Como reportarte doente para tirar um dia de folga

3 partes:

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Avisos

Prepare-se para fazer a chamada Fazer a chamada Terminar o que começou

Todo mundo precisa de um dia ocasional de lazer ou uma pausa de saúde mental. Infelizmente, é provável que seu local de trabalho não aprecia a sua espontaneidade, e com razão. Felizmente, há algo que você pode fazer nesta situação exata: reportarte doente. Obviamente, esta não é uma técnica que pode ser usada com muita frequência, mas você pode dar essa ruptura tão necessária. A fim reportarte doente, você tem que convencer seus colegas que você realmente sentiu-se mal no dia anterior e fazer uma chamada para o seu chefe que faz parecer realmente lamento ficar em casa para tratar a sua doença sem exagerar demais.

parte 1Prepare-se para fazer a chamada

Escolha um bom momento para fazê-lo. Talvez você pense que cada dia é um bom dia para deixá-lo doente, mas se você está realmente determinado a fingir sua doença, então você deve tentar um pouco mais difícil de pensar o dia exato. Se você escolher o dia errado para deixá-lo doente, então será muito mais difícil de criar uma situação convincente. Em vez disso, certifique-se as probabilidades estão a seu favor antes de executar seu plano mestre. Aqui estão algumas coisas que você deve considerar:

Prepare-se para ser muito convincente se você faz a chamada em uma segunda-feira ou sexta-feira. Vai ser mais difícil do que o seu chefe pensa que você realmente sentir-se doente por um longo fim de semana.
Certifique-se de não ter estado doente recentemente ou tiver tomado um monte de tempo livre.
Não fique certo doente depois de ter uma discussão no trabalho ou depois de ter recebido uma série de queixas. Você não quer que seu chefe pensa que a sua "doença" é o produto de um delito. A sua doença será muito mais convincente se estava tudo bem e dândi da última vez que fui para o trabalho.
Tentar não perder convenientemente em um dia de trabalho desagradável. Se o seu chefe sabe que você odeia as reuniões mensais, então você não deve deixá-lo doente que determinado dia, não importa o quão bem você se sente.

Prepare provas. Se você planeja reportarte doente, então você deve fazer um esforço para olhar doente no dia anterior, sem ser demasiado óbvio. Não finja tosse durante todo o dia, mas atos pouco afetado pelo clima e até mesmo reclamar um pouco. Isso fará com que seus colegas de trabalho perguntar se você se sentir doente e virar longe da estrada. Ele finge que está doente, mas negá-lo e seus colegas de trabalho não vai suspeitar que você está fingindo. Construir esta prova no dia anterior vai torná-lo mais convincente o fato de tomar o próximo dia de folga.

Ele também atua mais reservado naquele dia. Se você é muito enérgico um dia e no próximo você está doente, as pessoas vão se surpreender. Rejeita convites para o almoço ou quebra um dia antes doente reportarte.
Tente tomar um comprimido sutilmente sobre seus colegas de trabalho.
Assoar o nariz um pouco mais do que o habitual.
Se você almoçar com seus colegas, não comer todos os seus alimentos, por isso vai parecer que não tem muito apetite.
Parece um pouco partem para baixo naquele dia. Mexe-se o cabelo um pouco, não use o seu melhor terno e parece um pouco cansado através de seus olhos.

Conheça a sua doença para a direita e vice-versa. Embora seja possível que seu chefe não faz muitas perguntas, é importante saber o que esses doentes antes de chamar. Em vez de apenas dizer que você não se sentir bem, digamos que você tem uma enxaqueca, estômago gripe ou um resfriado comum, você pode ajudar o seu argumento mais convincente. Você deve estar preparado para responder a quaisquer perguntas que o seu patrão faz com que você, como "Quando você começou a sentir-se doente?" "Quando você vai voltar?" Ou "Você vai ver um médico?". Você não deve soar incerto ou então o seu chefe vai suspeitar que você está fingindo.

Se você quer ser afastado por vários dias, escolher um bom doença. A enxaqueca ou um caso grave de gastroenterite pode dar-lhe cerca de dois dias a mais, porque eles podem durar um longo tempo e aparecer a qualquer momento. Conjuntivite e faringite também pode ser estendido por mais tempo. Seja qual você escolher, fazer uma investigação minuciosa para que possa discutir os sintomas de forma clara.
Você pode até mesmo ensaiar a conversa com um amigo para se certificar de soar convincente. As chances são de que seu chefe não quero entrar em detalhes sobre o que está acontecendo com o seu estômago ou garganta, mas é melhor estar preparado.

