Como ganhar experiência em recursos humanos: 9 Passos

A área de recursos humanos (RR. HH.) É um campo amplo. profissionais de RR. HH. concepção de programas de compensação, gerenciar os pacotes de benefícios, garantir a segurança dos trabalhadores, contratar e demitir funcionários, fornecer treinamento para os funcionários e gerentes, e comunicar informações importantes em toda a empresa. Em um campo que abrange muitas disciplinas diferentes, alguns profissionais de RR. HH. Eles precisam de ajuda para encontrar maneiras de iniciar suas carreiras ou expandir suas áreas de especialização. Aqui estão alguns passos sobre como ganhar experiência em recursos humanos.

passos

Procura fazer o seu estágio em um departamento de recursos humanos. Desde práticas são especialmente destinado a pessoas que querem ganhar experiência em um campo particular, estes são o primeiro passo para muitas pessoas que querem aprender sobre os recursos humanos. Porque há um monte de trabalho administrativo na área de RR. HH., Muitos departamentos de grandes e médias empresas costumam contratar profissionais para ajudá-los.

Procurando emprego na sua empresa atual. Se você está trabalhando atualmente, há muitos projetos que estão sendo desenvolvidos no departamento de RR. HH. sua própria empresa onde eles precisam de pessoal. Contacte o seu representante de RH. HH. e perguntar se você pode ajudar. Nem todos os projetos envolvem manipulação de informações confidenciais, para que possa ganhar experiência em RR. HH. e conhecer um pouco mais da sua empresa no processo. Se você já está trabalhando em uma divisão do Departamento de RH. HH. sua empresa, voluntariamente ajudar de outras divisões. Por exemplo, se você trabalha no departamento de benefícios, você pode ajudar o departamento de recrutamento em entrevistas os candidatos em uma próxima feira de emprego.

Ele trabalha como voluntário em uma organização sem fins lucrativos. Muitos grupos sem fins lucrativos pequenas não têm profissionais de RR. HH. dedicado ao seu trabalho e não necessitam de credenciais especiais para a prática na área de RR. HH. Se você estiver disposto a trabalhar de graça para ganhar experiência em RR. HH., Voluntariado pode ajudar você a ganhar experiência em cargos de topo trabalhos que você não vai encontrar em um trabalho de RR. HH. nível iniciante.

Considere trabalhar como assistente administrativa na área de recursos humanos. Porque RR. HH. É um campo onde um monte de documentos são processados, geralmente há muitas posições administrativas em departamentos de pessoal. A maioria das pessoas que procuram carreiras em recursos humanos não dar importância a estes postos de trabalho de nível de entrada, mas as pessoas que ocupam essas posições são muitas vezes promovidos ao longo do tempo. Muitos chefes de RR. HH. Eles começaram como arquivistas ou recepcionistas.

Ele está trabalhando em uma agência de emprego. Agências que contratam pessoal temporário pode ser uma boa maneira de ganhar experiência na área RR áreas afins. HH. Agências de emprego avaliar, entrevista, contratar e colocado muitos candidatos, e têm experiência nestas áreas pode colocá-lo em uma posição de recrutamento das empresas departamento de RR. HH. maior. Ao contrário de departamentos RR. HH., Agências de emprego costumam contratar pessoas de barracas ou recém-formados e, geralmente, não pedem experiência para começar.

Junte-se a uma organização profissional de recursos humanos. Conecte-se com outros profissionais de RR. HH. Você pode ajudá-lo a encontrar oportunidades de emprego nível iniciante você não pode encontrar em outro lugar. Muitos cargos disponíveis não aparecem em um anúncio, eles estão espalhados de boca em boca. Junte-se a uma associação profissional e muitas vezes participar de reuniões e outros eventos de rede irá ajudá-lo a conhecer outras pessoas que estão realizando em custos de HR A maioria das organizações RR. HH. Eles realizada uma conferência anual, que é outra oportunidade de interagir com profissionais de RR. HH. e aprender mais sobre vários temas relacionados com a área.

Obter a sua certificação. A Ordem dos Técnicos Oficiais de Recursos Humanos (HRCI, por sua sigla em Inglês) oferece 4 tipos de certificação: profissionais de Recursos Humanos (PHR), Terceira profissionais de Recursos Humanos (SPHR), profissionais de Recursos Humanos Global (GPHR) e certificação profissionais de RR. HH. no estado da Califórnia (PHR-CA e SPHR-CA). A Sociedade de Gestão de Recursos Humanos oferece oportunidades educacionais abrangentes, incluindo cursos de preparação para os diferentes níveis de certificação.

Conecte-se com pessoas da área de recursos humanos através da rede. Existem inúmeros blogs, grupos de Facebook e LinkedIn, listas de Twitter e outras oportunidades para encontrar rede de contactos disponíveis para pessoas que querem entrar em contato com outros que também se dedicam à profissão. Hoje, muitas associações RR. HH. Também eles oferecem oportunidades para buscar a rede de contactos que permitirá que você entrar em contato com os empregadores com profissionais fora da sua área geográfica. A Sociedade de Gestão de Recursos Humanos, por exemplo, tem uma seção chamada "HR Talk" é apenas para membros website para discutir várias questões relacionadas com a área de RR. HH.

Você deve estar disposto a iniciar em diferentes disciplinas dentro da área de recursos humanos. recursos humanos é uma profissão com um grande subconjunto de áreas, desde a área de remuneração e benefícios, área de recrutamento, para a área de relacional de trabalho. Muitos profissionais de RR. HH. (Especialmente aqueles que ascendeu a uma posição executiva) foram trabalhando em várias destas áreas em algum momento de suas carreiras. Normalmente, é mais fácil encontrar trabalho na área de benefícios no outono, quando os departamentos de RR. HH. Eles estão se preparando para inscrição aberta. departamentos de recrutamento tendem a ser mais movimentada no início de um exercício e após os feriados, quando o aumentan- contratar estes são os melhores horários para voluntários. departamentos de compensação geralmente têm um ciclo estabelecido para a revisão das práticas de organizações- pagos por esse motivo, determinar esse período de tempo o ajudará a escolher o melhor momento para oferecer seus serviços, a fim de ganhar mais experiência.