Como escrever uma carta de demissão: 11 passos

2 partes:

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Avisos

Escrever uma carta de demissão Ele age com inteligência

Um dos grandes segredos do sucesso é saber quando seguir em frente. Com a carta renúncia adequada, você pode realizar com satisfação e relacionamento com seus antigos empregadores permanecem em boas condições. Embora você provavelmente acha que você deve se sentir bem Unburden seu chefe deixá-lo saber o quanto você veio a odiar a empresa que trabajas- para o seu futuro profissional não é afetada, deve ser amigável, educada e atenciosa. Se você quiser saber como escrever um pedido de demissão carta elegante olhar etapa 1 para iniciar.

parte 1

Escrever uma carta de demissão

Faça uma abertura amigável, mas formal. Pode ser difícil manter esse equilíbrio, mas seu objetivo deve ser o de manter um tom amigável, sem ignorar profissionalismo. A menos que você realmente não tem uma família ou relacionamento amigável com seu chefe, você deve iniciar sua carta dizendo "querido" seguido do nome do seu chefe. Antes de anunciar sua demissão pode começar dizendo algo como "querida Lisa". Se você dizer algo como "Prezada Sra Smith"Sua carta de renúncia terá um tom muito formal, especialmente se você tem um relacionamento amigável (ou pelo menos quente) com seu chefe.

Claro, se você trabalha formalmente na sua empresa e você geralmente chamar o seu chefe "Mr. Jones", Então você deve cumpri-lo quando você escrever a letra como eles falam familiar de repente soa estranho.
Se você escrever sua carta em papel, em vez de e-mail, escreva a data no canto superior esquerdo, juntamente com o nome do seu chefe e o endereço abaixo.

Deixa claro a sua intenção de renunciar. É importante declarar a sua intenção de renunciar claramente para que seu chefe não acho que você está disposto a receber uma oferta com um salário maior ou alguma outra vantagem ou você está disposto a aceitar uma contraproposta, uma vez aceite uma nova posição. Você deve ser muito claro para transmitir confiança em sua decisão, ou ter de enfrentar o desconforto de seu chefe acha que há uma chance de que você ficar depois de tudo. Aqui estão algumas maneiras que você pode declarar suas intenções de renunciar claramente demonstrado:

"Declaro minha renúncia como ".

"Por favor, aceite esta carta como aviso de minha demissão do meu cargo ".

"Lamento informá-lo que eu declaro minha renúncia como ".

Tornar a mensagem corretamente. É um ato de simples cortesia para dar um prazo razoável para o seu empregador para cobrir a vaga. Se seu trabalho é complicado, o empregador pode precisar de tempo para você treinar a pessoa que irá substituí-lo. Notifica a sua demissão, com pelo menos duas semanas de antecedência. Por razões de cortesia, você deve observar mais à frente, se você ocupa uma posição importante dentro da empresa. Muitas pessoas recomendam usar o tempo que você alocado para as férias como uma medida precisa do número de semanas de antecedência com a qual você apresentar sua renúncia por exemplo, se você tem três semanas de férias, você precisa quebrar a notícia de três semanas avançar se você quiser ter uma atitude respeitosa. Você deve indicar o que será o seu último dia de trabalho imediatamente após declarar sua intenção de renunciar. Você pode até mesmo fazê-lo na mesma frase. Aqui estão algumas maneiras de proceder:

"Declaro minha renúncia como, que entrarão em vigor em 12 de julho de 2014."

"Por favor, aceite esta carta como aviso de minha renúncia como. Meu último dia de trabalho será em 12 de julho de 2014."

"Lamento informá-lo que eu declaro minha renúncia como ". Pretendo trabalhar até o final do mês, por isso o meu último dia de trabalho será 31 de julho de 2014.

Ele indica as razões pelas quais você pretende dar-se (opcional). Você não deve aprofundar demais neste, mas pode ser um grande gesto para indicar as razões pelas quais você deseja parar de fumar. Se você vai desistir, porque você não se sentir confortável na empresa, você não deve entrar em detalhes sobre isso. No entanto, se você estiver indo para desistir por causa de sua aposentadoria, licença maternidade, motivos pessoais ou porque você aceitou uma oferta de outra empresa (uma das causas mais comuns), então você pode comentar isso para dar seu chefe uma idéia melhor da situação . Aqui estão algumas maneiras que você pode especificar as razões pelas quais você pretende dar:

"Eles recentemente oferecida uma nova oportunidade em uma empresa diferente e decidi aceitar esta oferta. "

"I recebeu uma oferta para trabalhar como uma empresa que atende às minhas necessidades e depois de pensar com muito cuidado, percebi que esta oportunidade é a maneira mais conveniente para mim".

