Como conseguir um emprego: 12 etapas (com fotos)

4 partes:

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Avisos

Desenvolva suas habilidades Faça a sua casa Sair para trabalhar Mude sua mente

Se você está procurando seu primeiro emprego, você quer mudar de carreira ou querem entrar no mercado de trabalho após uma longa ausência, encontrar um emprego exige duas tarefas principais: estabelecer e seguir seus objetivos, e usam as mais recentes ferramentas para entrar no mercado de trabalho . Supondo que você já tem escolhido uma profissão e você está à procura de emprego, este artigo vai ver muitas maneiras obter um.

parte 1

Desenvolva suas habilidades

Verifique se o seu currículo. Antes de começar a olhar para o trabalho, certifique-se o seu currículo é completo e atualizado possível. Seu currículo é um importante dizer quem você é, de onde você vem e que você pode oferecer parte. Aqui estão algumas coisas a considerar:

Nunca inventar informação em seu currículo a verdade vai sair mais tarde.
Observar uma variedade de descrições de trabalho recentes e relevantes. Utiliza um semelhante para descrever suas habilidades e realizações em seu próprio currículo de língua.
Use verbos ativos. Quando você descrever o que você fez no seu último trabalho, tornar a sentença mais ativa possível.
Verifique se o seu currículo. Ler o seu currículo várias vezes à procura de erros gramaticais ou de ortografia. Mesmo algo tão simples como um pequeno erro pode afetar negativamente uma entrevista, então preste atenção ao que você colocar na página. Peça a alguém para lê-lo também.
Manter o formato clássico e simples. A aparência do seu currículo deve ser tão importante quanto seu conteúdo. Use uma fonte simples, como Times New Roman, Arial ou Helvetica, preto sobre papel branco e uma larga margem (aproximadamente 1,3 cm ou 1 polegada de cada lado). Evite letra negrito ou itálico e não se esqueça de anotar o nome e informações de contato como de forma bem visível.

Prepare-se para que você entrevista de emprego. Desenvolver seu discurso pessoal. Muitas entrevistas estruturadas, especialmente em grandes empresas, começar com uma pergunta como "Diga-me sobre você". O entrevistador não quero que você me contar sobre sua infância. Isto está relacionado com o trabalho ea experiência que tem uma resposta correta. Em dois minutos ou quer entender a sua experiência, as suas realizações, por que você quer trabalhar naquela empresa e quais são seus objetivos no futuro.

Mantenha-o curto (entre 30 segundos e dois minutos) e memorizar os fundamentos para não ficar preso quando for solicitado que você descreve. Você não deve soar como um gravador ou um robô, então domina a estrutura e aprender a improvisar o resto dependendo de quem você fala. Praticar o seu discurso com alguém que possa orientá-lo.

Um breve discurso é útil quando você desenvolver relacionamentos pessoais, em um partido ou com um grupo de estranhos que querem saber um pouco mais. Ao contrário de uma entrevista de emprego em uma situação em que você precisa para fazer contatos deve limitar o discurso para 30 segundos ou menos.

Faça uma lista de competências relacionadas com o seu trabalho que você gostaria de aprender. O recrutador vai estar interessado em saber que quer se tornar um melhor empregado. Pense sobre o que habilidades com quem mais competente na posição que você deseja obter. Encontre livros e conferências futuras que ajudam a melhorar significativamente a sua capacidade. Em uma entrevista, dizer ao entrevistador que você está lendo e aprendendo, eo que você gostaria de continuar fazendo. Aqui está uma lista das mais desejadas pelos recrutadores que um potencial empregado deve garantir que eles tenham habilidades e, igualmente importante, manter:

raciocínio lógico e controle de informações: A maioria das organizações olhar para as pessoas com a capacidade de gerenciar e organizar informações como uma das principais habilidades desejadas. Eles valorizam a capacidade de fazer soluções sensatas a respeito de um despesas propostas ou para uma atividade interna.

especialização tecnológica: A maioria dos empregos exige conhecimentos de informática ou pessoas com a habilidade ou conhecimento para operar diferentes máquinas e equipamentos de escritório, um computador ou uma fotocopiadora multifuncional. Isso não significa que você precisa de um diploma em tecnologia, como ter conhecimento dos princípios básicos será suficiente.

