Como conduzir uma discussão

Toda a vida nos ensinou que a melhor maneira de ensinar é sentar-se com um pequeno grupo e falar continuamente sobre um tópico específico. Se você se encontra onde você tem que levar uma classe na escola ou apenas quer conversar com seus amigos, você pode usar estas dicas para dirigir e realizar uma discussão ou uma conversa.

passos

1

Escolha o tema que vai desenvolver. Será que eles vão discutir um livro, um filme ou alguma experiência?, Eles também podem decidir discutir metas para o final da semana.

2

Observe o tema que escolheu. Depois de ter seleccionado o tema, escolher por onde começar.

3

Escolha pergunta inicial. A melhor pergunta que você pode pedir é que o que não deixa escolha para as sugestões e elogiando que podem ser seguidas. Não faça perguntas que são respondidas com "Sim ou não". Se você está tendo uma discussão sobre um plano de trabalho seria uma boa pergunta: De que maneira eu posso terminar o meu trabalho mais rápido?.

4

Você tem que estar preparado. Como líder de discussão que você tem que ter muitas perguntas. Você tem que ser capaz de responder às perguntas-chave e ter a capacidade de pedir um aspecto mais geral mais perguntas na discussão.



5

Inicia argumentos. Não só compartilhar suas opiniões, tentar trazer mais para a discussão e questionar o presente. Luta para o seu ponto de vista, isso não faz você mudar de ideia, é claro, se você está certo ou você sabe que é certo.

6

Ele passa a ser um espertinho que não sabe nada. Se você estiver em uma discussão em que já sente que você responder a todas as perguntas que você ou que você sabe tudo sobre o assunto, eu recomendo que você cavar mais fundo, ir cuestionándote e tentar compreender e analisar a situação antes de passar para o próximo tópico.

7

Aprender a lidar com todas as personalidades. Tente fazer com que todos os envolvidos, desde uma tranquila, mesmo aqueles que não dar aos outros a oportunidade de falar. Você tem que fazer todos os membros são ouvidas e contribuir com algo para o assunto.

8

Fazer uma compilação de todas as informações. Tendo passado mais de 20 minutos discutindo um tópico específico, reunir todas as informações obtidas e dar-lhes um momento para analisar o que eu estava falando.

9

reunir toda a informação terminado. Uma vez que você considerar que você tem toda a informação mais importante que todo mundo está cansado e pronto para finalizador fazer um resumo de tudo o que conseguiu recolher e analisar a decisão de que todos os membros tenham tomado. Alguns podem não concordar com a decisão final (em uma discussão sobre qualquer assunto) e outros podem se forem, não se preocupe para acabar com a intenção era que todos participar e dar o seu parecer iguais.

10

Deixe um pouco de dúvida todos os membros. Desta forma, você vai ter um efeito sobre as pessoas e vai querer fazer parte de discussões futuras.

dicas

  • Tente discutir a questão (qualquer que seja) antes de iniciar uma discussão, lembre-se que as melhores discussões são as questões que intriga e motivá-los a buscar soluções. Aproveite o tempo para analisar e gerar perguntas inteligentes.
  • Procure tópicos que são de importância e interesse comum. Muitas pessoas sentem que algumas discussões não terminam em nada e não se sentir interessado em participar.
  • Mantenha uma atitude positiva. Se a discussão torna-se complicado, lembre-se que qualquer um pode aprender em um ambiente onde todo mundo está gritando e brigando. Tente ter uma interação alegre e cordial entre os participantes.
  • As questões mais importantes são aqueles que são muito difíceis de responder. O que é um ser humano?, Esta poderia ser uma questão sem fim e que pode ter centenas de pontos de vista. Tente explorar e analisar em conjunto com o grupo, que podem ser as melhores perguntas a fazer para iniciar uma discussão.
  • Existem dois tipos de discussões: Prática e teoria e diferem em que a prática é encontrar as conseqüências de uma ação e outra é descobrir uma verdade.

avisos

  • Algumas pessoas podem ser ofendido ou podem ser ofendido se alguém questiona o seu ponto de vista ou opiniões. Vai ser algo muito normal que em uma discussão ofende algumas pessoas e outros estão perturbados.
  • Experimente a discussão que começou seguir uma sequência e ter continuidade de um ponto para o outro.

Coisas que você precisa

  • De 2 a 15 pessoas interessadas em participar na discussão.
  • Um tema para desenvolver (um livro, um filme, uma experiência ou qualquer assunto de importância ou interesse comum).
  • Liderança para levar a cabo a discussão.
  • Um lugar tranquilo.
  • 1 a 3 horas.

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