Como evitar ficar desesperado para uma entrevista de emprego

Métodos 1:

Ter um bom desempenho em uma entrevista de emprego

Quando uma vaga de emprego em uma economia difícil abre muitas muito calificados- candidatos podem aparecer e se você estiver à procura de trabalho por algum tempo, às vezes pode ser difícil para você esconder seus sentimentos de desespero. Embora seja possível que fazem profundas seu melhor para não quebrá-lo, o cheiro de desespero pode ser percebido facilmente por causa de seu comportamento, suas palavras e sua postura. Se você indicar um sentido de "renúncia"Este desencorajar completamente seus potenciais empregadores, o que eliminaria suas chances de conseguir o que poderia ser o trabalho de sua vida (ou pelo menos a oportunidade de receber um salário fixo). Controle o seu desespero e mostrar o seu potencial empregador o seu valor.

Ter um bom desempenho em uma entrevista de emprego

1
Eu sou equilibrado. Ao resumir a sua experiência de trabalho e suas habilidades para o entrevistador, adota uma abordagem de mostrar que você aprendeu com sua experiência anterior e ainda olhar para o futuro com otimismo. Evitar o uso de termos que descrevem as experiências atuais e passadas como totalmente prejudiciais ou terrivelmente surpreendente, porque ambas as extremidades serão tomadas pelo entrevistador como irrealista e desequilibrado. Encontrar uma abordagem intermediária para descrever a sua experiência e não cair em desespero transmissão pontos exagerados de vista.
  • 2
    Introduzir desde o momento em que você entrar na sala de entrevista. Vestir-se bem, mesmo no local de trabalho as pessoas usam calças de brim diárias. Embora você quer ser você mesmo se vestir casual e despreocupado, você não pode dar ao luxo de dar uma impressão de desleixo, porque se o fizer, é como um sinal de lugar que você "desesperado" na frente. Certifique-se de suas roupas estão limpas, passadas se é adequado para o tecido, o padrão de local de trabalho para que esperam para entrar em forma, dobrado, se necessário (tente não usar a camisa para fora da calça) e seu cabelo é totalmente seca (Cabelo molhado sugere que mergulhar pouco antes de entrar).
  • Cumprimentar com um aperto de mão firme. Não muito forte, não muito fraco. Um aperto de mão diz muito de segurança que você tem em si mesmo. Em particular, um aperto de mão mole fará com que o entrevistador sentir desde o início que você realmente não se preocupam com esta entrevista.
  • 3
    Nunca faça desculpas para qualquer deficiências. Se você apresentar alguns contratempos em seu currículo, como um longo período sem trabalho, ou eventos questionáveis ​​que podem não ser por escrito, mas é provável que seja conhecida na indústria, não dê desculpas modesto. As entrevistas são uma oportunidade para você identificar suas promoções e falta de habilidades e suas inseguranças, e se você não se sentir susto digna do empregador. Lembre-se que os empregadores têm vários candidatos e não é a sua principal prioridade para entender seus problemas pessoais.
  • Consulta com um consultor de recrutamento, um instrutor ou terapeuta, se você está afetando sua busca de trabalho. É importante controlar a raiva, a frustração, a timidez, etc., fora da entrevista e que é precisamente o trabalho dos profissionais nestas áreas. Eles podem ajudar muito, especialmente se você começar a fazer muitas idéias e a perder a esperança em sua busca.
  • 4
    Nunca culpar os outros. É provável que as coisas em seu emprego anterior anduvieran não é bom para ninguém, e é possível que eles poderiam viajar mal o suficiente para ser demitido ou sair. No entanto, um potencial empregador não se sentir à vontade se você explicar por que você deixou seu emprego anterior deveu-se "fulanito você fez isso ou aquilo". Depois de começar a culpar os outros ou dar desculpas, você vai parecer fraco, incapaz de fazer parte de uma equipe ou para conduzi-la, e (o mais provável) desesperada. Evite culpar os outros. Independentemente da situação, nunca diga a seu entrevistador que você perdeu seu emprego ou projeto entrou em colapso devido à incompetência de outra pessoa. Em vez disso, mostrar-se de dizer os fatos e explica o que teria sido necessário para trazer a situação com sucesso (se você tivesse a chance de fazê-lo novamente, é claro).
  • Não basta culpar a economia ou do mercado de trabalho. Vou repetir: geralmente culpa não é bem visto durante uma entrevista, refletindo uma tendência a culpar os outros, em vez de aceitar própria responsabilidade (algo que poucos empregadores querem ver em seus empregados). Seu entrevistador já sabe que a economia está em frangalhos e trabalhar em várias indústrias são escassos, o que evidencia esse fato óbvio (ou ponto a ele como a razão pela qual eles estão desempregados) só terá um efeito negativo sobre a sua entrevista.
  • Nunca falar mal de outra pessoa ou o seu empregador anterior, a fim de se livrar da culpa por um erro. Ele usa a seguinte regra fundamental: "Nunca queime suas pontes"Não importa o quanto você atormentando a outra pessoa ou talvez até mesmo tem que sabotar sua vida. Se você falar mal de outro, você pode acabar parecendo um berrinchudo, uma má pessoa ou, pior ainda, uma vítima.