Comunicação efetiva: Recrutadores tendem a valorizar e contratar pessoas que são capazes de expressar seus pensamentos de forma eficiente verbalmente e por escrito. As pessoas que recebem um emprego facilmente geralmente os que são capazes de falar e escrever bem.

fortes habilidades interpessoais: Porque o ambiente de trabalho é composto por uma variedade de personalidades e pessoas com diferentes origens, é essencial ter a capacidade de comunicar e trabalhar com pessoas de trajetória diferente.

parte 2

Faça a sua casa

Prepare-se para uma entrevista comportamental. Você pode pedir-lhe para descrever os problemas que você teve no passado e como afrontaste, ou talvez você representar uma situação hipotética e perguntar o que você faria. Eles também podem fazer-lhe perguntas à procura de informações negativas. Basicamente, você quer saber como você vai enfrentar obstáculos na posição para a qual você faz a entrevista. Você deve ser capaz de dar exemplos honestas e detalhadas do passado, mesmo que as questões são hipotéticas (por exemplo:. Entraria em contato com o cliente diretamente com base na experiência anterior, em que o cliente ficou muito feliz ao receber uma chamada do supervisor). Você pode precisar para listar alguns fatos e, se assim for, lembre-se que você precisa neste tipo de entrevista contar um história. Estas são algumas das perguntas que podem fazer:

"Descreva uma situação onde você teve que trabalhar com alguém que você não gosta".
"Conte-me sobre uma situação em que você teve que lidar com uma decisão que você fez, mesmo se você fizer menos popular".
"Dá-nos um exemplo particularmente inovador de algo que você fez e que resultaria em uma diferença no local de trabalho".
"Como você lidiarías com um funcionário que está sempre atrasado?".

Busca de informações sobre a empresa. Não faça uma simples pesquisa na Internet, memorize sua missão. Lembre-se que você está competindo com centenas de candidatos para um único post. É possível que você não pode mudar a sua inteligência natural ou as habilidades que você possui agora, mas você sempre pode mudar a sua ética de trabalho. Ele trabalha mais do que todos os outros informando sobre a empresa que você deseja unir-se como se a vida fosse assim.

Se é uma empresa de varejo, visitar algumas das suas lojas, notas para os clientes e iniciar algumas conversas. Converse com os funcionários e perguntar o que ela gostaria de trabalhar lá, quanto tempo leva para a posição disponível eo que você pode fazer para aumentar suas chances de sucesso. Familiarize-se com a história da empresa: que a fundou, onde, que agora está no comando??? Seja criativo.

parte 3

Sair para trabalhar

Fazer entrevistas informativas. Isto é, quando você convidar um contato ou um almoço profissional ou um café, e pedir-lhe coisas sem a intenção de conseguir um emprego. As entrevistas informativas são grandes para o estabelecimento de relações interpessoais, expandir sua lista de contatos, e descobrir dicas e truques dos profissionais da área.

Dez muitas perguntas preparadas. Como é um dia normal para você? Quais são as vantagens de seu trabalho? O que você teria feito diferente? Todas estas questões são grandes, mas tenha em mente o tempo todo.
Quando a entrevista termina, convidados contatos adicionais que você pode falar. Se você impressionar o suficiente, talvez você ser contratado ou recomendar alguém que pode.

Faça contato. As melhores empresas tendem a depender fortemente das recomendações. Faça uma lista de todos os seus amigos, familiares e contatos. Contactá-los um por um e perguntar se eles sabem qualquer trabalho para o qual você gostaria de recomendar. Não seja muito humilde ou tolerantes. Diga-lhes o que você está procurando e que eles saibam que você será flexível e você está aberto a sugestões. Este não é o momento para ser exigente sobre empregos. A conexão pode ajudá-lo a obter um pé dentro e então você pode negociar uma mudança porque uma vez que você tem experiência e reputação.

