informações sobre a empresa e como seus funcionários se sentem.
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    Avalie a sua pesquisa. Recolhe toda a informação recolhida sobre cada empresa e dar-se tempo para pesar os prós e contras. Pergunte a si mesmo se você pode ver candidata a um emprego e se você se sentir feliz a trabalhar lá há pelo menos um ano. Se assim for, é provável que a parte da empresa de sua lista.


    • método 2
    Busca de vagas tem como alvo empresas
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    Criar uma lista de empresas-alvo. Com base em sua pesquisa, fazer uma lista de empresas para o qual você deseja trabalhar. Por enquanto, não se preocupe se estas empresas têm empregos disponíveis. Basta fazer uma lista dos melhores escolhas. Você pode ver esta lista periodicamente para encontrar novos empregos.
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    Pesquisas para trabalhos sobre as empresas específicas na Internet. Para cada empresa, realiza pesquisas regulares para postos de trabalho, usando seus portais e site de emprego mais amplo. Se você activamente à procura de um emprego, execute essas pesquisas a cada poucos dias.
  • Se você quiser, quando você pesquisa em portais maiores, você pode obter melhores resultados através da adição de palavras-chave com o nome da empresa. Por exemplo, executar uma pesquisa definida usando "XYZ Company, gerente de projeto".


  • 3
    Ligar para as empresas em sua lista. Não seja tímido para contatar o empregador de sua escolha. Chamar uma empresa e expressar seu interesse em trabalhar, não pode ajudá-lo a reconhecer quando há um trabalho disponível. Além disso, possivelmente falar com os recrutadores ou diretores potenciais que podem aceitar o seu currículo para futuras posições.
  • Não exagere esta tática. Chamar essas empresas uma e outra vez apenas entediado com os seus potenciais empregadores e alienar.
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    Contactate com as pessoas que trabalham em empresas em sua lista. Conecte-se com seus potenciais parceiros e diretores podem dar-lhe uma vantagem quando houver um trabalho disponível. As mídias sociais torná-lo mais facilmente, portanto, não negligenciar este aspecto na sua busca de trabalho.
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    Revisita cada empresa regularmente. Mantenha sua lista acessível e faz pesquisas periódicas para os empregos disponíveis. Pode levar meses ou anos para encontrar a posição direita do trabalho em uma empresa alvo, mas se você puder esperar, você pode ser recompensado com a oportunidade de trabalhar com o empregador de sua escolha.

    • dicas

    • necessidade económica pode forçá-lo a aceitar um trabalho que não considera uma excelente escolha, mas esteja ciente de que tomar o tempo para encontrar um emprego com a sua empresa-alvo vai valer a pena a longo prazo. Provavelmente, os postos de trabalho que resultam são boas opções que funcionam melhor para o seu empregador ea si mesmo.
    • Não se esqueça de considerar se uma empresa é uma boa escolha para ambos longo e curto prazo. Além de ser um trabalho atraente para agora, olhando para um empregador que oferece potencial para crescer e avançar. Não basta pensar onde você quer ser este ano, pensar sobre onde você quer estar em dois ou três anos (ou talvez cinco ou dez).
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