Como fazer um bom trabalho em uma entrevista em grupo

2 partes:

devidamente preparadoEnfrenta a entrevista

entrevistas em grupo ocorrem em uma sala com um grande grupo de pessoas. Este tipo de entrevista pode ser intimidante e muito competitivo, o que pode fazer você se sentir muito nervoso. No entanto, é uma situação que você pode sempre que você está pronto para negociar. Além de uma preparação adequada para enfrentar o inesperado, é a chave para destacar.

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devidamente preparado
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Pesquisa da empresa online. Não só ir para o site da empresa. Visite outros sites onde discutimos isso, como sites de notícias, comentários e até mesmo no site de empresas rivais no campo. Buscando informações do desempenho financeiro da empresa, sua história e suas grandes conquistas (ou falhas). Tente descobrir a filosofia por trás da empresa por meio de entrevistas e biografias das teclas no presente e no passado as pessoas firmes.
  • 2
    Leia detalhes da posição com muito cuidado. Certifique-se de introduzir a entrevista sentindo capaz de descrever a posição. Pense em como suas habilidades e experiência em condições de trabalhar, é provável que receba essa pergunta.
  • Pense em como suas habilidades existentes torná-lo apto para o trabalho. Isso inclui o pensamento lateral de adaptar as competências que podem não ser necessidades rotineiras de trabalho, mas que demonstram conhecimento e experiência adequada para a nova função.
  • 3
    Prepare uma apresentação de dois minutos resumindo sua educação, sua experiência, seus objetivos de carreira e como esta posição se encaixa seus planos. Prática esta apresentação com um amigo.
  • 4
    Faça uma dramatização. Se você puder, fazer algumas amigos ou familiares que realizam uma dramatização com você. Dê-lhes a descrição do trabalho e várias perguntas. Incentive-os a improvisar para além das perguntas. Dividi-los em rivais entrevistadores e entrevistados. Além de apenas responder às perguntas, observar como os outros fazem e o tipo de situações que você pode encontrar em uma entrevista em grupo. Embora não seja uma situação real, você pode encontrar informações e técnicas útil se os seus amigos ou familiares cumprir o seu papel.
  • parte 2
    Enfrenta a entrevista
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    cedo. Seja na hora vai dar-lhe uma vantagem sobre alguns dos outros entrevistados, uma vez que concede-lhe algum tempo extra para atender os entrevistadores, assimilar e estabilizar em torno. É claro que outros no grupo fazer o mesmo, então apresentar-se com eles (veja o passo seguinte).
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    Introduzir as pessoas com a empresa antes da entrevista em grupo começa. Seja educado e trocou algumas palavras para mostrar que você é amigável e que está disposto a trabalhar juntos.
  • Tenha em mente que certamente precisar de algum espaço para se acalmar, como o resto dos entrevistados, portanto, não falar até uma tempestade.
  • Se outro dos entrevistados é muito falador, invasiva ou tenta ficar nervoso, ser cortês e firme, diz que precisa de alguns minutos para si mesmo antes da entrevista começa e trasládate para outra parte da sala.
  • 3
    Seja cortês com o resto dos participantes durante toda a entrevista. Normalmente, as entrevistas em grupo são projetados para mostrar como você interage com os outros, para ser cortês com outros entrevistados.
  • 4
    Esteja alerta e pronto para qualquer coisa. Essas entrevistas são interativos. Preste atenção, espera-se a participar. A falta de participação e aviso entusiasmo.
  • 5
    . Normalmente, os entrevistadores dar uma visão geral e instruções detalhadas. Algumas entrevistas em grupo consistem em um treinamento e exerce várias etapas. Por exemplo, você pode precisar de dar uma palestra falsa promocional usando os passos propostos pela empresa para alcançar uma venda bem sucedida.


  • 6
    Seja atencioso. Talvez os entrevistadores estão procurando alguém com habilidades de liderança, o que não equivale a falar sobre os outros ou ser o mais ultrajante. Em vez disso, actua como "facilitador". Propor uma votação e contagem dos votos. Isso mostra que você tem certeza de si mesmo e você está disposto a ouvir os outros.
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    Dá-lhes se vira para o outro. Se você tentar provar chefia, delégales tarefas a outras pessoas. Não tente fazer tudo sozinho. Nenhum bom líder faz. Em vez disso, ele dirige os outros. Tomar notas detalhadas, se permitido.
  • 8
    Faça contato visual com todos em algum momento. Da falar com todos e não concentrar toda a sua atenção em uma pessoa.
  • 9
    Ele inclui as pessoas tranquila. Se alguém não disse muito, pedir sua opinião. É uma excelente maneira de mostrar que você é considerado e, na verdade, trabalhar como uma equipe. No entanto, não é uma boa idéia para dar a palavra a outro quando você tem a oportunidade de falar.


  • 10
    Lisonjeia outros por suas boas idéias. É uma boa maneira de olhar amigável e um pouco arrogante ao mesmo tempo.
  • 11
    Não sejas tímido. Falar alto, mas não interrompa os outros ou você passar o tempo permitido para uma pergunta ou exercício. Tenha em mente que quero ouvir você falar, embora separados em grupos menores.
  • 12
    Ele sorri. Talvez seja uma situação muito estressante, mas se você não desempeñarás luzes moody bem.
  • 13
    Certifique-se de entrevistadores dizer adeus antes de sair. Em seguida, enviar-lhes uma carta agradecendo-lhes pela oportunidade e pelo seu tempo.
  • dicas

    • Diga coisas como:
    • "É uma boa ideia, quem mais concorda?".
    • "Por que não vamos votar? Um, dois, três ... sim, aparentemente, é o método mais popular. Será que todo mundo concorda?".
    • "O que você acha disso?" (Alguém silenciosa).
    • "Ele está fazendo X, por que não fazer e para acabar com tudo isso?".

    avisos

    • Ele não assume que a entrevista de grupo é a única entrevista. Às vezes, há entrevistas posteriores.
    • Não fique com raiva ou abusiva com uma pessoa que pretenda assumir o controle, ou por qualquer outra razão!
    • Não espere para começar o trabalho, como algumas entrevistas em grupo envolvem até vinte candidatos de cada vez.

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