Como evitar erros em uma entrevista de emprego

comportamento impróprio. Nesta lista você pode incluir: a agir como se você não estivesse interessado no trabalho, atender o telefone, fazer contato visual incessantemente fugir do olhar do entrevistador, falando sem parar e muito confianzudo. Os entrevistadores têm certas expectativas sobre como você deve agir. Estas expectativas andam de mãos dadas com as regras básicas de cortesia. Seja educado, formal, simpática, atenciosa e correta ajuda muito.

Não ouvir. Não há nada mais desconcertante para um entrevistador que um candidato que dá respostas inadequadas ou constantemente pediu para repetir as perguntas. Envolva-se e concentrar-se na conversa. Fórmula esclarecendo dúvidas, quando necessário. Dar respostas adequadas. Incline-se ligeiramente para a frente. Manter contato com os olhos. Esses comportamentos indicam que a escuta ativa.

roupa inadequada. No geral, jeans e flip-flops não são adequados para uma entrevista. Eles não são o que minissaias saias ou blusas de corte baixo, mas terno de três peças não é qualquer um. roupa apropriada dependerá do trabalho. O que você usaria em uma entrevista para uma posição bancário vai ser diferente do que você usaria se você são entrevistados para ser o assistente de um estilista promissor. A regra geral é a de se vestir como você faria se você trabalhou lá.

Formular perguntas inoportunas. Há apenas uma coisa mais séria do que perguntas inoportunas não fazer qualquer pergunta. perguntas inoportunas se concentrar no que a empresa pode fazer por você. Neste grupo estão as questões relacionadas com benefícios para a saúde, salário ou férias pagas. Você pode fazer essas perguntas depois de fazer uma oferta, não antes (isso também vai de mãos dadas com táticas de negociação). As perguntas certas são aquelas que se concentrar no que você pode fazer para a empresa. Alguns exemplos são: Como o sucesso é medido nesta posição "ou" como seu empregado ideal "seria mostra entendida como as coisas funcionam ?.

respostas inadequadas. É incrível quando os requerentes não estão preparados para falar sobre si ou suas realizações. As perguntas da entrevista são formulados para pegar as pessoas fora de guarda ou dar respostas curtas que não fornecem muita informação. Entrevistadores interpretar esse comportamento como preguiça ou desinteresse. Aproveite o tempo para pesquisar as perguntas mais frequentes feitas em uma entrevista e decidir de antemão como lidar com eles. histórias de prática dizendo (short) sobre suas realizações.

Sabem pouco ou nada sobre a empresa. Muitos candidatos são apresentados entrevistas em empresas sobre os quais eles não sabem nada. Se você não der ao trabalho de fazer uma pesquisa básica, o entrevistador vai inferir que você não está disposto a fazer qualquer esforço. Quanto maior a empresa, este será o erro mais imperdoável.

Não acho que a entrevista acabou sem ter deixado o prédio. Não há nada mais triste do que estragar uma entrevista apenas quando você está puxando o lugar. Isso acontece mais do que deveria. Por exemplo, apenas quando o requerente seja orientado para a porta, um entrevistador perguntou casualmente: "A propósito, como você dar-lhe o dia de folga?". Um número surpreendente de pessoas que dizem: "Eu liguei e disse que eu estava doente." Além disso, prestar atenção às interações dentro do edifício empresa ou instalações. Não dizer ou fazer algo que dá uma má impressão sobre você, o Gerente de Recursos Humanos esterarse poderia alcançá-lo.

Deixar a entrevista sem saber o que vai acontecer. Você precisa saber o que vai acontecer. Tendo esta informação não vai se preocupar com a oferta de trabalho e, mais importante lhe permitirá acompanhar de forma eficaz. Faça perguntas como: Quando você acha que vai tomar uma decisão? ou "Quando você deve ouvir?" é inteiramente apropriado.

Primeira impressão. Você está vestida adequadamente? Seu penteado é atraente? Fazer as unhas estão limpas e curtas? Se você maquillas, sua maquiagem é sutil o suficiente para um ambiente de trabalho? Queria ir para a entrevista no telefone? Além disso, para os candidatos mais jovens, participar de uma entrevista acompanhada por sua mãe, você provar que você não está preparado para ser independente. A boa impressão para não estragar a entrevista desde o início.

