Como a fazer o bem em entrevistas

5 Método:lidar com os nervosA pergunta da entrevistaPontos fortes e fracosA pergunta finalFazer algo memorável

Um fato interessante que nem sempre discutido é que às vezes a pessoa que recebe o trabalho não é o melhor para a pessoa ficar ésteres de emprego é a melhor resposta a entrevista de emprego. Leia este parágrafo novamente e esquecer este ponto quando você cabeça para fora para sua entrevista de emprego.

passos

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Tenha confiança desde o início. A sua candidatura foi selecionada a partir de vários modo já considerado um dos mejores.Les deve ter tomado algum tempo escolhendo candidatos para encontrar o candidato certo. Antes de vir para a entrevista, lembre-se que você já tem um pé na porta.
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    Pesquisa da empresa. Um motor de busca como o Google é uma grande ferramenta para encontrar informações importantes como a missão da empresa, seu website, qual é o seu objetivo como uma empresa, que valores são promovidos, etc. Lembre-se de adaptar a sua estrutura.
  • 3
    Tenha em mente a descrição do trabalho e especificações candidatos. Estudar esta informação. No aplicativo que você pode fazer a sua casa e ver como os documentos podem ser perfeitamente adaptado e que você está olhando para a empresa. Analisar cada documento enviado para quando perguntado na entrevista.
  • 4
    Lembra como você completou a sua candidatura e se familiarizar com as informações fornecidas. A última coisa que você quer ver na entrevista é para os empregadores com cópias de seu aplicativo para 2 meses ou mais- fazer se você colocar um monte de informações provavelmente não vai se lembrar. Sempre obter uma cópia dos pedidos apresentados. Você pode tomar algumas notas para passar por cima deles naquele dia.
    • método 1
    lidar com os nervos
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    Espere sentir-se nervoso, mas também espera algum apoio. Em muitas situações, você vai se sentir aterrorizado, mas isso é OK, é uma entrevista de emprego. O entrevistador sabe que você está nervoso, mas eles querem que você faça o seu melhor. Lembre-se que eles têm investido muito empresa de recrutamento tempo, eles querem mostrar o melhor de você. Não há nada pior para um entrevistador de fazer uma excelente aplicação e chamar uma entrevista uma pessoa que desmorona na frente deles. Lembre-se sempre que eles querem mostrar o melhor de você e você faz bem na entrevista.
  • 2
    Veja a entrevista como uma avaliação e avaliar seus resultados. sempre tentando ficar um passo à frente dos outros candidatos. Sua vantagem é que a concorrência não será tão preparado quanto você.


  • 3
    Se você está nervoso, levará algum tempo para relaxar. Concentre-se na sua respiração enquanto você espera. Isso pode ser melhor do que estar revendo suas informações. Se você pode relaxar um pouco, você vai pensar com os pés no chão.
  • 4
    Preste atenção ao seu redor, isso pode lhe dar mais informações do que você pensa.
    • método 2
    A pergunta da entrevista
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    Acalme-se. Sua mente estará pensando muito sobre os nervos que você sente. Fique à vontade. Respirar. Pense sobre as respostas. Em vez de responder de forma rápida e talk nonsense, tomar o seu tempo e dá a resposta correta.


  • 2
    Conhecer as perguntas de resposta fundamentais em uma entrevista. O objetivo fundamental da entrevista é perguntar algo simples: Por que devemos contratá-lo? Boa pergunta. É necessário que eles saibam que você se sentir muito entusiasmo para o seguinte:
  • "Eu gosto de trabalhar com pessoas."
  • "Eu me sinto um grande respeito por esta empresa."
  • "Eu sempre fui animado sobre ..."
  • Está tudo bem se você copiar essas frases diretamente de sua aplicação, pois desta forma, você está mostrando consistência.
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    Tente usar a técnica de visualização para superar os nervos. Se você ficar nervoso você falar bobagem. Você tem duas opções: primeiro, sorri educadamente e dizer "eu acho que já respondi a sua pergunta" - em segundo lugar, tomar uma respiração profunda e continua. De qualquer maneira, eles vão apreciar a sua honestidade.
    • método 3
    Pontos fortes e fracos

    As pessoas sempre se preocupar com uma coisa. O que eu faço se você me perguntar o que meus pontos fracos?

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    Mude a maneira como você vê a questão. O truque é que você pode transformar sua fraqueza em algo positivo:
    • "Eu sempre tive uma falta de confiança em mim mesmo, então entrei para um curso de dois anos para aprender a falar em público"
    • "Eu posso ser obsessivo em alguns detalhes, mas o ser varejista pode ser bom para o trabalho."
    • "Às vezes eu me esforço para deixar ir de um projeto que eu tenho trabalhado muito e quando eu dar a alguém"
    • Pode ser difícil de responder a estas perguntas sem ouvir presunçoso isso certifique-se a sua resposta realmente refletir quem você realmente é. Se a sua história sobre seus pontos fracos tornou-se pontos fortes é verdade, então você vai ouvir sincero e honesto.
    método 4
    A pergunta final

    A pergunta final é quase sempre: Você tem alguma pergunta para nós? Isso pode filtrar as pessoas como candidatos.

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    Pense sobre o que perguntar. Enquanto você está esperando para ser chamado para a entrevista, você pode ver ao seu redor. Você pode perguntar, "enquanto espera por me chamar que eu percebi ..."
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    Você pode querer fazer uma pergunta funcional sobre turnos, horários, uniformes, etc.
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    Pode fazer uma pergunta sobre a informação que você viu no site, por exemplo: "Eu vejo a sua missão como empresa é ..."
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    Ela só poderia querer perguntar quando vai decidir sobre a vaga para a qual você está entrevistando.
    • método 5
    Fazer algo memorável
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    Sempre fazer alguma coisa antes de ir para o entrevistador se lembre de você: fazer contato visual e obrigado pelo seu tempo.
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