Fique em contato com suas referências. O objectivo desta estratégia é duplo. Você pode pedir-lhes conselhos e refrescarás memória (espero, suas memórias vai ser bom para você ou não você deve tê-los como referência). Se um potencial empregador chama-los, sem dúvida, vai falar bem de você. Dê-lhes todas as suas referências uma cópia de seu currículo mais atualizados.

Note-se que, como namoro, relacionamentos "fracos" são geralmente a melhor maneira de encontrar um novo emprego, uma vez que irá ajudá-lo a expandir a sua rede de contatos, além daqueles já está familiarizado. Você provavelmente sabe tudo sobre a empresa sua irmã e você sabe se há qualquer posição disponível poderia buscá-lo, mas que sobre o amigo companhia de sua irmã? Não tenha medo de perguntar aos amigos de amigos ou conhecidos para recomendações para sua busca de trabalho.

voluntário. Se você não estiver preparado, você começará a oferecer voluntário para uma organização que concentra-se em algo que você está apaixonada. Talvez você começar a fazer um trabalho chato ou muito fácil, mas se você provar o seu valor, você vai ter mais responsabilidades. Não só vai ajudar os outros, mas você vai ganhar referências. Enfatizar a sua experiência como voluntário em seu currículo, como algumas empresas tendem a preferir os funcionários que contribuem para a comunidade.

Estágios Eles podem pertencer a esta categoria. A prática é um grande de pôr o pé dentro de uma empresa, como muitos preferem contratar pessoas que já trabalham na moda. Embora você esteja longe de seus anos de faculdade, o fato de trabalhar para pouco ou nenhum dinheiro a empresa vai mostrar sua disposição, você aprende mais habilidades e seguir em frente.

Acredite ou não, as posições de voluntários e práticas que você pode obter um emprego. Na economia de hoje, muitas empresas optam essas pessoas, porque é uma maneira eficaz e barata de obter novos empregados. Isso ocorre porque algumas empresas não têm dinheiro ou recursos para contratar pessoas inexperientes. Se você trabalhar duro, você demonstra a sua capacidade de resolver problemas e manter a cabeça alta, é possível que o seu valor para a empresa é muito alto para você colocar de lado.

Fazer chamadas. alguém chamada específica que pode ajudar, geralmente alguém de recursos humanos ou gerente de emprego de uma empresa que lhe interessa. Chamar essa pessoa e perguntar se eles precisam de pessoal, mas não desanime se a sua resposta é não. Perguntou que tipo de qualificações estão procurando ou que tenham programas subsidiados pelo governo de aprendizagem. Pergunte se você pode enviar o seu CV, indicando o campo que lhe interessa. Ele indica que um trabalho aceitaria nível inferior e se esforçam para subir.

Reflita após cada chamada sobre o que correu bem eo que não fez. Considere escrever algumas respostas padrão em sua lista de habilidades de falar fluentemente. Você pode precisar de treinamento adicional para entrar em seu campo escolhido. Isso não significa que você não pode conseguir um bom emprego, só precisa preparar a mais por isso.

Visite a empresa ou pessoa de negócios. Há um ditado entre os funcionários: "As pessoas não contratar um currículo, contrata pessoas". Não subestime o valor de relacionamentos pessoais. Ir para a empresa onde quer trabalhar, tomar o seu currículo e perguntar se você pode falar com a pessoa responsável dos recursos humanos nas oportunidades de emprego. Se você dar uma boa impressão pessoal, você fez o seu trabalho. Relacionar o rosto com um currículo e ter uma idéia melhor da sua inteligência natural, a sua persistência e se ele gosta de você ou não. As pessoas nem sempre contratar os mais qualificados, mas melhor a cair-los.

parte 4

Mude sua mente

Mudar sua atitude. Há uma diferença entre fazer chamadas ou ir a entrevistas pensar que você está à procura de emprego e "Eu estou aqui para fazer o trabalho que eles precisam fazer." quando está procurando um trabalho, você espera que alguém dar algo que você precisa, então se concentrar em fazer uma boa impressão. Sim, é importante fazer uma boa impressão, mas é mais importante para demonstrar o desejo ea capacidade de ajudar. Qualquer coisa que você escrever ou dizer deve preceder a declaração silenciosa "é assim que vai ajudar o seu negócio bem sucedido".

