Como escolher o seu futuro depois de estudar engenharia

Métodos 1:Tipos de empresas para escolher

Pelo menos você tomar 4 anos estudando uma pós-graduação em engenharia. Depois de um tempo, em vez estressante ... enfim ... O dia da sua graduação!

Dois dias depois você acorda com uma ressaca incrível e você percebe que a rotina de ir para a faculdade, para segurar 2 horas de aula com o mesmo professor como só você tomar notas, testes de pressão, tudo isso ... acabou !

Mas ... e agora?

Este artigo irá explicar algumas das grandes oportunidades de carreira que existem para a engenharia da computação na Espanha, representando cada um deles, a instalação tem de subir dentro desse tipo de negócio, carga de trabalho ou o tipo de ambiente há, entre muitas outras coisas.

Este artigo se beneficiariam fotos ou ilustrações passo a passo.

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Tipos de empresas para escolher

Note que as opções que lhe dá uma multinacional / Grande:

Eles têm vários escritórios em diferentes países, sempre estar em casa para a sede país. Essas empresas também são conhecidos como transnacional por este motivo.
Cada site é regido pelas políticas do país onde o banco está instalado.
O caminho do crescimento dessas grandes empresas é através da fusão de duas grandes empresas para ganhar o controle dentro da área em que, neste caso, a tecnologia estabelecida.
Eles têm um grande número de funcionários.
Muito grandes quantidades de trabalho com grande diversidade na criação de produtos.
Eles geralmente têm uma estrutura piramidal muito hierárquica. O que queremos dizer com isso?

Nós significa que você geralmente começam em posições inferiores na empresa e mover-se gradualmente. A maneira mais rápida de se mover para cima é ir mudando (multinacional ou grande) sempre com um melhor ou igual trabalho (mas salário mais do que na antiga empresa) do que onde você passou, uma vez que uma mudança sempre envolve medo e que o medo tem que ter alguma recompensa.

Eles são empresas com uma certa reputação e, por isso são geralmente muito competitivo, onde você tem que se destacam por algum motivo para se qualificar para qualquer um dos seus postos.

Pense sobre o trabalho de consultoria. É um serviço independente de qualquer empresa, utilizado para oferecer ajuda ou aconselhamento relativo a um problema, aumentando a produtividade da empresa.

A possibilidade de uma escalada na empresa é alto.

Enquanto os salários não são excessivamente elevados em primeiro lugar, melhorar significativamente ao longo do tempo e lugar.

Você tem que estar muito certo de que você vai fazer muitas horas extras sem remuneração.

O maior tem um número muito elevado de funcionários, mas existem outros menores.

Eles têm uma estrutura muito bem definida e quase sempre explicado.

Eles são geralmente contratados por outras empresas.

A empresa geralmente embarcou em vários projetos, por isso deve ser muito versátil.

Trabalho em equipe é muitas vezes fundamental para atingir os objectivos.

O ambiente de trabalho é geralmente agitado, com entregas regulares cliente.

Opta por trabalhar numa PME (pequenas e médias empresas): muitas das suas características são opostas às características de uma multinacional.

Entre 70% dos trabalhadores espanhóis estão trabalhando para esse tipo de entidade.

Redução do número de trabalhadores.

Empresas com a cabeça limpa, pessoa a quem um dia chegou a iniciar seu próprio negócio.

Só tem escritórios a nível nacional, normalmente só eles têm um assento.

As quantidades de trabalho são menos do que aqueles de uma multinacional que realiza um volume de negócios moderado.

Realizar individualizado, em oposição às que têm multinacionais ampla variedade de produtos.

Normalmente, uma mais flexível entre patrão e tratamento trabalhador eo empregado ele sabe que seu chefe e vice-versa (o patrão sabe que os seus funcionários).

Sua estrutura organizacional é familiar, sempre altos cargos são ocupados por parentes da pessoa que fundou a empresa.

Esta seção inclui a diferença entre uma empresa listada como SL (SL) ou listadas como Sociedad Anonima (SA). Company Limited é aquele cujos proprietários têm o controle total da empresa, bem fora têm investidores ou accionistas, mas sempre no controle contra estes, no entanto, uma sociedade autônoma tendem a ser grandes empresas onde os acionistas ou investidores que puderem começa a ter mais controle do que as pessoas que fundaram a empresa.

Escolha Startup: Estes são startups de tecnologia. Essas empresas vêm de original e inovadora sobre algo que não está definida no mercado, tendo um grande idéias de ajuda tecnológica.

o business angels Eles colocaram a sua atenção sobre estas empresas para fazer investimentos.

Todas as pessoas que trabalham no Startup contribuir com ideias e todas as ideias são valorizados igualmente, independentemente de quem é quem propôs a idéia.

Nestas empresas impor a autoexigencia-lo com você.

Eles podem oferecer produtos ou serviços, dependendo da área em que a mover.

Horas extras não serão pagos, mas o benefício dos fundadores.

Geralmente não muito grande inicialmente.

Geralmente, geralmente, eles formado por um grupo de amigos, com ideias comuns que surgiu com uma grande idéia. Misture prazer e trabalho.