Esteja preparado para assumir a situação com calma em casa. Não ficar doente e, em seguida, fazer caminhadas com sua esposa ou uma festa com os amigos. Se você ficar doente e agir super-sociais, seu chefe vai descobrir. Em vez disso, você deve ficar muito doente quando você se sentir como se estivesse em sua cama, se divertir dentro de sua casa e levá-lo fácil. Fazer mais ou menos o que você faria se estivesse realmente doente.

Além disso, se você passar o dia ao ar livre e voltar a trabalhar com um bronzeado, ele vai olhar muito suspeito.
Enquanto você desfrutar do seu dia é uma boa ideia para fechar a sessão em qualquer site de rede social que poderiam ser tentados a visitar. Assim, seu chefe não vai encontrar fotos de você caminhada no meio da sua suposta doença ou comentários que levantam suspeitas de boa saúde.

parte 2Fazer a chamada

Ligue para o seu chefe ou supervisor primeira coisa na manhã seguinte. Não demora. Quanto mais cedo você não dizer a seu chefe, o melhor. Além disso, você terá uma voz mais profunda após o despertar, o que vai dar mais credibilidade à sua doença. Além disso, se você chamar cedo, há mais chances de que você entre em contato com o correio de voz do seu chefe ou contatá-lo quando fora da sua vez. Se você chamar muito tarde, então ele vai parecer que você não considerou os sentimentos de seu chefe.

Manter a conversa curta. Enquanto saber completamente a sua doença pode ajudá-lo a se sentir preparado, você deve se lembrar que, geralmente, os mentirosos tendem a "embelezar" as histórias. Não entrarei em muitos detales, apenas dizer que você não se sentir bem e não vai funcionar. Fornece informações suficientes para que o seu chefe acredita que, como "Eu estava acordado a noite toda" ou "Não tenho problemas estomacais terríveis."
Você também pode dizer algo como "Eu sabia que devia ter dito alguma coisa no final do dia de trabalho de ontem, mas esperar para sentir-se melhor hoje." Sem ser demasiado óbvio sobre isso, ele tenta mostrar o quanto eu teria gostado de ir para o trabalho.

Certifique-se de soar doente. Enquanto você não deve exagerar quando você chamar seu chefe, não vai feri-lo parecer um pouco doente. Além de ter uma chamada de voz grossa no início da manhã, você pode queixar-se ou tossir, ocasionalmente, sem ter de exagerar para fazer seu chefe acha que está doente. Você também pode falar um pouco mais lento ou mais macio para provar que você tem toda a sua força. Praticar este ato em voz alta para parecer convincente.

Se você quiser fazer o seu som rouco de voz, você pode gritar selar seu com um travesseiro por 10 segundos ou mais antes de fazer a chamada. No entanto, isso vai fazer você uma dor de garganta, por isso certifique-se que vale a pena.
Você também pode tentar soar um pouco fora de você e desorientado. Se você som alegre e rápido para responder a quaisquer perguntas que fazem você é seu chefe, você pode não ser muito convincente.

Esteja preparado para perguntas. Seu chefe é o tipo de pessoa intrometida? Tente imaginar que tipo de perguntas que você poderia fazer. Por exemplo, se você trabalha em um serviço de alimentação, seu chefe pode perguntar como contagiosa sua doença. Você também pode perguntar se você fez todo o possível para se sentir bem o suficiente para ir para o trabalho. É melhor dizer que você acha que a doença é contagiosa e você já tentou todos os remédios possíveis (analgésicos, antiácidos, mais líquidos, etc.), mas tudo em vão.

Casualmente menciona que você ligou para o escritório do seu médico e você é esperado para separá-lo um compromisso. Durante a temporada de gripes e resfriados, pode demorar vários dias para conseguir uma consulta com o seu médico. Se o seu chefe te chama uma pausa médica quando você volta, você pode dizer que a nomeação não é até poucos dias. Ele lhe dará tempo para visitar o médico.

Termina o pé direito conversa. Quando terminar de conversar com seu chefe, tente deixar uma impressão positiva que puder. Diga a ele que você vai fazer todo o possível para se recuperar e ir trabalhar no dia seguinte e você está grato por estar tão compreensivo. Mostra como você se comprometeram a trabalhar e você está ansioso para retornar às suas responsabilidades sem exagero. Faça o seu chefe realmente sinto pena de você para tirar um dia de folga em vez disso você sente que não pode esperar para assistir TV e ficar longe de seus deveres.

