Como se tornar um gerente de marketing

4 partes:obter educadoDesenvolver uma estratégia profissionalEncontrar trabalho como gerente de marketingTrabalhando como gerente de marketing

Os deveres e responsabilidades de um gerente de marketing irá variar dependendo do tamanho da empresa e da indústria. Como gerente de marketing, geralmente você será responsável por planejar, dirigir e coordenar políticas de marketing, bem como desenvolver e implementar estratégias de preços para sua empresa ou clientes externos. Você pode ser uma equipe de uma pessoa ou parte de uma grande equipe de diretores, gerentes e assistentes de marketing. Aprender a seguir uma carreira em gestão de marketing pode colocar você em uma maneira lucrativa e gratificante.

parte 1
obter educado
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Fazer cursos relevantes no ensino médio. Se você acha que uma carreira em gestão de marketing poderia ser bom para você, é melhor para fazer cursos relevantes o mais rapidamente possível. Isso irá ajudá-lo a determinar se você tem um interesse duradouro em marketing.
  • Fazer cursos de economia, finanças, estatísticas e do computador (se a sua escola oferece-lo) irá ajudá-lo a preparar-se para o caminho necessário um diploma universitário.
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    Aplicar para os programas da faculdade. Você precisa de pelo menos um diploma de bacharel para se tornar gerente de marketing. Algumas universidades têm um grau em si gestão de marketing, enquanto outros oferecem programas relacionados, tais como marketing, gestão, direito empresarial e comunicações.
  • Olhando para as faculdades e universidades que têm uma faculdade de administração de empresas ou negócios.
  • Decidir o que é importante para você em uma instituição de ensino. Você acha que um programa de estágio prático oferecido pela instituição atraente? O que você acha do mercado de trabalho?
  • Faça uma lista de prós e contras de universidades e instituições em sua área que oferecem os melhores programas qualificados e avalia de cada universidade quais aspectos são mais importantes para você.
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    Participe de um clube ou assistir a interesses seminários. Algumas instituições (especialmente as maiores universidades) organizar clubes de interesse abertos a todos os seus membros. Estes podem ser uma ótima maneira de fazer contatos, aprender mais sobre a área que você escolheu e desenvolver o seu currículo com experiência adicional.
  • Algumas instituições oferecem clubes de marketing específicas para essa universidade ou faculdade.
  • Muitas universidades maiores têm capítulos de organizações reconhecidas nacionalmente como a American Marketing Association (se você vive em os EUA).
  • Algumas sociedades de honra especializar-se em negócios, marketing e administração. Por exemplo, se você vive em os EUA, Sigma Iota Epsilon (SIE) é uma gestão nacional sociedade de honra poderia fornecer oportunidades muito boas para a rede.
  • Qualquer clube, grupo ou organização da sociedade juros e honra focado em uma carreira específica você juntar ficará muito bem em seu currículo. Mesmo se você tiver dificuldade em separar o tempo para atividades extracurriculares, esta é uma atividade para a qual você deve fazê-lo definitivamente.
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    Obter um estágio. Alguns empregadores consideram o estágio como um requisito para qualquer candidato para se tornar gerente de marketing. Muitos destes estágios proporcionar experiência prática de trabalho em empresas e agências de reais para aprender como o negócio funciona e como ser uma carreira em gestão de marketing para os graduados.
  • Algumas universidades oferecem estágios através da instituição ou através de departamentos de negócios, marketing ou administração.
  • À procura de estágios que se relacionam especificamente com experiência em marketing, vendas ou relações públicas.
  • Se a sua instituição não oferece nenhum estágios relevantes para os alunos, você pode encontrar estágios marketing on-line à procura de estágios ou de gestão na sua área.
  • Se você conhece uma determinada empresa em que você gostaria de fazer um estágio, verificar o seu site para obter informações sobre estágios ou entre em contato com um funcionário de recursos humanos.
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    Pós-graduação com um grau de bacharel. Depois de ter concluído o curso e extracurricular obtido alguma experiência (incluindo clubes ou sociedades de honra e uma prática de estágio), você vai se formar com um grau de bacharel em seu campo escolhido. Você tem que ter boas notas em todas as suas aulas, se você pretende prosseguir um programa de mestrado, por isso certifique-se de aplicar a si mesmo durante os seus estudos universitários.
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    Considere a frequentar a escola de pós-graduação. Alguns empregadores podem exigir a ter um grau profissional de um ou mestre. Outros podem simplesmente exigir uma educação universitária completa com muita experiência prática. A melhor maneira de determinar se você precisa para realizar seu graduado favorito está pesquisando empresas e observando o que seus requisitos.
  • Se o seu emprego dos sonhos exige um grau avançado ou se você acha que tem um que você vai abrir oportunidades adicionais na profissão, você pode querer considerar a aplicação de uma escola de pós-graduação.
  • Fale com professores com os quais você trabalhou bem durante sua faculdade para ver se a pós-graduação pode ser bom para você.
  • Pesquisar programas de pós-graduação on-line credenciados que se concentram em marketing, administração de empresas ou gestão de negócios.