Ser autônomo, auto-emprego. Antes de ler esta seção, muitas pessoas podem surgir a pergunta: qual é a diferença entre ser independentes e PME, neste caso, uma sociedade de responsabilidade limitada, uma vez que seria pequeno negócio? Em resumo, as principais diferenças é que, quando compromisso, se você quiser fazer como procedimentos autónomos são muito mais fácil e menos caro, no entanto, se você quiser tomar como SL tem que ter um CIF (Código de Identificação Fiscal ) da empresa e fornecer um capital inicial não pode ser inferior a 3000 euros. Outra diferença está no processo de falência, se um freelancer não pode pagar seus fornecedores, este terá de responder com os seus bens contra qualquer padrão, no entanto, em uma responsabilidade SL para pagamentos encontra-se com o capital da empresa e, a principal diferença é que um autónomo tem de pagar imposto de IRS (imposto sobre o rendimento das pessoas) e SL tributado imposto de renda corporativo. Suas características são:

o controle total da empresa, o proprietário, ele assumiu a gestão do seu negócio e assumindo que eventuais perdas e dívidas com os seus bens.

No máximo, ele tem um ou dois pares de funcionários contratados.

Ele não tem salário fixo, depende de renda de negócio.

Não tem horário fixo.

Ele não tem um período específico de férias.

trabalho de volume opcional.

Você não tem direito a prestações de desemprego.

Há a opção de reforma antecipada.

Seja funcionário público:

uma Administração Pública trabalho é realizado.

engenheiros de computação hoje são necessários em todos os ministérios.

para a vida, uma vez que você passar por um contrato de oposição (que requerem uma série de requisitos, tais como nacionalidade, idade, conhecimento necessário para realizar o trabalho futuro no caso de passar os testes), essencial para trabalhar exigência. Neste ponto, devemos lembrar que existem dois tipos de funcionários, ou carreira de ator. funcionários de carreira são aqueles que já têm a estabilidade na posição que ocupam, com o seu titular, enquanto funcionários interinos são provisórios, complementar baixo, etc ...

trabalho estável, não vivem com o medo da demissão.

A programação é muito aceitável, enquanto você pode fazer 8 horas definidas.

O salário é geralmente bastante elevados graças a pagar.

Uma vez na posse do título de créditos de pós-graduação da faculdade você, se você decidir opositar, você estaria no Grupo A, com dois grupos mais abaixo ou apenas para o grau técnico.

Para a promoção (promoção dentro do jargão local de trabalho) é competições necessárias (avaliar os méritos de que seria apresentado ao concurso, bem como qualquer acreditação pessoal que esteja comprovadamente relacionada com o futuro, uma vez que vai jogar). Para a promoção, é necessário ter passado a oposição inicial, ou seja, que já trabalha no Ministério.

Não optar por ser um professor universitário. Tanto como uma entidade pública e privada do Mestre oficial é necessária em estudantes de Formação de Professores da High School, Formação Profissional e Ensino da Língua (um ano) é o equivalente ao que foi chamado PAC antes (Aptidão Pedagógica Certificate).

Uma vez tomar posse Mestre disse oposição é professor obrigatória para ensinar em uma entidade pública. (Professor Oposições uma vez a cada dois anos). Esta secção inclui a IMPORTÂNCIA DE UM MESTRE porque com o novo currículo universitário, Bolonha, uma vez que a corrida terminar você não é um engenheiro como deixar o mercado de trabalho há 5 anos. Seu título seria comparado com o título de técnico de informática que tinha no passado.

Não descartar um doutoramento em investigação:

Deve ter Mestre administrativa prévia.

Converse com os professores, que irá explicar o que eles estão a investigar e se você está interessado e o professor aceita você, você começa a tornar-se parte de sua tese equipe. O professor será seu supervisor, que irá ajudá-lo a escolher o tema de pesquisa e perguntar-se um programa de pesquisa com metas alcançáveis. Finalmente, o diretor deve assegurar que o futuro médico recebe técnicas de pesquisa mestre.

Necessário para defender uma tese (formalmente a elaboração de um documento que explica por que o seu projeto de pesquisa é original e inovador, cuja veracidade foi discutido e demonstrado).

A duração da realização da tese em Espanha (como varia por país) é de 3 anos.

Após a tese, este será apresentado a um tribunal de Tese de Doutorado (composto por 8 membros, cinco membros e três suplentes. Todos eles possuem o título de Doutor. Os membros que formam o tribunal pode não ser da mesma universidade) no caso de superar essa defesa, o grau de doutor é concedido.

Ele trabalha em uma cooperativa:

O número mínimo de pessoas necessárias para formar uma cooperativa é 3.

Necessário ter um capital inicial de 1800 euros que serão divididas em contribuições iguais de parceiros.

Nenhum membro pode deter mais de 45% do capital social.

A tomada de decisão é feito em um grupo.

gestão cooperativa é realizada democraticamente.

Os cooperados percebem o seu salário dependendo da sua actividade e não a sua capital contribuído.

O salário varia muito, dependendo do tipo de cooperativa.

Autonomia no desenvolvimento do trabalho.

Todas essas características tornam o ambiente de trabalho é muito bom, pois não trabalhar sob pressão.

Escolha o trabalho em associações e fundações:

São organização sem fins lucrativos, o que não significa que não existem salários.