3 maneiras de medir o sucesso

3 Métodos:Medidas de sucesso profissional Meça sucesso pessoal Mede o sucesso nos negócios

É difícil encontrar o critério mais preciso para medir o sucesso na vida. Por exemplo, o sucesso pessoal, profissional e de negócios geralmente é medido em maneiras diferentes e muitas vezes opostas. Você deve ignorar a renda e felicidade e concentrar-se em parâmetros como o crescimento, emocional, trabalho em rede e influência na comunidade.

método 1

Medidas de sucesso profissional

Nota receita, mas entende que não é um critério de medição precisa. É geralmente o modo como as pessoas comparam o seu sucesso profissional com o sucesso dos outros. No entanto, raramente é uma representação precisa de suas realizações profissionais ou oportunidades em sua avaliação a posteriori.

Concentre-se em responsabilidade. Quando a responsabilidade aumenta, muitas vezes receitas e influência em uma organização aumenta. Posicione a sua carreira ao longo da escada da carreira.

Determine o seu poder e influência dentro da organização. Se você realmente participar do processo de tomada de decisões em seu trabalho, então você alcançou grande sucesso profissional.

Avalia a flexibilidade no trabalho. horários flexíveis e teletrabalho indica confiabilidade e independência. Se você não estiver interessado em assumir uma posição gerencial, a flexibilidade pode substituir o poder, influência e responsabilidade nas paradas.

Avalie a sua rede profissional. O número de contatos de negócios que você tem determina o seu sucesso como uma pessoa independente de seus negócios. A quantidade de favores que pode cobrar determinar as suas oportunidades de carreira.

método 2

Medir o sucesso pessoal

Ela começa com uma visão geral. Se você tem uma atitude positiva para o que você fez em sua vida, você provavelmente já fez objetivos pessoais importantes. Você pode aplicar um efeito nos indicadores de medição de vida de realização pessoal e profissional.

Fazer uma avaliação com base em sua rede social. Um grupo de amigos vai lhe dar o apoio emocional para alcançar uma atitude positiva e sucesso profissional. Você pode incluir o seu cônjuge ou um parceiro na sua rede, desde que tenham uma relação de amor e apoio mútuo.

Considere a sua resistência emocional. Uma pessoa que é capaz de enfrentar os desafios da vida muitas vezes é capaz de alcançar mais sucesso em negócios, esportes e educação.

Examine sua saúde. Boa saúde indica que sabe gerir o stress e trazer um saudável estilo de vida também mostra que têm uma vida longa, que é um bom indicador de sucesso.

Decida se você vai fazer a diferença em sua comunidade. Ação e responsabilidade social fazem as pessoas se sentem mais felizes e realizados e são mais compreensivo.

método 3

Mede o sucesso nos negócios

Começa a fazer contabilidade e comercialização relatório preciso dupla como iniciar o seu negócio. É impossível medir o sucesso de seu negócio, a menos que você registrar as mudanças em uma base diária, mensal e anual. Se você tem um negócio on-line, certifique-se de ter um site que tem um Customer Relationship Management System (CMR).

Começa a aumentar os lucros. O aumento anual nos lucros, não importa quão pequeno seja, indica o sucesso de um negócio.

Não confunda a receita com rentabilidade para avaliar o sucesso. Enquanto a maioria das empresas procuram aumentar a sua renda, há muitas maneiras de ser mais rentável, reduzindo custos e não no aumento das vendas.

Aumentar a sua base de clientes é o próximo passo para ter sucesso nos negócios. Você pode crescer o seu negócio sempre que você incorporar novos clientes e vendas.

Controla como os seus funcionários bem preservada. Ser capaz de manter seus funcionários felizes e evitar rotatividade de pessoal contribui para a satisfação do cliente e aumentar os lucros. registros de emprego permanência de seus empregados atuais e novos.

Circular um inquérito para avaliar a satisfação do cliente. Se seus clientes estão satisfeitos, eles vão voltar. Continua oferecendo valor acrescentado porque custa mais para obter novos clientes do que para manter os antigos.