  • 5
    Mantenha-se calmo e seguro. A melhor maneira para não sentir foco nervoso quando você formular perguntas desafiadoras ou se preocupar com a sua perspectiva global, é ficar de cabeça calmo e frio durante a entrevista. Não obsess sobre os problemas do passado. Em vez disso, enfatizar seus pontos fortes e concentrar-se no que você pode trazer para a empresa do seu empregador agora e no futuro.
  • Quando se prepara um entrevista, gravar seus pontos fortes. Isso irá ajudá-lo a identificar e dar-lhe a oportunidade de se concentrar naqueles que realmente se destacam em relação ao trabalho que você está aplicando. Leia-os muitas vezes e em voz alta, como se estivesse falando com o entrevistador. Quanto mais você tem em mente estes aspectos de si mesmo, será mais fácil de mencionar durante a entrevista.
  • Faça o mesmo para preparar as suas respostas às perguntas mais comuns em qualquer entrevista. Escrever ambas as perguntas e as respostas. Então testados no período pré-entrevista por isso, quando chega a hora e você fazer as perguntas, estas são familiar e você se sentir atendimento confortável. Sempre haverá questões que diferem daqueles que prepararam, mas o número deles com material básico bem ordenada em sua cabeça em que se apoiar.
  • Completamente investiga a empresa para a qual você está se candidatando. Se você quer saber o que os números de vendas de seu último ano foram, o que o seu logotipo corporativo significa, que fundou a empresa e por que, o que é a sua filosofia, etc., você deve ter verificado o seu site e relatório anual ou equivalente dentro e por fora. Durante a investigação, não hesite em chamar a empresa, se você tem que esclarecer alguns fatos. É melhor mostrar iniciativa ao investigar a entrar em pânico e ficar em branco.
  • 6
    Evitar o uso de linguagem "desesperado" durante a entrevista. Há certas frases e linguagem que você definitivamente não deve usar se você não quer parecer desesperada. Estes incluem:
  • Pare de dizer que você está disposto a "fazer o que" para começar o trabalho. Se em vez de dizer que você tem a experiência ou a formação adequada para fazer o trabalho, você diz ao empregador que você pode fazer, literalmente, qualquer coisa para conseguir o emprego, você estaria sugerindo que você não tem mais habilidades credíveis ou você não valoriza o suficiente e você poderia desencorajar o empregador.
  • Por outro lado, não exagere para promover a si mesmo. Identificar seus pontos fortes, mas ser humilde quando você falar sobre suas realizações. Se você presume muito, você vai desesperadamente agressivo (e, provavelmente, um pouco intimidado). Ninguém quer ouvir um ranting narcisista sobre o quão brilhante ou como só ele salvou a empresa. Mantenha seus pés no chão e lembrar que o entrevistador era um esforço de equipe que você fez.
  • Controles vezes você menciona que você é a pessoa certa para o trabalho. Não há problema em fazer o empregador saber que você é o ideal para a perspectiva de trabalho (depois de terem falado sobre as dimensões do trabalho em contraste com suas qualidades), mas vai parecer que você está empurrando muito difícil se você manter-se lembrar que você é o melhor para a posição após cada declaração ou comentário. Basta mencionar que uma vez, porque eles sabem como ouvir.