Acalmem-se. Se você já olhou para vários lugares, prepare-se para dar uma boa razão para isso. Se não, você terá que dar uma desculpa para dizer por que você quer trabalhar nessa área. A empresa não vai contratar alguém que vem se movendo muito e ainda procura estabelecer.

Esteja preparado para dizer por que você está onde você está hoje, quanto tempo você pretende ficar lá e porquê. Ele dá razões específicas, como "Este país tem o melhor sistema de ensino em todo o continente e ter uma filha que poderia encontrar uma cura para o câncer" ou "Eu vim para esta área porque está inovando no campo da indústria e quero ser parte de que. " Quanto mais detalhes, nomes e especificar melhor.

Aceitar suas habilidades de trabalho em vez do contrário. Muitas pessoas à procura de emprego, tentando descobrir como mudar a maneira de apresentar suas habilidades e experiência para atender a descrição do trabalho. Experimente algo diferente e fazê-lo o contrário.

Faça uma lista de todas as suas habilidades, determina quais os tipos de indústrias ou empresas mais precisam deles e estão à procura de empresas que se beneficiam de tê-lo em seu computador. Você pode achar que você obtém mais satisfação em uma carreira que nem tinha pensado originalmente.

É importante que a natureza do emprego corresponde à sua personalidade e suas exigências salariais, caso contrário, você perde um monte de tempo para encontrar um trabalho que aflige você ir todos os dias. . Seja realista sobre o que você espera, mas permanecer aberto para explorar.

Não entre em pânico e não descarte só porque você não tem 100% dos requisitos na descrição para a posição. Esta descrição aponta para um candidato perfeito, o que poderia ter um conjunto diferente de habilidades do que você. Enquanto você deve escolher trabalhos que melhor se adequam às suas qualificações, por vezes, a melhor coisa a fazer é vender você tem e aprendizagem plano e crescimento no resto.

dicas

Utiliza agências de emprego. Às vezes, eles manter parte de sua renda, mas você encontrar empregos decentes, para que possa inchar o seu CV. Acudas nunca apenas uma agência. Sempre ir para o maior número possível. É fácil e vai aumentar muito suas chances.
Considere o seu perfil nas redes sociais. Não admira que os chefes de buscar o seu perfil no Facebook, então mantê-lo limpo.
Tente a sua pesquisa como uma prática em tempo integral: trabalhar para conseguir um emprego. Você é seu próprio trabalhador como uma pessoa envolvida nas vendas que quer vender um produto (você).
Uma opção é para ser um empreendedor, o que significa que você não deve encontrar ou obter trabalho, mas criá-lo. A maioria das pessoas trabalham por conta própria, embora muitos começaram com um trabalho "diária" para pagar as contas até que as rendas eram suficientes.
Prepare-se para questões difíceis como "Quais são as suas expectativas?" Ou "Onde você se vê daqui a cinco anos?". Estas perguntas podem deixar impasses em entrevistas e potenciais empregadores podem ver o que a sua agilidade mental com seus pensamentos pessoais.
Ele atua como uma pessoa muito sociável, então você não é.
Especifique seu currículo para uma oferta de trabalho específica: elimina detalhes desnecessários para esse post.
Vestir para impressionar. Quando você vai para uma entrevista, vestir-se como se fosse o primeiro dia de trabalho. Vista-se adequadamente para fazer uma boa impressão em uma entrevista.
Tenha confiança e segurança.
Note que você pode ter que fazer um esforço para conseguir uma promoção. Por exemplo, se você quer ser um comprador de vestuário, ele trabalha para uma empresa que fabrica ou vende.

avisos

Se você fizer uma busca de trabalho intensivo é provável que rejeitá-lo em alguns lugares. Se você não receber cartas de rejeição, é que você não está se esforçando o suficiente. Se você não aprender a ver a rejeição como uma abordagem para a aceitação, você terá muitas dificuldades em sua pesquisa.