Você pode até mesmo dizer ao seu chefe para lhe dizer se eu acho que você realmente precisa de sua ajuda. Se você estiver disposto a se "irritado" em seu dia de folga, você pode dizer ao seu patrão, "Eu vou ficar na cama o dia todo, então me ligue se precisar de mim." No entanto, fazê-lo apenas se você acha que o seu chefe realmente estaria perdido sem você.
Termina a conversa agradecendo o seu chefe por ser tão atencioso.

parte 3Terminar o que começou

Continue com a sua doença quando você retornar ao trabalho. Não vá para o seu trabalho com uma aparência perfeitamente saudável depois de ter falhado. Ele age como se você ainda se sentir mal sobre a sua doença. Assoar o nariz algumas vezes ou tosse delicadamente. Você não tem que reagir de forma exagerada e olhar como um mártir para voltar ao trabalho. Não mencione sua doença e permitir que outras pessoas se perguntam como eles se sentem. Você deve jogar para baixo para ser mais autêntico. Por exemplo, você pode dizer algo como "Eu realmente não me sinto tão mal" ou "Eu só preciso de mais horas de sono à noite e ficar bem."

Se você quer olhar mais autêntico, não durmo muito a noite antes de começar a trabalhar com um magro e aparência exausta. Isto reforça a sua credibilidade na próxima vez que você relatar doente (e dá-lhe uma desculpa para ficar até tarde).
Ele age um pouco mais reservado naquele dia. Não seja demasiado amigável ou chatty com os seus colegas de trabalho e rejeita qualquer convite. Lembre-se que você ainda tem que manter as forças.

Não diga a seus colegas de trabalho que você fingiu estar doente. Talvez você acha que está perto de seus colegas de trabalho e nunca traí-lo, mas ainda é preciso ter cuidado para não anunciar que você fingiu estar doente. Seus colegas de trabalho não vai se sentir bem e acho que você é irresponsável ou simplesmente irritante. Além disso, se um colega de trabalho basta repetir o que você disse e este recebe de volta para o seu chefe, não só você ficar em apuros, mas não ser capaz de fingir doença novamente.

Além disso, o facto de chamar a sua atenção por fingimento também fazer você suspeita que seu chefe próxima vez que você está realmente doente. Você não quer defender o resto do tempo em seu trabalho.
Todos nós precisamos de ter um dia de folga do trabalho, ocasionalmente, sem julgar-nos. No entanto, isso não significa que você deve se gabar ou não demonstrar que você não levar o seu trabalho a sério.

Seja gentil com seu chefe. Depois de deixá-lo doente, você deve ser bom para o seu chefe quando você voltar ao trabalho. Não há necessidade de mencionar a sua doença ou obrigado por ser tão compreensivo, mas você deve se esforçar para ter uma boa atitude e enviar vibrações positivas para o seu chefe. Você se lembra do tipo de funcionário que você é e não deixar qualquer sombra de dúvida em sua mente que você está fingindo.

Você não precisa exagerar sua bondade ou comentário sobre o quanto você ama seu trabalho e quanto isso significa em sua vida.

Esforce-se para completar um bom dia de trabalho. Quando você retornar ao deixá-lo doente, você deve tentar fazer o seu melhor. Este não é o dia para chegar uma hora atrasado ou passar duas horas no telefone para fazer telefonemas pessoais ou reservar suas próximas férias. Em vez disso, você deve ficar trabalhando o tempo todo que você precisa para estar lá, contribuir para reuniões, responder e-mails prontamente e fazer tudo o que puder para garantir que você deixe uma boa impressão.

