Como encontrar um emprego se você tem uma deficiência

Se você tem uma deficiência, pode ser um desafio para encontrar o emprego certo, mas existem algumas técnicas que podem ajudá-lo a encontrá-lo. Se você tem uma deficiência no local de trabalho, isso normalmente significa que você simplesmente tem "outras habilidades".

passos

1

Avalie suas habilidades. Quais atividades você pode fazer sem os seus interfere deficiência? Considere fazer um inventário de seus interesses de carreira. Faça uma equivalência dos resultados de seus interesses de inventário, suas habilidades e os postos de trabalho que você tem disponível. Faça uma lista de oportunidades de emprego com base em suas habilidades únicas.

2

Quando à procura de emprego, tenha em mente que alguns exigem entrevistas obrigatórias para os candidatos com deficiência. Verifique se você tem alguma prática para isso, mesmo se você não está tão interessado no trabalho. Se você é oferecido o trabalho, em seguida, levá-la. Faça o melhor que puder. Se você não é capaz de permanecer no trabalho, então este irá apoiar a sua deficiência.

3

Quando preencher um pedido de emprego, você deve ter o bom senso para declarar a sua deficiência. Se você não informar sobre isso para o seu empregador, é uma razão para terminar o seu pedido de emprego. Por outro lado, você pode ter uma boa experiência de trabalho e ainda não conseguir o emprego por causa da deficiência. O empregador pode usar uma outra desculpa para não dar emprego, mas pode ser o fator decisivo é a sua incapacidade.

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Se você mora na América do Norte, olhar para os "Pontos positivos das pessoas com deficiência" para anúncios de ícone de postos de trabalho. Se este ícone não está nos autos de um estabelecimento, não significa que eles não aceitam pessoas com deficiência. A ADA é responsável por que a discriminação por causa de uma deficiência é ilegal. É necessário que os empregadores a fit ou fazer modificações que são "realizáveis ​​realista" para o ambiente de trabalho. Isto inclui: rampas, banheiros colocados, elevações, mesas e superfícies modificadas trabalho ou inferior, portas mais largas, condicionadores de estacionamento, etc.

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Entrar em contato com agências governamentais que estão servindo as pessoas com deficiência. Normalmente, um escritório de emprego do Estado ou de uma reabilitação profissional pode ajudá-lo a encontrar trabalho e colocá-lo lá.

6

Ele pergunta se alguém sabe sobre algum trabalho que você poderia fazer.

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Contate consultor informações SSI / SSDI (segurança social / renda de segurança social, seguro de invalidez). Ao solicitar trabalho, você deve considerar a quantidade "aproximadas" de dinheiro. Quando o montante for ultrapassado, o SSI será reduzida, mas não pode parar o seu SSDI.

• os primeiros $ 20 serão ignorados, mas depois disso, US $ 1 será deduzido do seu cheque de SSI para cada US $ 2 que você ganha.
• É permitido obter uma quantidade por mês, isso muda a cada ano. Para lhe dar um valor aproximado, multiplicar o salário mínimo para 60 horas por período de duas semanas de pagamento. Em contato com um SSDI consultor ou da administração da segurança social a conhecer os números exatos.

dicas

• Tenha confiança
• Às vezes, quando você perder seu emprego ou em parte por causa de sua deficiência, perguntar ao seu empregador para escrevê-lo em uma carta ou carta de demissão. Deixe-o saber que você não vai usar esta carta para prejudicar a empresa, mas para o seu historial médico e documentação de deficiência.
• Você deve testar as primeiras causas de impressão. Também é importante ter uma personalidade atraente e um rosto amigável.
• Sempre sorri, isso melhora o seu rosto.
• Não desanime, "todos" dificuldade em conseguir trabalho.
• Se você tem mais perguntas (se você vive em os EUA)

• A administração da segurança social tem informações sobre os "Programas adequados para este trabalho" e
• O Departamento de reabilitação administração de serviços de segurança econômica ou departamento de reabilitação profissional, (nomes podem variar) vai fornecer informações adicionais sobre os programas.
• Há também voluntários advogados para os consultores de deficiência e independentes de informação que pode ajudar a encontrar um monte de informações.

É ilegal para os empregadores de discriminar por ser desativado. Fazer valer esta lei. (O trabalho da polícia e guarda-costas não estão incluídos nessas leis, por razões óbvias).

Em os EUA, a Administração da Segurança Social sabe que o chão de uma pessoa com deficiência não é o suficiente para viver, mas não é procedente. Considerar a obtenção de um emprego a tempo parcial, porque o dinheiro que ganhar diminui o seu check deficiência.

avisos

• Se a quantidade "aproximada" é excedido durante 9 meses, seja meses consecutivos ou cumulativos meses, você pode parar de receber SSDI.