    • parte 2
    Desenvolver uma estratégia profissional
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    Escolha uma carreira. Há muitos caminhos disponíveis para alguém com uma licenciatura em gestão de marketing ou marketing. O caminho que você escolher vai depender de seus interesses e talentos, seus principais objetivos de carreira e experiência educacional e de trabalho específico que você obteve. Algumas carreiras comuns incluem ::
    • gestão da marca
    • de vendas
    • análise de pesquisa ou de mercado
    • publicidade
    • marketing farmacêutico
    • loja de comercialização
    • marketing de alta tecnologia (gestão, marketing e vendas de produtos de tecnologia, como computadores, software, serviços, sistemas e outros aspectos da indústria de alta tecnologia)
    • consultoria de marketing
    • análise do consumidor
    • business-to-business de marketing
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    Investiga os potenciais empregadores. Se você sabe em qual nicho que você quer trabalhar, você pode já ter identificado vários potenciais empregadores. Se você não ter reduzido a sua pesquisa, veja onde o maior número de postos de trabalho em sua área está disponível.
  • A maioria dos gerentes de marketing que trabalham em publicidade, relações públicas e outras indústrias relacionadas.
  • Muitos gerentes de marketing também trabalham em tecnologia da informação, comércio varejista e atacadista.
  • Um número de CMOs também trabalham em gestão de empresas e empresas, especialmente aqueles que trabalham com marketing em alguma capacidade.
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    Saber quais as características que os empregadores procuram. Antes de aplicar para um emprego como gerente de marketing, você deve saber que tipos de habilidades e características tipicamente procurados pelos empregadores. Os requisitos exatos de cada trabalho variam de acordo com a empresa que você postules e o campo no qual você procurar emprego. Habilidades e características comuns procurados em um gerente de marketing incluem (mas não estão limitados a):
  • iniciativa
  • habilidades de liderança e de gestão
  • capacidade de trabalho em equipe
  • pensamento analítico
  • habilidades estratégicas
  • capacidade de inovação e pensamento criativo
  • habilidades de comunicação
  • forte capacidade de organização
  • Gestão do tempo
  • mentalidade de inteligência de negócios
  • capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos


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    Participar de eventos de rede. Tais eventos podem ser uma ótima maneira de fazer contatos com potenciais empregadores. Mesmo se você deixar um desses eventos sem um emprego, mesmo assim obter uma melhor compreensão do que os empregadores procuram em um funcionário e pode fazer um contato que pode levar ao emprego potencial mais tarde.
  • Você pode encontrar esses eventos através de sua associação de antigos alunos ou através de associações profissionais que se concentram em gestão de marketing.
  • Muitas conferências profissionais incorporar algum tipo de tempo de recepção ou evento de networking. Esta pode ser uma ótima maneira de conhecer outras pessoas que já trabalham em seu campo desejado e aprender o que é preciso para ter sucesso.
    • parte 3
    Encontrar trabalho como gerente de marketing
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    Pesquisa on-line ofertas de emprego. Você pode encontrar anúncios de procura de emprego online associações profissionais relevantes. Estes, muitas vezes postar ofertas de emprego ou links para oportunidades de carreira externas. Não fique frustrado com ter que olhar para os cargos de nível de entrada, porque as chances são que você não vai encontrar qualquer posição de gestão, se acabado a faculdade e ter uma experiência mínima de trabalho.
    • Você está olhando para bolsas de trabalho através de sites de associações profissionais, como a American Marketing Association (AMA sigla em Inglês), se você vive em os EUA
    • Fale com um ex-aluno de sua universidade e qualquer contato de ter estabelecido a respeito de possíveis lugares para se trabalhar.
    • Pergunte aos seus antigos professores como eles começaram em gestão de marketing.
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    Construir o seu currículo. Comece listando sua educação em ordem cronológica inversa com o título mais recente seguido pela primeira vez por sua experiência profissional (incluindo estágios). Em seguida, ele inclui qualquer experiência de liderança, habilidades relevantes e de filiação de qualquer clube ou associação relevante.
  • Ao fazer uma lista de suas habilidades e experiência, você pode querer destacar a experiência excepcional usando o tipo de linguagem que os empregadores procuram em um gerente de marketing.
  • Se for caso disso, usa termos como "coordenar", "gerir" e "levar" quer referentes a equipas, projectos ou os custos do trabalho.
  • Destaque qualquer experiência relevante ou analíticos capacidade mencionar coisas como "analisar os padrões de preços", "avaliar oportunidades de mercado" ou "sintetizar relatórios de mercado" (Se relevante para a sua experiência).
  • Mencione qualquer coisa que tenha concebido, desenvolvido, negociado ou comunicado em empregos anteriores ou estágios.
  • Não invente ou exagerar experiência de trabalho. A maioria dos empregadores segue-se referências e verificar as credenciais, então fornecer qualquer informação enganosa ou fabricadas pode resultar rejeitá-lo.