  • 7
    Cuidado com materiais descartáveis ​​comentários. Às vezes, o desespero manifesta-se em pequenos detalhes após a apresentação de uma resposta perfeitamente bem as coisas nunca mais mencionar. Por exemplo, você pode ter explicado por que eles querem trabalhar e ter impressionado os entrevistadores com a sua resposta. E, em seguida, você adicionar um comentário final: "porque o meu trabalho atual é uma porcaria e eu realmente não sei por que eu ainda estou lá". Com isso, você acabou de enviar diretamente para o lixo todo o bem que você disse. comentários descartáveis ​​(mesmo se você só tentar ser engraçado) mostram nervosismo. Evitar a todo custo esse tique nervoso, como ele vai ser algo que o entrevistador vai sempre lembrar.
  • Não tente fazer o seu cúmplice para o entrevistador. Você pode estar tentado a colocar o entrevistador "do seu lado"Mas só o fato de conseguir uma entrevista devem garantir que eles são suficientemente interessada em você. Citam coisas como "você me entende"ou "Tenho certeza que você sabe do que estou falando" ou "Aposto que você já teve uma experiência semelhante", Etc., você cruzar a linha de formal a informal, mesmo que você faz suposições bastante invasivos sobre o entrevistador. Você não está lá para saber o que eles piensan- em vez disso, eles são os únicos que têm de saber o que você pensa. Ao fazer essas coisas, você não vai ganhar um amigo em vez disso, você pode perder uma oportunidade de trabalho.
  • 8
    Cuidado com a linguagem corporal eo tom de sua voz. A linguagem corporal (comportamento) e como você fala pode ser uma indicação clara de que você está "desesperado". Ensaie sentado na frente do espelho. Observe como você expressa mencionar certas coisas, por exemplo, para justificar por que você quer o trabalho, ou quando descrevendo a história da empresa, ou para responder a perguntas comuns (ou não tão comum) em qualquer entrevista. Você pode até mesmo gravar a si mesmo usando o computador. Independentemente do método utilizado, observados certos comportamentos em seu corpo que revelam a confiança ou desespero. Por exemplo, um seguro entrevistados se vai sentar-se ereto, mas não dura, ele irá inclinar-se ligeiramente para os entrevistadores e sorrir mais vezes. Um entrevistado desesperada pode ser inquieto, olhando para baixo, empurrar a cadeira um pouco para trás e fazer muito pouco contato com os olhos.
  • Respire normalmente e retarda enquanto você fala. Um dos sinais que revelam desespero e ansiedade está falando muito rápido ou soar como você está tentando fornecer o máximo de informações o mais rápido possível (para que você não se esqueça que você quis dizer). Sem torná-la demasiado óbvia, a respiração antes de falar e tentar controlar a velocidade com que as palavras saem de sua boca. É OK para pedir um momento para restaurar a sua compostura, se você ficar em branco ou você está muito nervoso.
  • Nunca interrompa o entrevistador ou falar sobre ele não estiver a responder às perguntas muito rapidamente. Pode ser excesso de zelo para se certificar de que o entrevistador saber que você tem as qualidades, mas pode estar interrompendo. Ou você pode se aventurar a responder a perguntas que o entrevistador não finalizados. Isso pode dar a impressão de que você está inquieto, incapaz de ouvir ou simplesmente rude. Acalme-se. Você será capaz de responder a todo o tempo que você fornecer
  • Com cuidado, coloque as mãos sobre o colo e relaxar. A ideia é que se as luzes relaxou mas seguramente, o entrevistador vê-lo como um candidato viável que poderia representar uma mais-valia para a empresa. As pessoas calmos para tranquilizar os outros, então deve se esforçar para olhar com confiança relaxado.
  • Sente-se em linha reta, mas não luzcas demasiado rígida. A postura é um importante indicador do subconsciente auto-estima de uma pessoa. Não se incline demasiado para a frente ou desleixo. Qualquer uma destas posições irá emitir um sinal errado que você está desesperado ou apenas que você já tenha desistido.


