Como conseguir um emprego em Colômbia: 21 Steps (com fotos)

5 partes:

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Determine se você tem seus papéis em ordem Definir posicionamento de trabalho Prepare currículo estabelecer critérios Preparar a entrevista

Ter um emprego é uma das principais preocupações de todos os adultos. Especialmente desde que eu obtê-lo requer um esforço constante e um espírito forte, porque nem sempre o resultado esperado na primeira tentativa é obtido. No entanto, há uma série de elementos que podem ajudar a fazer isso muito quando reproduzir. Continue a ler e saber o que eles são.

parte 1

Determine se você tem seus papéis em ordem

Certifique-se de ter o seu bilhete de identidade válido. Embora possa depender do trabalho que você está indo para executar, ou a empresa para a qual eles vão trabalhar, é mais provável que, pelo menos, pedir-lhe para o seu bilhete de identidade.

Dado que a contratação de empresa que você tem que ligá-lo a um sistema de pensões e um EPS, um documento, que pode fazer o registro administrativo desses links é necessário.
Se você é um estrangeiro, lembre-se a trabalhar na Colômbia que você precisa ter um visto de trabalho (visto ou permitido) e sua identificação alienígena.

Determina se necessário você tem um RUT. Dado o tipo de trabalho que pretende realizar, o empregador é provável que perguntar como um requisito para ter o RUT, especialmente se ele é um trabalho classificado como "Prestação de Serviços".

Lembre-se que o processo de RUT é gratuito e só exige que você perguntar para um compromisso de antemão.

Se você é um estrangeiro, você também pode obter o RUT sem nenhum problema, você só precisa de sua identificação alienígena.

Determina o estado do seu livro militar. Muitas empresas exigem que seus candidatos tenham o cartão militar por dia.

Se você é um estrangeiro, este documento não é necessário.

parte 2

Definir posicionamento de trabalho

Exatamente o que você pode oferecer ao mercado de trabalho. Pense sobre o que suas habilidades, capacidades e competências. Pergunte a si mesmo o que você faz melhor e que você mais gosta de fazer.

Determinar as razões por que eles deveriam contratá-lo. Analise suas habilidades e experiência em termos de como eles poderiam beneficiar o seu empregador.

Pense no que valores definem como uma pessoa que trabalha. Enquanto isto pode parecer menor, a medida em que você se identifica com os valores de uma empresa determina o seu gosto por essa obra e, portanto, o seu bom ou mau desempenho.

Uma vez que você tem uma idéia do que esses valores, você vai saber em que medida estão em conformidade com a empresa onde você deseja aplicar.

parte 3

Prepare currículo

Ela começa com um resumo. A primeira coisa que você lê em seu currículo (uma parte de seus dados básicos) é um resumo do que você definiu na etapa anterior.

Colocar suas habilidades eo que você pode contribuir.
Pense nas características positivas que podem diferenciar-se do resto.

Coloque todas as informações da forma mais concisa possível. Lembre-se que o currículo deve ter as informações mais importantes sobre a sua experiência de trabalho. Tente não ser longo.

Concentre-se nas realizações que você fez na sua experiência de trabalho. Embora seja importante mencionar seus trabalhos anteriores e seus estudos, o foco em realizações sempre causar uma melhor impressão para o empregador.

Prepare o seu currículo em diferentes formatos. Não se limite a folha impressa. Tenha uma mídia digital que é acessível através de seus perfis em redes sociais, ou, ainda, em uma página da web.

Outro formato possível é o vídeo, onde você pode se apresentar pessoalmente e discutir suas habilidades e realizações, mas a sua eficácia depende do tipo de trabalho que está sendo aplicada.

Inclui recomendações. Se possível, acrescenta recomendações de pessoas que trabalharam com você, pessoalmente, sempre ajudam a fazer uma boa impressão.

Medica a apresentação do seu currículo. Embora possa parecer um detalhe menor, a apresentação do seu papel (design e layout) sempre causa um efeito sobre aqueles que vêem este efeito Tente ser positivo.

Isso vai ajudar a diferenciar o seu currículo de outros. Você deve tomar cuidado para não exagerar muito com a apresentação, pois pode causar o efeito oposto.

Lembre-se que todas as informações que você colocar em seu currículo deve ser verificável pelo empregador.

parte 4

estabelecer critérios

Saiba mais sobre o mercado de trabalho correspondente. Investiga empresas ou o tipo de instalação, onde pode ser empregada.

Define as maneiras pelas quais você pode acessar o seu mercado de trabalho. Actualmente, existem várias maneiras, além de rotas clássicas como classificadas e auto-promoção: portais de Internet, headhunters, as agências de trabalho temporário, graduados escritórios, contatos.

Procurar os portais mais confiáveis da Internet, onde para entrar no currículo (emprego, headhunters, as agências de trabalho temporário, etc..) Por este meio pode estar disponível para empresas que necessitam de pessoal com o seu perfil.

Torná-lo conhecido para seus contatos que você está à procura de trabalho. Muitas vezes você não ouvir de algumas vagas, porque eles nunca são anunciados e os contatos podem ajudar em tais casos.

Selecione o mais em linha com as suas opções de perfil. De todas as suas opções, escolher aqueles que melhor se encaixam no seu perfil, pelo menos 60%. Se você tem que trazer o seu currículo pessoalmente estabelecimentos, verifique se eles são os lugares onde há mais probabilidade de que você selecionar.

parte 5

Preparar a entrevista

Pesquisar as empresas que vão entrevistar. Certifique-se de que o fornecimento é confiável. Actualmente, especialmente através da Internet, existem muitas ofertas fraudulentas.

Desconfie de qualquer oferta que ele está pedindo dinheiro para avaliar a sua aplicação.

Prepare algumas perguntas. Como pesquisado, preparar algumas perguntas a respeito de sua posição como um novo funcionário. Preste muita atenção à informação dada pelo empregador durante a entrevista, porque você pode usá-lo para fazer outras perguntas pertinentes.

Certifique-se de que você tem uma boa apresentação. Lembre-se que para além do tipo de roupa que você veste, a coisa mais importante é que seu rosto se comunicar segurança.

Tente não para evitar o olhar da pessoa entrevistá-lo. O contato visual é quase sempre um sinal de segurança.

dicas

Quando se trata de encontrar trabalho, não importa a quantidade, mas qualidade. Ou seja, não enviar currículos para todos os lugares, mas aqueles que melhor se adequa ao seu perfil.
Se você pegar os currículos pessoalmente, não deixe de contactar directamente o gerente ou o departamento de recursos humanos, que são aqueles que lidar diretamente seu currículo.