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    Ele dá uma entrevista sólida. Antes de vir para a entrevista, você deve ler em chamadas de investidores de conferências, relatórios trimestrais, declarações de missão e qualquer blog da empresa. Como acontece com qualquer entrevista de emprego, você deve chegar cedo e vestir profissionalmente (terno e gravata para os homens e uma adequada blusa para o trabalho, calças ou saia e blazer para mulheres). perguntas comuns feitas durante uma entrevista incluem:
  • Você pode me dar um resumo do seu currículo?
  • Por que você está interessado nesta empresa?
  • Como você descreveria seus pares?
  • O que você acha que são as características mais importantes para esta posição?
  • Pode dizer-me sobre um tempo em que você teve que lidar com uma crise?
  • Como você lida com a sua carga de trabalho?
  • Qual é a sua maior fraqueza?
  • Por que devemos contratá-lo ou o que você pode fazer para a empresa?
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    Obter experiência de trabalho. Se você desenvolveu um currículo sólido, você deu uma boa impressão e você respondeu corretamente durante a entrevista, há uma boa chance de que você receber uma oferta de emprego de um dos lugares que foram designados. Se você não conseguir uma entrevista, não se preocupe. Você pode aprender com seus erros para desenvolver habilidades de entrevista mais forte e reescrever seu currículo para destacar o tipo de informações que os empregadores procuram. Continue tentando e, eventualmente, conseguir o emprego dos seus sonhos.
  • Você não se sente frustrado se você não obter uma posição de gestão apenas terminar a faculdade. Você pode ter que aceitar um nível de entrada e trabalhando até gerente.
  • Pense em todos os trabalhos que você tem como um outro pedaço de experiência que você pode colocar em seu currículo que irá ajudá-lo a conseguir o emprego dos seus sonhos.
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    Trabalhando como gerente de marketing
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    Desenvolve e implementa estratégias de preços. Quando você começar a trabalhar na gestão de marketing, eles rapidamente têm de tomar decisões sobre a forma de desenvolver e implementar estratégias de preços para seus clientes. Grande parte deste envolve aprender como são seus clientes potenciais e quanto eles estão dispostos a gastar. Isso pode envolver a aprendizagem sobre a imagem típica do comprador, inquéritos ou entrevistas com os clientes atuais e analisar os dados que obtivemos. Em última análise, é necessário criar uma estratégia de preços que podem maximizar os benefícios de sua empresa em um momento que valoriza a fidelidade do cliente.
    • Considere o que a concorrência cobra preços para os seus produtos ou serviços.
    • Analisa dados de mercado para comparar o melhor preço de mercado, o preço de mercado mais baixo ea média.
    • Os preços baixos corre o risco de diminuir a qualidade dos serviços para os seus clientes para evitar perder dinheiro.
    • preços elevados muito poderia forçar seu cliente para vender seus produtos ou serviços por meio de um segmento de mercado ou um estabelecimento de varejo exclusivo.
    • Um bom ponto médio poderia ser a de oferecer um preço médio para os produtos ou serviços vendidos, enquanto você permitir que os representantes individuais oferecem descontos aos clientes se isso significa aumentar as vendas por um período de pouca atividade.
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    Cria um plano de marketing estratégico. Um plano de marketing sólido deve motivar os seus colaboradores, tome a sua empresa em um caminho claro para o sucesso e detalhar as especificidades de como implementar essas estratégias de marketing. Um plano de marketing forte e coerente deve fazer o seguinte:
  • avaliar a situação atual da sua empresa ou seu cliente (em termos de finanças, recursos, oportunidades, ameaças, pontos fortes e fracos)
  • estabelecer a missão ou visão de sua empresa, seus objetivos de negócios, seus objetivos de marketing e uma descrição do seu mercado-alvo ou clientes
  • resumem a mensagem do seu produto, estratégia de preços e canais ou métodos de comunicação desejado
  • determinar as suas restrições (incluindo limitações no orçamento ou recursos)
  • resumir os pontos de passagem e o seu processo de medição (incluindo os fatores que irão determinar os critérios de sucesso e indicadores de desempenho e soluções tecnológicas desejadas)
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    A coordenação das políticas de marketing. Se você quiser que sua empresa ou cliente ter sucesso, você tem que coordenar os departamentos de marketing e vendas. Fazendo estes dois departamentos trabalham em conjunto vai ajudar a agilizar o processo de clientes de contacto para fazer uma venda final. Ele também irá ajudar a manter os clientes satisfeitos com o produto ou serviço que recebem, o estilo de vida desse produto ou serviço transmite e o preço que pagam por isso.
  • Faça a sua equipe de marketing trabalhar em estreita colaboração com o departamento de vendas para garantir um serviço oportuno e de qualidade e um processo simplificado em todos os níveis.
  • Certifique-se de departamento de vendas saber como seus produtos são comercializados. Da mesma forma, certifique-se de seu departamento de marketing compreende os desafios que o departamento de vendas está enfrentando.
  • Ele entende as necessidades do mercado local e desenvolver abordagens de colaboração entre os dois departamentos para atender a essas necessidades e superar as expectativas.
  • Tornar os funcionários cientes das responsabilidades e prazos que ambos os departamentos de marketing e vendas estão enfrentando e trabalhar juntos para encontrar estratégias benéficas para todos.
  • Considere coordenação das políticas de maneiras mais práticas. Por exemplo, você poderia fazer o departamento de vendas passar por vários canais de comercialização e distribuição, incluindo vendas por telefone, publicidade ou ofertas por e-mail e catálogos.

    • dicas

    • Lembre-se que muita experiência é necessária para se qualificar para uma posição de gestão. Provavelmente, você tem que começar em uma posição de nível inicial em marketing e trabalhar para subir a escada corporativa em sua empresa.
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