Criando uma pesquisa
3 partes:
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Empresas, educadores, funcionários do governo e pessoas comuns têm a necessidade ou interesse para reunir informações. Uma pesquisa é apenas isso: uma maneira de reunir informações e aprender com os entrevistados. Embora à primeira vista pode parecer inquéritos fácil de projetar, há mais para eles do que parece. Leia mais para aprender a produzir os melhores e mais úteis pesquisas e tornar sua vida mais fácil.
- Por exemplo, digamos que você é um empregador e quer decidir se seus funcionários estão felizes. As perguntas nos formules da pesquisa deve se concentrar directa ou indirectamente, a felicidade dos trabalhadores. Você poderia perguntar-lhes directamente "Em uma escala de 1 a 10, quão feliz você sente em seu trabalho?" ou você poderia fazer uma pergunta mais indirecta, "Verdadeiro ou falso: eu acordar todas as manhãs sentindo que o meu trabalho tem um propósito".
- Assim que tiver criado todas as suas perguntas da pesquisa, é aconselhável que você reveja cada um e você quer saber como ele vai ajudar você a atingir a meta. Elimina qualquer pergunta que você não fornecem informações essenciais sobre o propósito da pesquisa.
Selecione o tamanho de sua amostra com base em sua população-alvo e nível desejado de precisão. Depois de ter respondido as respostas anteriores ("Qual é o meu público-alvo?" e "Como são precisos os resultados que eu preciso?") Você pode começar a pensar em quantas pessoas você tem que entrevistar a fim de obter os resultados desejados. Na tabela abaixo, selecione a sua população-alvo à esquerda e, em seguida, a sua margem de erro para estimar quantas pesquisas que você precisa fazer. Como regra geral, quanto mais pesquisas irá executar diminuir sua margem de erro. Margem de erro! colspan ="3" largura ="200px"
- responder às perguntas sugeridas: faz uma pergunta a seguir fornece respostas de que para escolher. Um exemplo de uma resposta sugerida pergunta poderia ser:
(1)"Qual é a sua atividade on-line favorita?"
(A) bate-papo, mensagens instantâneas (b) Redes Sociais
(C) Compartilhe conhecimento, fóruns
(D) Comprar, e-commerce - Perguntas de resposta espontânea: remove o padrão das respostas da pesquisa. Em vez de orientar o entrevistado em uma direção particular, para fornecer respostas de que para escolher, as perguntas de respostas espontâneas incentivar o entrevistado para desenvolver uma resposta muito pessoal. O que se segue é um exemplo de uma pergunta de resposta espontânea:
(2)"Falar sobre a sua experiência quando ele entrou pela primeira vez em uma Apple Store."
responder:
Escolha a responder perguntas sugeridas em parte para obter um pouco mais informações e para obter dados que podem ser analisados. A desvantagem de responder a perguntas sugeridas é que eles muitas vezes não são muito específicos. A desvantagem de uma resposta da pergunta espontânea é que é difícil analisar a resposta e colocá-lo em uma planilha. A resposta sugerida questão suaviza parcialmente as desvantagens de ambos: (3)"Como você descreveria sua atitude para pagar por música? Selecione todas as opções aplicáveis."(__) Nunca pagar por música. (__) Como regra geral, o pagamento para a música que eu escuto. (__) Costuma baixar músicas ilegalmente. (__) Eu raramente baixar músicas ilegalmente. (__) Eu poderia convencer a pagar música se eu tinha outra coisa em troca. (__) Nada poderia me convencer a pagar por música. (__) me sinto mal sobre os músicos tentando ganhar a vida com sua composições. (__) não me sinto ruim para o músicos tentando ganhar a vida com suas composições. Faça uma pergunta "matriz" ou "classificação". Este é um subgrupo que emerge da resposta da pergunta sugerida. O objectivo é o de investigar a maneira pela qual os respondentes classificar a sua experiência numa escala. A balança pode ser numérico ou uma rubrica mais sofisticado: (4)"Brooklyn Zoo é diversão para crianças e adultos."(A) Discordo (b) Discordo (c) em (d) Concordo Peça uma classificação questão, a fim de se obter uma lista ordenada de preferências. Com uma pergunta de classificação você vai conseguir um resultado melhor do que com uma classificação no caso de obter a opinião dos inquiridos sobre um determinado tópico. O que se segue é um exemplo de uma questão de classificação: (5)"Nos espaços abaixo classifica as marcas que você confia mais, com `1` o mais confiável e `5` o menos confiável."(A) ___ McDonald (b) Google ___ (c) ___ Walmart (d) ___ Costco (e) ___ a Apple
- 1
Ao desenvolver a responder perguntas sugeridas, adiciona uma opção que inclui todos outra extremidade do grupo de resposta. Você pode ser útil incluir opções como "outro", "Nenhuma das anteriores", Etc, no final de cada grupo. Estas opções geralmente ajudar a obter respostas mais precisas. Sem uma frase inclusive, o entrevistado não consegue encontrar a resposta que se encaixa o que você acha que vai ser forçado a escolher um imprecisa para preencher o questionário.
- Internet tem facilitado o desenvolvimento, design e entrega de questionários. Serviços como o Google Forms, SurveyMonhey e outros oferecem pesquisas fáceis de desenvolver e seus serviços são gratuitos.
- Se você estiver indo para distribuir inquéritos telefónicos ou deseja realizar pesquisas pessoais, você acredita que você tem que investir dinheiro. Os dados que você recabarás geralmente ser mais representativo, mas isso tem um preço. Normalmente, você pode contratar profissionais para realizar a entrevista para você.
dicas
- Verifique as pesquisas que têm vindo a sua área de trabalho. Que resposta? Por que você respondeu a algumas e você descartados outros sem lhes dar uma segunda chance? Use sua experiência para decidir como criar uma pesquisa produtiva.
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