Como contar uma expatrón que a carta de recomendação que você fez não é tão bom

Portanto, o seu antigo empregador ou seu professor escreveu uma carta de recomendação eó

, o que ele escreveu não é exatamente o que você esperava! Você não pode usá-lo se ele está cheio de afirmações como "Quase sempre atrasado, mas na chegada faz o seu trabalho", "É ... uma média do trabalhador" ou "não muito boa, mas foi divertido vê-la tentar." Mas dizer a alguém que a carta "não é bom o suficiente" é perigoso e pode não obter o resultado esperado. Vejamos como você pode transformar esta carta "Cara, isso é o que realmente pensa?" Em um "Grande ... realmente eu aprecio isso."

passos

1
Sugerir que o seu ex-chefe algo diferente que poderia colocar adicional ao que já fez. Nunca diga a alguém que "era errado ou que estava errado," a menos que você está entrenando- há melhores maneiras de modificar o comportamento.
  • 2
    Lembre-se que você tem uma relação sensível com que você escreveu a carta de recomendação. Esta pessoa, faça um favor, decidiu ajudar. Não importa o quão duro você trabalhou a trabalhar para ele, tecnicamente você não deve confrontá-lo nada, assim com não ganhar nada, mesmo se você fizer peito para tirá-lo ... não ganhar nada. E seu objetivo é ter um melhor carta de recomendação, não um ex-chefe de raiva.
  • 3


    Se você acha que pode mudar a atitude de seu ex-chefe e você pode fazer para dar-lhe um cartão melhor se você apertar um pouco, a chave é o "contexto". contexto Isso significa que você diga o que você precisa e por quê. Para fazer isso, você pode precisar de se perguntar "O que eu preciso dizer esta carta e por quê? "
  • 4
    Quando totalmente compreendido o que você precisa, explicar ao seu chefe. Use uma introdução como esta:
  • "Olá Sr. Rogers, muito obrigado pela carta! É ótimo (e morder a língua, bondade amaciá-la). Eu digo a ele que eu só percebi que para o cargo de concierge, engenheiro de sistemas, estudante de Harvard vai ver que a minha carta dizer algo assim. Você se sentiria confortável dizendo?"


  • 5
    Concentre-se em obter um resultado, não ressentido. Ao falar dessa maneira, você vai ser você dizer ao seu ex-chefe que a) não fez nada errado e na verdade são muito grato por o tempo para escrever-lhe uma carta, b) você precisa que esta carta dizer certas coisas, e c) ter tomado você será perguntou se ela se importaria de escrevê-los. Basicamente, você pediu-lhe para fazer algo simples e já pensava que tudo para ele, é mais seguro para lhe dizer ( "sim"). Esta é a chave para persuadir e recomendar para fazer uma determinada coisa, tornando-o mais simples e sem culpá-lo.
  • Certifique-se de dar o seu ex-chefe de um prazo para fazê-lo correções!
  • 6


    Eu tento. Se não for possível alterar a letra que você fez o seu ex-chefe, você deveria reconsiderar o que mais você pode fazer. Se você sentir que seu exjefe não aceita sugestões, pedir a alguém que você o haga- você será surpreendido de todas as pessoas que podem recomendar, por exemplo, um professor, um colega, um membro da igreja, alguém que tenha contratado você como babá, um padrão de "qualquer" tipo e até mesmo um coordenador de um programa de voluntariado em que você participou. Seja criativo quando você pensa que pode ajudá-lo.

    • dicas

    • Não fale com muito entusiasmo. Invente coisas que você "gostava" em vez de simplesmente obrigado pelo seu tempo, alguém vai vê-lo como falso.
    • Em alguns casos, talvez melhor apalpar seu chefe "antes de" pedir uma carta de recomendação. Se quando você fala francamente isso não parece querer reconhecer as suas realizações e habilidades, você não pode fazer-lhe uma boa carta de recomendação.
    • É importante manter uma lista de todos os líderes que, no passado, você tem boa Referências--se de atualizar seus dados e se manter em contacto com eles.

    avisos

    • Não critique o trabalho que a pessoa já fez você.
    • Primeiro faça a sua casa. Quando você vai para o seu chefe, você deve saber especificamente o que você quer colocar e não perguntar coisas como ", você pode fazer melhor? o que você pode melhorá-lo? "Bem, você vai notar que a) não sabe o que quer, e b) você está irritado com ele para a primeira letra que você fez.
    • Tenha em mente que se você vai fazer o cartão é um orientador de tese ou consultor de pesquisa, talvez você está na situação infeliz de não conseguir o que quer, porque se você não é o que você colocar na sua carta de recomendação , essa pessoa vai perder fontes de renda ou prestígio. Tenha isso em mente e procurar a ajuda de outra pessoa.

    Coisas que você precisa

    • Um e-mail ou telefone
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