  • 9
    Não presuma muito se você tem outras entrevistas. Você pode aplicar as regras do namoro. Não há necessidade de mencionar que você tem entrevistas com outras empresas, você pode dar o seu empregador a impressão de que outras empresas (possivelmente concorrentes) também estão interessados ​​em você (mesmo que eles não são).
  • Carrega uma agenda (que pode ser preenchido com "Dating") Para a entrevista para se certificar de que o entrevistador ver que você tem muito apertado.
  • Se o entrevistador te chama, não atender o telefone imediatamente. Na verdade, não responder a primeira chamada para deixar uma mensagem de voz. Ouça o que o entrevistador tem a dizer e, em seguida, dar-lhe de volta a chamada depois de algumas horas. Se você começa a atender o telefone imediatamente, pedir tempo para estudar sua oferta.
  • Dá a impressão de que você tem muitas ofertas. Ouça atentamente o que o entrevistador tem para oferecer e dizer. Se te faz uma oferta, agradecer-lhe e perguntar se você pode chamá-lo mais tarde ou você pode dirigir para ligar mais tarde. Não fazê-lo esperar muito tempo ou outra coisa que você pode pensar que você não está realmente interessado. No entanto, não responder sim imediatamente após o fornecimento entrevistador. Você deve obter o melhor negócio para você.
  • 10
    Hazle acompanhar o seu entrevistador, mas dentro da razão. Se você chamar o entrevistador do seu carro cinco minutos após a entrevista, certamente você vai olhar desesperado. Quando se trata de rastrear, você deve aplicar algumas regras normalmente reservados para compromissos:
  • Entre em contato com o entrevistador 48 horas após a sua entrevista para agradecer-lhe e dar-lhe um cartão. você não jogar fora, mas nem vontade reboques. Se você esperar dois dias, você dá a impressão de que eles estão interessados, mas não desesperado. Além disso, se você faz acompanhamentos posteriores, você terá a oportunidade de responder a quaisquer perguntas que o entrevistador possa ter.
  • Evite mencionar novamente por que você está certo para o trabalho. Em vez disso, ele menciona que gostava da entrevista. Muito provavelmente, o entrevistador saber por que você quer o trabalho (dependendo da entrevista), então se você nunca mencionar as razões durante follow-up pode parecer impossível. Em vez disso, você só pode reiterar que ele tem sido um prazer conhecer e mencione que você está disposto a responder a quaisquer perguntas que você não tenha levantados durante a entrevista.
  • Rastreia apenas uma vez, mas não se esqueça de deixar um (em vez desesperadamente) impressão positiva. Se você fizer acompanhar dois dias depois e nenhuma resposta, não fazer mais. Neste ponto, o entrevistador saber que você está muito interessado no trabalho e se você insiste em chamar ou fazer follow-ups, você pode fazê-lo se preocupar. Além disso, quando você faz as chamadas de acompanhamento, otimista e mostrar-se ao ponto. Diga ao entrevistador que você pediu se ele tivesse quaisquer perguntas adicionais e, em seguida Mostre-lhe algo sobre a troca positiva mantida.