"Eu gostaria de informar que vou me aposentar em 3 de abril."

"Depois de pensar cuidadosamente, decidi não voltar depois da minha licença de maternidade".

"Eu decidi renunciar por motivos pessoais".

Os relatórios que estão dispostos a ajudar durante o processo de transição. se ocupar uma posição difícil de preencher e sentir que você deve isso a empresa, então você pode deixar claro que você vai ser feliz para ajudar a treinar alguém para fazer o seu trabalho ou desempenhar suas funções. Se você pretende dar, idealmente você já está fazendo alguns dos isso, passo a passo, mas de qualquer maneira, se você está preocupado sobre a empresa e saber a sua posição é muito difícil de substituir, você pode mencionar que você está disposto a ajudar durante transição. Você pode relatar desta forma:

"Eu vou ser feliz para ajudar com a transição das minhas funções para que, desta forma, a empresa funcionando sem problemas depois da minha partida. Estou disponível para ajudar a recrutar e treinar a pessoa que vai me substituir."

Graças a seu empregador para a experiência. Resista à tentação de citar as coisas negativas, a menos que você quiser lembrar de você como um bebê chorão ingrata. Na verdade, fazer exatamente o oposto: designa as experiências positivas do seu trabalho. Ele conta como este trabalho influenciou positivamente na sua carreira e como você ajudou a alcançar melhor do que a posição atual. Isso vai deixar seu chefe com o sentimento que você teve uma experiência positiva na empresa e reduzir potenciais rancores. A menos que você realmente sente que seu chefe não merece qualquer palavra amável de você, fazer isso como um ato de cortesia. Isto é o que você diz:

"Eu não posso agradecer o suficiente para toda a experiência e confiança ganhei na minha posição desempeñándome".

"Quero dar os meus sinceros agradecimentos por todas as oportunidades que tem de mim e todo o conhecimento dadas ganhei ao longo dos anos na sua empresa".

"Sou eternamente grato a você por fazer todo o possível para garantir meu sucesso no meu escritório".

Termine sua carta com uma nota educada. A maneira em que você terminar a sua carta depende do que você disse anteriormente. Se você diz que ficará contente em ajudar a recrutar e treinar uma nova pessoa para o seu trabalho, você pode dizer algo como: "Pode contactar-me a qualquer momento através do número ou por email para ". Isto irá mostrar o seu chefe que você encontra verdadeiramente comprometidos com o sucesso da empresa. Lembre-se que a relação deve terminar em bons termos, ou pelo menos uma forma que seu chefe não sentir raiva.

Se você realmente tem uma estreita relação com seu chefe, você pode fazer um esforço extra para fazer este documento foi escrito algo muito claro como "Eu nunca vou esquecer o quanto você me ajudou durante todos estes anos e sempre serei grato" ou "Eu nunca teria sido capaz de obter este novo trabalho, sem toda a ajuda e incentivo que me deram durante estes anos".

Faça uma boa vedação. Pouco antes de escrever o seu nome, terminar a sua carta dizendo "cordialmente", "atenção", "Te desejo o melhor" ou algo parecido. Você também pode usar a palavra "sinceramente" se você quiser mais sonoridade formal, mas o ideal é que você use esta oportunidade para fazer um fechamento que mostrar que você é realmente grato por sua experiência na empresa.

parte 2

Ele age com inteligência

Não negligencie o seu profissionalismo. Seja respeitoso e educado. Não use linguagem emocional ou controverso em sua carta. Você é um profissional, portanto, você deve soar como tal. Se você acha que renunciar porque as condições de trabalho de sua empresa, você pode dizer com bondade, mas não há nenhuma razão para que Debas entrar em detalhes sobre por que você acha deixar a empresa. Se isso faz você se sentir melhor, você pode escrever esses detalhes em um papel que só você pode ver.

Lembre-se que esta carta permanecer em seu arquivo pessoal e estará disponível sempre que um empregador ligar para a empresa pedindo ele- não seria apropriado para uma letra inadequada tem um efeito negativo sobre o seu futuro.