Seja cauteloso durante toda a entrevista. Sim, pode parecer muito, mas você nunca pode ser muito cauteloso em entrevista. Você deve eliminar tudo o que desqualifica para esse trabalho. Elimina todos os problemas que possa ter, de modo que o empregador se concentra no que você pode trazer, em termos de qualificações. Além disso, não mentir sobre alguma coisa, só porque parece ruim. Seu entrevistador vai pensar que você é uma pessoa desonesta. Se "se esquecer" alguma coisa sem querer, isso é outra coisa.

Seja pontual. Esta é uma obrigação. Para garantir que você chegar a tempo, ir para o local da entrevista um ou dois dias antes, então você sabe como chegar lá. Saia de sua casa uma hora mais cedo do que o normal, porque o tráfego e condições meteorológicas desfavoráveis, muitas vezes ocorrem nos piores momentos. Dedique alguns minutos para acalmar seus nervos, fazer uma oração (se desejado), e olhar no espelho. Chega quinze minutos antes de começar a entrevista. Nunca se atrase. Se você tiver quaisquer problemas, como um acidente de trânsito, ligue para a empresa o mais rapidamente possível para que eles estão cientes da situação.

Seja profissional. Profissionalismo é altamente valorizada. gum ¿Mascas, fumar ou fazer barulho batendo sua caneta contra a sua carteira? Tudo que você faz será avaliado pelo entrevistador, de alguma forma ou de outra. Ir nada poderia fazer com que você não considerá-lo como um potencial candidato para o trabalho.

Ele fala de forma clara e concisa. Lembre-se a frase: "Nunca use duas palavras, se um é suficiente". Use "Sr." ou "Ms." para ir a cada uma das pessoas que você conhece e articular as palavras seguintes as regras gramaticais. Ele também dá respostas concisas e franco. Fale para transmitir uma mensagem, não só para preencher as lacunas na entrevista. Falar alto e claro para seu entrevistador pergunta: "O que ele disse?".

Adaptar-se a seu entrevistador. Alguns entrevistadores não gostam de executar esse processo, e provavelmente dizer, e pode influenciá-los, se uma atitude amigável. Além disso, se você tiver sorte o suficiente para ter um entrevistador informal e amigável, você vai se sentir mais relaxado e será mais fácil para dar as respostas certas. procura não só se sente tão confortável que você esqueça você em uma entrevista.

Carrega cópias extras de seu currículo, juntamente com uma lista de suas referências. É mais do que provável que o levou a essa entrevista foi o seu CV. No entanto, você deve estar preparado e trazer cópias extras para garantir que o entrevistador tem o seu currículo e pode se referir. As empresas não verificar as referências até que eles estão seriamente interessados ​​em um candidato. Se você pedir suas referências em uma entrevista, ótimo! Certifique-se de ser capaz de fornecê-los, se você perguntar para eles.

Seja estratégico com suas perguntas. Peguntar esquecer quanto tempo foi a pessoa anterior no trabalho que você vai acabar perdendo informações valiosas. Além disso, você deve descobrir o que as prioridades que você deve prestar atenção imediata. Isso vai lhe dizer se a pessoa anterior deixou tudo em ordem ou se você tem que pedir uma grande confusão. Além disso, você vai saber quanto tempo você dar o patrão para pedir o desastre. Tente descobrir que tipo de cultura corporativa daquele lugar, ou seja, você tem que fazer para crescer na organização. Depois de ter recebido a resposta a todas suas perguntas, você pode optar por pedir desculpas e retirar delicadamente.

Se você está muito estressado, você vai ler e lembrar erroneamente algumas coisas, como o local e momento acordados ou carregar seu telefone, se é uma entrevista por telefone. Esta é uma característica conhecida da psicologia humana. Embora possa parecer divertido, você deve verificar a data eo local pelo menos duas vezes, de preferência em dias diferentes.

Seu celular. Você só pode ter o seu telefone em um modo OFF. Não há necessidade de justificar por que é importante. É simplesmente falta de educação em uma entrevista e muito mais, se é para atender uma chamada. Uma vez que me aconteceu em uma entrevista com uma mulher. Ela recebeu uma chamada pessoal e falou por cerca de 10 minutos. Ele pediu desculpas, mas obviamente não contratado. É apenas desrespeitoso.

Não faça perguntas sobre seus benefícios. Isto não é algo desnecessário numa primeira entrevista, mesmo na segunda. O mesmo empregador vai tomar a iniciativa e irá explicar sobre o salário, benefícios, etc. Você não deve perguntar. Você não deve dar a impressão de que você está lá para o salário ou quaisquer benefícios.