    • dicas

    • Faça a sua casa antes da entrevista. Isto não só irá dar-lhe uma vantagem sobre alguém que é cego, mas irá proporcionar conhecimentos de segurança e informações sobre como seus talentos podem ser valiosas para a empresa. Não se preocupe em conseguir entrevistas em empresas que você odeia por causa de seu tipo de política ou de trabalho. Eles não querem lá, se você não quer que eles. Não vale a pena perder tempo com alguém que não quer, então eles contrataram o melhor deles.
    • Deixe a sua auto-confiança verdadeira em si mesmo refletido. Se você mostrar-se como você realmente é, você vai garantir uma boa conexão com os entrevistadores se este é o lugar certo para você, então o melhor que você pode fazer é relaxar e brilho. Por outro lado, não exagere ser "você mesmo"- Não vai ser que você apoderes de sala de entrevista e fazer um desfile de suas excentricidades, fraquezas e intensas aversões pessoais. Equilíbrio e propriedade são mais importantes que arejar sua roupa suja (que pode fazer você olhar desesperado e infeliz com a vida em geral).
    • Escolher as empresas com quem você entrevistados e os trabalhos que você desembrulhar bem. Escolha por razões pessoais, de modo que quando você tem um pressentimento sobre sua escolha, você vai gostar desta empresa por razões reais. O sentimento é provável que seja mútuo.
    • Faça perguntas sobre coisas que você sabe que o empregador é bom. Diga-lhe que você está procurando um ambiente de trabalho melhor se que parece casual, ou um lugar onde você encontra placa "local de trabalho psicologicamente saudável". Se esse ambiente parece tensões estressantes e pesados ​​que você está procurando um ritmo acelerado e intenso trabalho. Concentre-se em realidade, mas dar uma volta positiva às perguntas. Isto dá a impressão de que você está escolhendo a companhia de vários e são bons o suficiente para fazer essa escolha.
    • Lembre-se das perguntas do entrevistador. Ele sabe que você também tem que estudar a empresa para determinar se você deve trabalhar lá. Prepare perguntas com antecedência para que você não corra curta durante a entrevista. Se você pesquisar a história da empresa, você pode fazer boas perguntas.
    • Responda as perguntas ou fornecer a sua opinião usando frases concisas e sucintas. Evite passeio durante a entrevista.
    • É uma realidade que você pode escolher entre várias possibilidades. Apela a todas as empresas que têm o emprego que deseja. Escolha das condições de trabalho, escala de pagamento, o tipo de tarefas, a missão de trabalho que você quer, e então olha para as empresas que atendem essas características. Apela a todas as empresas que empregam pessoas para esse trabalho. Se você já ouviu falar alguma coisa boa sobre uma empresa, ligou para perguntar se eles têm uma vaga. Se não, pergunte se você pode deixar seu currículo em arquivo. Isso pode ajudá-lo a começar o trabalho antes que a empresa faz publicidade. Você dá a impressão de que você é muito profissional e assertiva para chamá-los em primeiro lugar e, em seguida, enviar seu currículo. Você deve chamar dezenas e centenas de lugares. É provável que a maioria vai dizer não. No entanto, se uma empresa acaba de abrir uma vaga, que poderia rapidamente contratá-lo em vez de pagar um anúncio publicitário e entrevistando centenas de pessoas.

    avisos

    • Olhe nenhum trabalho que você sabe que vai acabar odiando. Existem trabalhos que você vai adorar. Continue procurando até encontrar os postos de trabalho que você quer fazer, por motivos pessoais. Vai ser ruim para você ea empresa se você não gosta do seu trabalho será uma perda líquida para todos. Não se desespere, não importa quanto tempo você demora para encontrar o emprego certo para você. É melhor não olhar desesperado.
    • Nem todos os locais de trabalho valoriza a harmonia em grupos. Alguns enfrentar ativamente os membros da equipe, a fim de alcançar bons resultados para a empresa. Neste caso, mostra-se como o maverick que desafia todos, porque isso pode ser mais importante do que o tom para baixo sua retórica anti-equipe. É claro que, neste caso, é muito raro para que você deve investigar o que eles valorizam na empresa antes da entrevista (provavelmente esta é a razão pela qual você está se candidatando a esta empresa em primeiro lugar). No entanto, você deve respeitar o trabalho em equipe, ao explicar por que você deixou seu emprego anterior, como culpar os outros pela perda de seu trabalho cheira a desespero.
    • Tenha cuidado para não parecer arrogante em um esforço para mostrar o seu valor para a empresa. Lembre-se que não há problema em ser positivo, mas permaneça humilde. Uma das melhores maneiras de equilibrar as suas declarações positivas sobre suas próprias realizações é não ter nenhum problema para reconhecer os dos outros (por exemplo, os seus antigos empregadores, o entrevistador, a empresa que você está aplicando, etc.). Estados que têm razões honestas porque você quer trabalhar naquela empresa. Um desses motivos nunca deve ser "porque eu estou desesperado e vai fazer qualquer coisa para conseguir um salário".

    RELACIONADOS

    Artigos Relacionados