Talvez você quer reclamar com seus colegas de trabalho quando você voltar ao trabalho, mas você deve ser mais compreensível e um pouco mais positivo após o seu retorno. Você não quer que seu chefe para ouvi-lo queixar-se depois de ter tomado um dia de folga.
Não há problema em deixá-lo doente de vez em quando, mas se você adquirir o hábito de vadiagem em geral, então é possível que o seu emprego está em risco. Faça um esforço para assobiar enquanto você trabalha tanto quanto possível quando você voltar.

dicas

Não se sinta culpado. Uma aparente de 40% dos americanos têm relatado doente para desfrutar de um dia de verão, que é conhecido como "síndrome de ausência temporária".
Tem uma excelente reputação de cumprir fielmente o seu trabalho vai ajudar o seu chefe ou seus colegas não tenho nenhuma dúvida sobre você. Se você é o tipo de pessoa preguiçosa que constantemente tenta escapar qualquer trabalho, você pode não ser capaz de fazê-lo tão facilmente.
Se você estiver realmente doente e precisa obter uma licença médica para apresentá-lo para o seu chefe, pergunte ao médico para lhe dar mais dias do que você precisa. Em seguida, ir para o trabalho dias antes que o médico indica descanso. Isso vai fazer você olhar como um funcionário dedicado, que não passa mais doente do que o necessário. Ele também fornece a documentação que você pode apontar o seu registro de emprego se você nunca questionou sobre sua ausência devido a doença. Note-se que algumas empresas não permitem que você retornar ao trabalho sem ter satisfeito os seus dias de licença médica. Se você tentar retornar ao trabalho antes da data de vencimento, o empregador pode mandar de volta para casa.
Desenvolver uma reputação. Ir para o trabalho quando você está realmente doente, para que o seu patrão não acho que você está fingindo quando você decidir fazer o doente para evitar o trabalho. Uma vez que o vi algumas vezes doente no trabalho, seu chefe vai ser grato quando você relatórios de doentes e acreditam que, eventualmente, você ouvir os conselhos de outras pessoas para ficar em casa.
Se você tem que cuidar de um assunto urgente, mas ainda quero um dia de folga, mostrar-se para trabalhar na parte da manhã. Faça o que você precisa fazer e ficar quieto. Se alguém lhe perguntar o que é novo, apenas dizer que você não se sentir bem. Quando você decidir ir, basta aproximar o seu chefe e diga que você está doente e você vai para casa. Não pergunte, diga a ele. Explique que você já teve o cuidado de trabalho urgente hoje. Assim, não haverá nada que seu chefe pode fazer para dizer não.
Não "programes" um dia para fazer o paciente com antecedência. Se o seu chefe descobre que você disse a seus colegas, há duas semanas íamos perder hoje, você poderia perder o seu emprego.
Certifique-se de não contar a ninguém que vai fingir doente de outra forma, tornar-se o que você pode dizer ao seu chefe e você está em apuros!
Tente não fazer muitos doentes segunda-feira ou sexta-feira, como fins de semana prolongados tendem a levantar suspeitas entre chefes e colegas de trabalho. Reportarte doente em uma terça-feira é mais credível. Além disso, não faça disso um hábito para fazer uma pausa dia importante, como o dia em que a equipe tem que trabalhar mais para cumprir o prazo. Isso põe em risco as relações com os seus colegas, especialmente se algum deles são suspeitos de falsificação.
Se você vai para a praia em seu dia, não se esqueça do protetor solar. Mostrar-se para trabalhar no dia seguinte parecendo uma lagosta pode ser embaraçoso, se não incriminatórias.
Se você tem filhos, eles podem ser uma desculpa útil para evitar dia de trabalho. Além disso, você pode lamentar não ter permissão para ficar em casa quando estão doentes, por isso tome cuidado com isso.

avisos

Não use a desculpa de que alguém da sua família morreu, como seu chefe pode facilmente descobrir que é uma mentira. Isto irá torná-lo menos credível para o seu chefe quando alguém morre.
Em suma, se você precisa de faltar ao trabalho mais vezes do que você pode contar, reavaliados no trabalho onde você está. Você pode não suporta o que você faz e ele realmente arruinar a sua saúde, preocupação, ansiedade e ressentimento. Neste caso, você precisa pensar muito sobre mudar de emprego ou mesmo carreiras.
A maioria dos empregadores têm um programa de ausência. Consulta com o departamento de recursos humanos da sua empresa para ver sua situação. Sob um programa de ausência, você será penalizado se você tem um médico ou ruptura, por isso tome cuidado para não perder. Seu trabalho pode depender dela.
Tire algum tempo o seu trabalho afeta seus colegas. Pense bem antes de acumular trabalhar o seu companheiro e deixar alguém em apuros.
Nos Estados Unidos, sob a lei federal, os empregadores com mais de 50 pessoas devem completar a Lei de Família e Medical Leave Act (FMLA). Se você reivindicar um dia FMLA e surpreendê-lo abusando da licença, você pode ser demitido imediatamente.