Como conduzir um painel de discussão

Recrutar diversos participantes. Um painel de três ou cinco pessoas geralmente cria o debate mais interessante. Olhando bem informados sobre uma ampla variedade de contextos pessoas. Por exemplo, um membro do público envolvido com o assunto, alguém que tem experiência em trabalhar com a questão de uma empresa ou uma organização sem fins lucrativos e um acadêmico que estudou o assunto. Criar um painel idades, sexos e etnias variadas porque o contexto pessoal de alguém pode afetar significativamente sua perspectiva.

Convide um moderador. Escolha uma pessoa adicional que não participam no painel de discussão para ser o moderador. Idealmente, é uma pessoa com painéis experiência moderadoras. Escolha alguém que entende bem o assunto para que você possa seguir o fio da discussão e ser hábil em situações sociais. O principal objetivo do moderador é manter os membros do painel voltada para o público, manter a discussão activa sem problemas e ajudar painelistas quando não sabem o que dizer.

Decidir a duração do painel de discussão. Na maior parte dos painéis, especialmente aquelas dadas em uma conferência ou outro evento grande, recomenda-se que a duração é de 45 a 60 minutos. Se o painel é um evento isolado ou se aborda um tema popular de particular importância, seria apropriado para durar 90 minutos.

Considere começar com leituras individuais (opcional). O foco principal do painel deve ser sempre um debate. No entanto, se um dos principais objectivos do painel é fornecer informações, que poderia ser útil para preceder a própria discussão. Faça com que cada membro do painel fornecer uma explicação do assunto ou argumento sobre a questão não duram mais de 10 minutos por pessoa.

Tente evitar apresentações visuais. Menos que seja absolutamente necessário, evitar apresentações e slides do PowerPoint, porque eles tendem a desacelerar a discussão, faça a participação do público é pequeno e muitas vezes levou os ouvintes. Use um pequeno número de slides e somente quando necessário para apresentar informações ou diagramas, porque é difícil de fazer apenas com palavras.

Faça perguntas para os palestrantes. Tente pensar em várias questões em aberto que os painelistas podem responder de acordo com a melhor direção para o curso da discussão e do conhecimento. Você também pode fazer mais algumas perguntas específicas dirigidas a um membro do painel individual, mas tentar dividir entre os membros do painel de forma bastante equilibrada. Antecipar as perguntas do público pedir e incluí-los também. Encomendá-los do mais para o menos importante, porque você deve fornecer mais perguntas do que você espera receber. No entanto, ver que cada pergunta está relacionada com o passado, evitar mudanças bruscas de assunto.

Planejar o resto do painel de discussão. Você determina quer reservar um tempo para perguntas. Normalmente, você vai ter que ser metade ou mais da duração do painel. Dedicou os últimos 20 a 30 minutos para perguntas do público e discussão ou 15 minutos se o tempo é curto ou se o painel tem um formato mais focado nos discursos.

resumidamente apresentado ao painel e para cada participante. Use apenas uma ou duas frases para apresentar o tema do painel de discussão, porque a maioria dos membros da audiência estarão familiarizados com a idéia básica. Ele apresenta cada participante brevemente menciona apenas alguns fatos relevantes sobre a sua experiência ou envolvimento relacionado com o tema. Recitando uma biografia evita completamente a apresentação de todos os participantes não deve exceder dez minutos no total.

Relaciona-se com o público desde o início. Faça o público está interessado no painel. Para fazer isso, pergunte a sua participação imediatamente. Uma maneira rápida e simples de fazer isso é começar a pedir a sua opinião relacionado com o tema, e pedindo-lhes para levantarem as mãos ou aplaudir. Outra opção é que sondees o nível de consciência pública sobre o assunto. Os resultados vão ajudar a manter o painel focado em questões relevantes para o público.

Peça aos painelistas para preparar perguntas. Começar a fazer perguntas na ordem já estabelecida, mas fique à vontade para alterar a ordem se a discussão alterado para outra direção interessante. Divida as perguntas entre os participantes e dirígelas a pessoa mais experiente do tema. Dê aos outros painelistas um curto espaço de tempo para responder, em seguida, prossegue para a próxima pergunta.

Faça as suas próprias perguntas, conforme necessário. Você pode desviar-se das perguntas preparadas, se você acha que irá beneficiar a discussão. Em particular, se você acha que a resposta de um membro do painel não for satisfatória, pressione-o com outra pergunta. Tente refazer a pergunta original, mas o ideal é pensar em uma questão mais sutil que se relaciona a última resposta com outro ponto de discussão ou uma declaração anterior.

Obter um cronometrista. Você pode olhar para um relógio do palco, ou que está na parede oposta, se for claramente visible- caso contrário, peça a alguém que está em pé na parte de trás da sala para levantar sinais visíveis que dizem "10 minutos" "5 minutos" e "1 minuto" cada vez que você se aproxima do fim de uma seção.

Mantenha os palestrantes focados. Quando um membro do painel explaye também ou está fora de tópico, educadamente tornar a discussão de volta para o ponto certo. Quando você pausa para respirar, Intervir com uma frase semelhante à que iremos apresentar a seguir (você poderia escolher para aconselhar os membros do painel que você irá usar frases para voltar ao assunto).

Recolha perguntas do público. Deixe o público saber o que será a sua abordagem para o exemplo perguntas-for, se você tem que levantar as mãos ou se para fazer uma linha e esperar sua vez para o microfone. Ouça a cada pergunta, um após outro, repeti-lo claramente para que todos na sala podem ouvir e, em seguida, dirigi-la ao painel que parece interessado.