Respondendo a perguntas de uma competência entrevista de seleção

Responda às perguntas de uma entrevista de competência seleção pode ser difícil. Este guia irá dizer-lhe claramente o que esperar quando você responder a estas perguntas em uma entrevista de emprego.

passos

1

Dê um exemplo de quando você ter mostrado algum bom comportamento ou competência, de preferência no local de trabalho. Por exemplo: a capacidade de resolver problemas.

2

Descrever a situação ou momento em que você mostrou tal competição. Por exemplo, um cliente não receber a sua encomenda no tempo.

3

Resume as ações e etapas seguidas nesta situação. É importante que você se concentrar no que você fez individualmente. Se você usar "nós" não ficará claro qual foi a sua contribuição para a situação.

4

define claramente as consequências ou resultados de suas ações, incluindo o que aconteceu eo que você aprendeu com essa situação.

5

Ouça com atenção a todas as perguntas que o entrevistador pede-lhe para não se esqueça de dar as respostas certas. Para mostrar que você entendeu a pergunta, parafraseando o que o entrevistador é só pedir. Desta forma, o entrevistador irá apontar no sentido direita da pergunta, se não estava claro.

6

Prepare-se para mais perguntas de sondagem ou siga o entrevistador vai entender a situação em maior detalhe, como "me diga por que você fez isso."

7

Prepare habilidades claras e reais que você sabe que estão relacionados com os exemplos de trabalho. Você não pode responder a uma pergunta sobre a competência inventar uma situação por causa do nível de detalhe que vai exigir as seguintes perguntas.

8

Se você tem pouca experiência de trabalho, fazem referência a situações que ocorreram enquanto estava na faculdade ou escola, jogando em um time de futebol, o voluntariado ou atividades extracurriculares em que você assinou.

9

Sob pressão: é de salientar que as melhores pessoas estão sempre em uma situação de pressão, além de todas as empresas querem contratar alguém que pode lidar com estas situações. Com isso, a sua resposta para a pergunta deve dar a ideia de que você é pronto e você está capaz para dar o melhor de você e lidar com qualquer situação de pressão que pode ocorrer no trabalho.

10

Uso de julgamentos, a lógica ea interação: em essência, o entrevistador pode pedir-lhe para dar um exemplo de um tempo específico quando você usou seu julgamento, lógica ou interação para resolver um problema em sua vida profissional.

dicas

• Não há respostas boas ou más. As respostas devem descrever em detalhe o que você fez em uma determinada situação. Você pode preparar bons exemplos que analisam o trabalho para determinar as habilidades e comportamentos necessários. Muitas vezes, é difícil pensar em bons exemplos dentro do prazo e do ambiente estressante de uma entrevista de emprego, de modo a preparar tudo antes da entrevista pode ajudar muito.