Como lidar com uma seleção de entrevista de emprego por telefone

Vagas para postos de trabalho em grandes portais de emprego tendem a gerar uma grande quantidade de currículos. Uma vez que o seu currículo passou a primeira seleção, é muito provável que receba um telefonema. A razão para esta chamada é determinar se ou não cumprir os requisitos mínimos para a posição. O chamador quer garantir que um cara a cara entrevista não será em vão. Ou seja, esta pessoa está buscando informações específicas relacionadas com o trabalho e também estar a fazer juízos de valor relacionadas às características interpessoais necessárias para o trabalho.

passos

1

Reúna toda a sua documentação de referência e mantê-lo perto de você. Este material inclui uma cópia do seu currículo, uma cópia de cada trabalho ou trabalhos que você tem que postular e seu notas de pesquisa sobre a empresa. Porque é uma chamada de telefone, pode consultar estes documentos facilmente sem o chamador saber.

2

Esteja preparado para discutir o que você está procurando naquele tempo em um trabalho, quais são as competências que você possui que se qualificar para esta posição e se os seus pagamentos de juros estão dentro da faixa do contrato. Da mesma forma, o chamador irá pedir-lhe perguntas relacionadas com a sua segurança no trabalho ou porque você está mudando de emprego.

3

Dedique alguns minutos para se acalmar antes de iniciar a conversa. A chamada normalmente será feito durante o horário de trabalho e de repente você pode tomar de surpresa. Se isso acontecer, pedir ao interlocutor que aguarde alguns minutos, enquanto você se move para um lugar mais calmo ou perguntar se você pode chamá-lo de volta.

4

Escrever no papel o nome do chamador e utilização. Use senhor ou senhora. Nunca chame a pessoa pelo seu primeiro nome a não ser convidado a fazê-lo.

5

Saiba o que a função do chamador no processo de seleção. Você sabe com quem está lidando. Se você não pode reconhecer o seu papel através do escritório, então ele pergunta se o "gerente de pessoal". Se não for, então você vai se sentir lisonjeado e se é, então: bom trabalho! Além disso, mantenha em mente que essa pessoa será examinada e pode dar o sinal verde para o próximo teste. No entanto, você não pode contratá-lo.

6

Relacionar-se bem com o interlocutor. Seja agradável e torná-lo fácil falar com você durante a entrevista. Sorri como falar. Não fale muito rápido. Cada vez que você quer enfatizar um ponto para não levantar a sua voz, em vez de pé. Isso vai lhe dar mais energia.

7

Define um dia para a entrevista e pedir para os detalhes. Registre a data e hora, o nome, cargo e telefone da pessoa com quem você vai se encontrar. Ele também pede que o endereço ou local e as diretrizes para chegar a esse lugar (se eles oferecem-lo).

8

Antes de desligar, agradecer-lhe ele chama pelo seu tempo e consideração. Termina a conversa com otimismo.

dicas

• Usar a gramática correta e pronunciar as palavras corretamente.
• Verifique se o seu correio de voz soa extrovertida, curto e executivo.
• Ouça com atenção.
• Mostre-se confiante e calma.
• Se você não fornecer orientação, não pergunte. Seja espirituoso e consulta. Você não quer dar a imagem que você está desperdiçando tempo que você chamado.
• Evitar o uso de jargões.