Se você está enviando sua carta de demissão por e-mail, para manter os mesmos critérios. Você deve seguir estas regras ou você enviar a sua carta na forma tradicional ou fazer e-mail. A única diferença é que, se você fizer isso da segunda maneira não terá que escrever a data e abordar seu chefe na parte superior esquerda do gráfico e você pode colocá-lo à palavra mail Assunto "renúncia" juntamente com o seu nome para que seu chefe tem uma ideia do que tratar a carta.

Relatório renúncia e-mail é muito comum na sociedade de hoje, embora seja conveniente ter um sentido de os protocolos usados em seu local de trabalho para que você possa decidir qual é a maneira ideal para notificar sua demissão.

Com a grande utilização que lhe fornece atualmente e-mail para lidar com o trabalho correspondências, cartas de demissão tornaram-se um pouco mais curto do que no passado. Actualmente, apenas 5 ou 6 frases em vez de escrever uma série de parágrafos muito detalhados.

Dê um outro olhar para a sua carta antes de enviá-lo. Enquanto este conselho vale para qualquer correspondência profissional, é vital que você dá a sua carta de demissão uma olhada final antes de enviar. Ao executar uma verificação de erros ortográficos ou gramaticais é importante, a coisa mais importante é que você se sentir satisfeito com os sentimentos gerais veiculadas pela letra e que tem um tom positivo e não hostil. Certamente você quer desabafar e entregar a carta imediatamente, mas se você relaxar um alguns minutos e ler de novo, poderá notar que você poderia ter escrito a carta com um tom mais suave.

Uma vez que você enviar a carta, não tem volta. Certifique-se de que é algo que você pode se orgulhar e não uma maneira de acertar as contas com o seu chefe.

dicas

Mantê-lo simples. Ao escrever a carta, tentar ser curto, conciso e direto. Não deixe que o lugar gráfico para outras interpretações.
Não transmita desconfiança antes ou depois de sua demissão.
Não discutir sua renúncia com trabalho companheiros se você fizer isso você poderia criar uma atmosfera negativa no escritório. Não pedir-lhes conselhos sobre como escrever sua carta.
Não perguntar ao seu supervisor uma referência à sua carta de demissão. É adequado para pedir uma carta de recomendação, mas é o melhor feito depois de avaliar a reação de seu chefe. Dê o seu melhor para obter uma carta de referência antes de desistir, mesmo se você vai para iniciar um novo trabalho. Depois de ter deixado a empresa, todas as suas realizações e anos de serviço vai esquecer rapidamente.
Seja educado. Como esta é sua última carta para a empresa, você deve considerar todas as suas boas memórias como você escreve, você não deve pensar em coisas negativas. Deixar de lado as palavras negativas de ter uma discussão verbal respeitosa em outro momento.
Desejo-lhes o melhor-, em seguida, deixar uma pequena porta aberta para seu retorno no futuro. Isto pode ser realmente útil.
Seja específico quando você usa palavras como período de aviso prévio de demissão ou último dia de trabalho.
Ele se oferece para ajudar no período de transição.

avisos

Sua carta de renúncia é um documento que certamente irá adicionar ao seu arquivo pessoal: pensar cuidadosamente sobre o que você deseja colocar no presente documento. Não utilize linguagem imprópria.
Tenha em mente que no momento em que apresentar a sua carta de demissão, poderia dizer-lhe arrumar suas coisas e você se aposentar no final do dia. Não confie aviso de suas duas semanas de começar a olhar para o trabalho, fazê-lo antes de anunciar sua demissão.
Lembre-se, a empresa e seus funcionários poderiam desempenhar um papel na sua pesquisa carreira ou trabalho no futuro. É um mundo muito pequeno. Não faça algo que você tem que se arrepender.
Analisar as políticas em encerramento da sua empresa. Muitas empresas exigem renúncias, notificadas duas semanas de antecedência. Caso contrário, a política da empresa pode ser nunca considerá-lo para uma posição que você ocupa. Em sua carta de demissão, não se esqueça de anotar o dia atual em algum lugar no cabeçalho e seu último dia de trabalho no corpo da carta.
Não dê as razões específicas para sua demissão. Ele informa decidiu desistir porque você tem uma oportunidade boa demais para deixar passar.
Deixe suas emoções de lado. Evite a tentação de extravasar sua ira com seu chefe ou seu co-work-se o fizer, irá refletir uma imagem pobre e, em seguida, você poderia vir a lamentar.
Sua carta de renúncia poderia, eventualmente, ser usado contra você no tribunal, se você chegar a esses casos.